根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)《“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法》(南委辦〔2018〕26號)和《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》規(guī)定，結(jié)合學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求和現(xiàn)實(shí)情況，我院擬引進(jìn)高層次人才120名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、崗位及基本條件
(一)招聘范圍和崗位要求
面向全國公開引進(jìn)2022年7月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位)的高層次人才，并完全符合《“嘉陵江英才工程”2022年度引才需求信息表》(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人才。
(二)基本條件
1.年齡要求
符合相關(guān)崗位要求，年齡計算的截止時間為《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日。
2.報考者應(yīng)同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。
(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選
(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的(期滿截止時間為報名第一日);
(7)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、考核程序
(一)報名
1.報名時間：自《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年3月31日17:30止。
2.報名方式：采取郵箱報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者將應(yīng)聘簡歷及《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2021年度引進(jìn)高層次人才報名表》(見附件2)發(fā)送至指定郵箱(ncwlrsc@163.com)，郵件主題為“崗位序號及名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)”。
3.報名須知：報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、報考崗位相關(guān)的專業(yè)、職務(wù)職稱、學(xué)歷學(xué)位及其他要求條件和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位，請如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。
(二)資格審查
1.資格審查時間和地點(diǎn)
(1)時間：2021年4月15日8:30—18：00
(2)地點(diǎn)：南充文化旅游職業(yè)學(xué)院德遠(yuǎn)樓一樓2022年“嘉陵江英才工程”考生資格審查點(diǎn)。
2.資格審查所需資料
(1)《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2021年度引進(jìn)高層次人才報名表》一式兩份，請如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
(2)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(各1份)。2022年應(yīng)屆畢生可提供《在讀證明》或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，也可開具學(xué)�；�?qū)W院出具的證明，在2022年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。
(3)中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料原件及復(fù)印件(報考政治輔導(dǎo)員崗位的考生提供)。
(4)報名崗位有專業(yè)方向要求的考生提供畢業(yè)學(xué)校出具的專業(yè)方向證明原件。
(5)國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(三方認(rèn)證時間另行通知，認(rèn)證費(fèi)用自理)。
3.資格審查注意事項(xiàng)
(1)資格審查時間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考試資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，根據(jù)報考崗位由我單位發(fā)放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現(xiàn)場考核。
(2)資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，責(zé)任自負(fù)。由此產(chǎn)生的招聘名額空缺不再遞補(bǔ)。
(三)考核
1.考核時間與地點(diǎn)
(1)2022年4月16日—17日，詳細(xì)時間見考核通知書。未準(zhǔn)時到達(dá)指定考核地點(diǎn)報到者，取消本次考核招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(2)地點(diǎn)：詳見考核通知書。
2.考核方式、計分辦法及成績計算
(1)專任教師崗招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，采取面試方式進(jìn)行考核。招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，采取筆試方式進(jìn)行初選，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定教材。根據(jù)筆試成績從高到低按招聘人數(shù)的5倍確定參加面試(講課)人員(如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試采用講課方式進(jìn)行考核，備課30分鐘，講課15分鐘，現(xiàn)場評分，實(shí)行百分制。面試成績按四舍五入原則保留2位小數(shù)，面試成績低于80分者不予聘用。
報考“5體育教師”、“16體育舞蹈教師”、“17運(yùn)動生理康復(fù)教師”“21烹飪工藝與營養(yǎng)專業(yè)教師”、“28編導(dǎo)教師”“29舞蹈教師”、“30書法教師”崗位的考生在面試當(dāng)日先進(jìn)行專業(yè)技能測試，再進(jìn)行講課面試。如果考生人數(shù)大于招聘人數(shù)的3倍，則根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按1:3的比例確定參加面試的人員，如果入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生專業(yè)技能測試成績相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。技能測試成績占考生總成績的40%�？忌偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生總成績相同，面試成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生面試成績均相同，則采取加試(面試)方式，加試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(2)“36實(shí)訓(xùn)室管理員”、“37圖書館管理員”、“39宣傳部職員”、“40辦公室職員”、“41政治輔導(dǎo)員”崗采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)，不指定教材;結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場評分，均實(shí)行百分制�？忌冗M(jìn)行筆試考試，再進(jìn)行面試，筆試排名按崗位名稱進(jìn)行排序，其中“41政治輔導(dǎo)員”崗先按男、女兩小組的筆試成績分別從高到低排名，根據(jù)男、女輔導(dǎo)員招聘人數(shù)1:2比例從高到低確定參加面試人員�？忌偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%，按考生總成績從高到低排名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，其中“41政治輔導(dǎo)員”崗總成績分別按男、女兩小組從高到低排名，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù)，如果總成績最后一名出現(xiàn)多名考生相同，面試成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如果面試成績均相同，則采取加試(面試)方式，加試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(3)“38專業(yè)會計”采取實(shí)際操作進(jìn)行面試考核，現(xiàn)場評分，實(shí)行百分制。根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生成績相同，則采取加試實(shí)際操作方式，加試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.各崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部(市人才辦)、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計劃。
5.所有考試成績均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，各類崗位面試成績低于80分者均不予聘用。
(四)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
教師崗體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。非教師崗體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時間和地點(diǎn)
體檢時間地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報考者自行承擔(dān)。
(五)考察
由學(xué)院對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄向社會公示7個工作日(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
三、審核確認(rèn)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南充市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)考核當(dāng)日，考生憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點(diǎn)準(zhǔn)時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
(三)考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當(dāng)次考試資格。
(四)考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核�？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
(六)面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
(七)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。
(八)在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(九)因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。
六、疫情防控事項(xiàng)
(一)請所有考生做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于考前15天起持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
(二)考生赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意社交距離。
(三)請考生注意個人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時按要求臨時摘除口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
(四)所有考生需持本人資格審查和面試當(dāng)天48小時內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的紙質(zhì)版核酸檢測陰性報告證明，方可進(jìn)行資格審查和參加面試。核酸檢測報告時間以檢測結(jié)果出具時間為準(zhǔn)，非采樣時間或報告打印時間。請考生提前進(jìn)行采樣和檢測，經(jīng)查驗(yàn)檢測結(jié)果、結(jié)果出具時間等不符合規(guī)定的考生，不得入場參考。
(五)14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)所在地級市和直轄市、省會城市所在區(qū)旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險地區(qū)所在地級市和直轄市、省會城市所在區(qū)旅居史的來(返)南充考生，資格審查和面試當(dāng)天需持本人3天內(nèi)2次(采樣時間間隔24小時)核酸檢測陰性報告證明。
(六)考生在資格審查現(xiàn)場和面試考點(diǎn)入場檢測處，提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼(綠碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼)、有效身份證件以及新冠病毒核酸檢測陰性報告證明，并配合工作人員做好入場掃碼和體溫檢測準(zhǔn)備。
經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn);經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異�；蚝粑喇惓０Y狀者，不再參加此次考試，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
(七)有以下情況之一者，不再參加本次考試：
1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生;
2.經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生;
3.資格審查和考試前22天內(nèi)有國(境)外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;
4.新冠確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或密接的密接，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;
5.資格審查和考試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)所在縣(市、區(qū))和直轄市、省會城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險地區(qū)所在縣(市、區(qū))和直轄市、省會城市所在街道旅居史，正在實(shí)施居家或集中隔離的考生;
6.資格審查和考試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測陰性報告證明及其他有關(guān)證明的考生。
7.考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離或居家隔離，考試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考試的考生，視為主動放棄考試資格。
(八)考生在領(lǐng)取考核通知書前須簽署《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才考核招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
咨詢電話：0817—6632788
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1.2022年度“嘉陵江英才工程”引才需求信息表
2.南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報名表
3.南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
南充文化旅游職業(yè)學(xué)院
2022年3月7日