東北師范大學2017年職員崗位公開招聘啟事

根據(jù)《東北師范大學職員崗位公開招聘與管理暫行辦法（修訂）》（東師校發(fā)字[2015]112號），結(jié)合各單位崗位需求，現(xiàn)面向社會公開招聘管理職員40名，具體如下。

一、學校概況

東北師范大學是教育部直屬高校，1996年成為首批國家“211工程”重點建設(shè)大學，擁有6個“雙一流”建設(shè)學科。學校原名東北大學，建校于1946年，是中國共產(chǎn)黨在東北地區(qū)創(chuàng)建的第一所綜合性大學。學校坐落在美麗的北國春城長春市，占地面積167萬平方米，其中本部校區(qū)占地73萬平方米，凈月校區(qū)占地94萬平方米。（學校簡介：http://www.nenu.edu.cn/253/list.htm）

二、應(yīng)聘條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律。

3．一般應(yīng)為碩士或博士畢業(yè)生，各學歷階段均為普通高等學校全日制教育且畢業(yè)院校層次不低于我校，在校期間表現(xiàn)良好，成績優(yōu)秀。有特殊專業(yè)背景要求的崗位可適當考慮就讀專業(yè)學科排名或放寬學歷要求。

4．碩士畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1989年10月1日以后出生），博士畢業(yè)生年齡在33周歲以下（1984年10月1日以后出生）。

5．誠實守信。具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。

6．具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作和語言表達能力，能熟練使用計算機網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件。

7．具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。

8．符合應(yīng)聘崗位的其他要求。

三、招聘崗位及要求

本次公開招聘職員崗位分為一般崗位和專業(yè)崗位兩類。有執(zhí)業(yè)資格準入要求或特殊專業(yè)背景要求的崗位，稱為“專業(yè)崗位”；其他崗位統(tǒng)稱為“一般崗位”。專業(yè)崗位的應(yīng)聘者可根據(jù)招聘崗位條件申報一個崗位，一般崗位的應(yīng)聘者無需申報崗位。崗位需求信息及具體聘用條件詳見《東北師范大學2017年職員崗位公開招聘計劃》。

四、招聘程序

1．信息發(fā)布

招聘信息通過東北師范大學門戶網(wǎng)站、東北師范大學崗位公開招聘和網(wǎng)上應(yīng)聘系統(tǒng)、東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)等媒體面向社會公開發(fā)布。

2．網(wǎng)上報名

（1）截止時間：2017年11月19日

（2）報名要求：應(yīng)聘者登錄東北師范大學崗位公開招聘和網(wǎng)上應(yīng)聘系統(tǒng)（以下簡稱“招聘系統(tǒng)”）報名，實名注冊并提交應(yīng)聘材料（含個人簡歷、各階段學歷學位證書掃描件、本科成績單掃描件、外語和計算機水平等級證書掃描件、獲獎證書掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件及其他必要佐證材料等）。

3．資格審查

學校根據(jù)崗位應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查。資格審查合格人員名單將通過學校門戶網(wǎng)站及招聘系統(tǒng)公布。

4．現(xiàn)場確認

通過資格審查的應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)，持各階段學歷學位證書原件、加蓋公章的本科成績單復(fù)印件、外語和計算機水平等級證書原件、獲獎證書原件、執(zhí)業(yè)資格證書原件等相關(guān)證明材料（與網(wǎng)報信息一致）到現(xiàn)場校驗，簽訂誠信承諾書，打印準考證。

5．資格考試

資格考試是應(yīng)聘者獲取參加用人單位自主考核資格的基本能力和基本素質(zhì)測試，分為筆試和面試兩部分。

筆試包括基本素質(zhì)測試（行政管理基本素質(zhì)與文字綜合能力）和專業(yè)知識測試（專業(yè)素質(zhì)和基本能力）兩部分。其中，一般崗位和專業(yè)崗位的應(yīng)聘者均需參加統(tǒng)一的基本素質(zhì)測試；專業(yè)崗位的應(yīng)聘者還需參加專業(yè)知識測試。一般崗位應(yīng)聘者的基本素質(zhì)測試成績即為筆試成績。基本素質(zhì)測試成績排名前50%（兩類崗位的應(yīng)聘者進行統(tǒng)一排名）的專業(yè)崗位應(yīng)聘者，將基本素質(zhì)測試成績和專業(yè)知識測試成績按60%和40%的權(quán)重折算后加和，確定筆試成績和排名。筆試排名和進入面試環(huán)節(jié)人員名單將通過學校門戶網(wǎng)站及招聘系統(tǒng)公布。

面試重點考察語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)。

筆試和面試成績按一定權(quán)重折算后加和確定應(yīng)聘者的資格考試成績和排名。資格考試排名和進入用人單位自主考核環(huán)節(jié)人員名單將通過學校門戶網(wǎng)站及招聘系統(tǒng)公布。

6．用人單位自主考核

自主考核主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)能力和崗位適應(yīng)度，應(yīng)聘者與用人單位在平等自愿的基礎(chǔ)上進行雙向選擇。用人單位本著寧缺勿濫的原則擇優(yōu)確定每個崗位至多1名建議人選向?qū)W校推薦。

7．體檢與考察

建議人選須到學校指定的醫(yī)療機構(gòu)進行身體檢查，體檢結(jié)果由人事處備案，并通報用人單位。用人單位對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)及在校綜合表現(xiàn)等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)審。考察無異議者，報學校審議。

8．審議與公示

學校根據(jù)用人單位的推薦意見，確定擬聘人員名單，并在學校門戶網(wǎng)站及招聘系統(tǒng)公示。

五、聘任及管理

1．學校審議通過的擬聘人員，兩年內(nèi)按人才派遣方式聘用，人事關(guān)系和檔案委托吉林省人才交流服務(wù)中心代管。派遣期內(nèi)，按全民事業(yè)編制人員標準享受同等薪酬和“五險一金”待遇。

2．派遣期內(nèi)，接受用人單位的日常考核與年度考核，考核不合格者，用人單位可隨時出具書面評價意見，報學校核準后退回吉林省人才交流服務(wù)中心，自行擇業(yè)。

3．派遣期滿，考核評價為“稱職”者，正式辦理入校手續(xù)，按全民事業(yè)編制聘用，派遣期間的工齡和任職時間連續(xù)計算。

六、紀律與監(jiān)督

1．職員公開招聘實行回避制度。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

2．應(yīng)聘人員出現(xiàn)下列行為，視為嚴重違紀，一經(jīng)查實，立即清退：

（1）偽造、涂改證件或證明的，提供虛假材料的；

（2）在考試、考核過程中作弊的；

（3）以其他不正當手段獲取聘用資格的。

3．公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，學校紀委、監(jiān)察處全程監(jiān)督。

公開招聘各環(huán)節(jié)公告將通過學校門戶網(wǎng)站和招聘系統(tǒng)即時公布，請考生留意查看。

聯(lián)系方式：

公開招聘咨詢電話：85099127（人事處）

投訴舉報電話：85098259（紀委、監(jiān)察處）

工作日受理時間：08：00－11：30

13：30－17：00

東北師范大學

2017年11月6日