重慶交通大學(xué)2018年公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為加快實(shí)現(xiàn)“有特色、高水平”大學(xué)的建設(shè)目標(biāo)，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
重慶交通大學(xué)是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學(xué)，交通運(yùn)輸部與重慶市共建高校。學(xué)�，F(xiàn)有“長(zhǎng)江學(xué)者”、“千人計(jì)劃”、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、重慶市“兩江學(xué)者”及“巴渝學(xué)者”等國(guó)家和省部級(jí)人才120余人次。有交通運(yùn)輸工程、水利工程、管理科學(xué)與工程等3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，土木工程、交通運(yùn)輸工程、水利工程等3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，有土木工程、機(jī)械工程等14個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。擁有國(guó)家內(nèi)河航道整治工程技術(shù)研究中心、山區(qū)橋梁與隧道工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、交通土建工程材料國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室等3個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)，橋梁結(jié)構(gòu)工程交通行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、水利水運(yùn)工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山地城市交通系統(tǒng)與安全重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等33個(gè)省部級(jí)平臺(tái)，西南水運(yùn)科學(xué)研究所、沙漠土壤化研究院等20余個(gè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，正在籌建“重慶航空學(xué)院”，學(xué)校發(fā)展勢(shì)頭良好。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
三、招聘計(jì)劃
學(xué)校本次面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘110名高層次人才，其中博士層次的專任教師（含實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員）100名，博士層次的專職輔導(dǎo)員8名及管理人員2名。具體詳見(jiàn)《重慶交通大學(xué)2018年公開(kāi)招聘高層次人才一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
四、招聘范圍及對(duì)象
（一）符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有良好品行和職業(yè)道德；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3.符合崗位所需的其他條件，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附件；
4.年齡要求：博士研究生年齡原則上在35周歲及以下，具有副高及以上職稱者年齡原則上在40周歲及以下（年齡計(jì)算截止2018年11月30日）。學(xué)校緊缺專業(yè)人才、學(xué)術(shù)帶頭人、省部級(jí)及以上人才等，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡限制。
（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2018年11月30日止（招聘計(jì)劃完成后該崗位不再接收?qǐng)?bào)名）。
（二）報(bào)名方式
1.應(yīng)聘人員登陸學(xué)校在線招聘系統(tǒng)http://202.202.240.154并注冊(cè)報(bào)名賬號(hào)，應(yīng)聘人員每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)在線填寫(xiě)《重慶交通大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，可取消其招聘資格。
2.需上傳提交以下材料（面試考核時(shí)提供相關(guān)材料原件）：身份證，本科、碩士及博士階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷學(xué)位還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》），職稱證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)證明、近3年發(fā)表的有代表性的學(xué)術(shù)論文、已結(jié)題或在研的主要科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況及其他有關(guān)證明材料。
3.學(xué)校為引進(jìn)的博士人才提供一次性人才補(bǔ)貼10～20萬(wàn)元、科研啟動(dòng)費(fèi)10～20萬(wàn)元，并可以成本價(jià)優(yōu)惠購(gòu)買學(xué)校人才房。若需詳細(xì)了解有關(guān)學(xué)校情況、人才政策及待遇等，請(qǐng)登陸學(xué)校主頁(yè)（http://www.cqjtu.edu.cn/）或人事處（http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/）。
（三）資格審查
收到應(yīng)聘材料后，經(jīng)學(xué)校資格審查通過(guò)后，學(xué)校通過(guò)電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員面試考核等相關(guān)事宜。
六、考試考核
應(yīng)聘人員均須參加由重慶交通大學(xué)組織的考試考核。資格審查通過(guò)者應(yīng)參加由學(xué)校組織的心理測(cè)試（不納入考核總成績(jī)，僅作參考）。
（一）考試考核時(shí)間
根據(jù)報(bào)名情況，學(xué)校各二級(jí)用人單位初定考核時(shí)間并報(bào)學(xué)校人事處同意后，由二級(jí)用人單位直接通知應(yīng)聘人員分批次進(jìn)行考核。考核時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件。
（二）考試考核方式及要求
1.教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗
（1）考核方式：專業(yè)能力測(cè)試、面試。
①專業(yè)能力測(cè)試：分值100分。專業(yè)能力測(cè)試以試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為指定的相關(guān)專業(yè)課程內(nèi)容，由二級(jí)單位提前2天通知應(yīng)聘者；試講時(shí)間為30分鐘左右。
②面試：分值100分。面試人選按1∶3的比例根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無(wú)法遞減的可取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。若最后一名專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問(wèn)，考生回答三個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
（2）考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
2.管理及其它專業(yè)技術(shù)崗
（1）考核方式：筆試、面試
①筆試：分值100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。
②面試：分值100分。面試內(nèi)容分為自我介紹、考官提問(wèn)、考生回答三個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試人選原則上按1∶3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無(wú)法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。
（2）考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%
七、體檢
體檢由學(xué)校組織，學(xué)校根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人選（考試考核總成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件要求，并結(jié)合學(xué)校崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，聘用單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)體檢人選。
八、考察
考察由學(xué)校組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考查審核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄重慶交通大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢。體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶交通大學(xué)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)、擬聘單位及崗位等。公示期為7個(gè)工作日。
十、聘用及管理
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，學(xué)校按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年10月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（十二）聯(lián)系方式：
通訊地址：中國(guó)重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道66號(hào)重慶交通大學(xué)人事處
郵政編碼：400074
聯(lián)系人及電話:王老師、邱老師+86-023-62652439（辦）
E-mail:rsc@cqjtu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)頁(yè)：http://www.cqjtu.edu.cn/
重慶交通大學(xué)在線招聘系統(tǒng):http://202.202.240.154
在線報(bào)名完畢后，應(yīng)聘人員也可按《一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與二級(jí)用人單位聯(lián)系。
本簡(jiǎn)章由重慶交通大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：