重慶郵電大學(xué)2018年公開招聘專任教師及專職輔導(dǎo)員簡章（博士）
重慶郵電大學(xué)是國家布點設(shè)立并重點建設(shè)的幾所郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。
為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市教委審核，市人力社保局核準，面向國內(nèi)外公開招聘工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。
二、招聘計劃
本次共招聘121名工作人員。其中：博士研究生學(xué)歷層次的專任教師112名，博士研究生學(xué)歷層次的專職輔導(dǎo)員9名。具體崗位、條件、計劃等詳見附件《重慶郵電大學(xué)2018年公開招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位計劃表（博士）》。
三、招聘范圍和對象
（一）招聘人員面向國內(nèi)外，凡符合下列條件的人員均可報名應(yīng)聘:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準;
4.符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件1）;
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生（即2018年8月31日以后的畢業(yè)生）；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）年齡限制
1.具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡應(yīng)在35周歲及以下（即指1983年12月31日以后出生，后面依此類推）。畢業(yè)于海內(nèi)外知名高�；蛟谄髽I(yè)、科研機構(gòu)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷或具有高級職稱或特別優(yōu)秀的人員，年齡可放寬到45周歲。
2.省部級及以上人才可放寬到50周歲。
3.特殊緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
1.專任教師崗位
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2018年6月30日前。
2.專職輔導(dǎo)員崗位
從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2018年5月30日前。
（二）報名方式
應(yīng)聘人員登錄rsc.cqupt.edu.cn（重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站）主頁，下載并按要求認真填寫《重慶郵電大學(xué)引進人才審批表》，發(fā)送至學(xué)校招聘郵箱：jszp@cqupt.edu.cn。電子郵件主題請以“應(yīng)聘：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位名稱”命名。
應(yīng)聘人員的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實填報，時間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時間總計不得超過3個月），經(jīng)歷應(yīng)完整。
凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。
（三）資格審查
個人應(yīng)聘材料經(jīng)過學(xué)校和應(yīng)聘崗位所在二級用人單位聯(lián)合初審?fù)ㄟ^后，再通過郵件或電話等方式通知安排面試等相關(guān)考核。
五、考核
1.現(xiàn)場考核
（1）由應(yīng)聘崗位所在二級用人單位主要負責人和相關(guān)專業(yè)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T等組成考核小組，負責進行專業(yè)考核工作；分值100分。考核方式采取面試、講課（說課）、答辯、案例分析等形式。
（2）考核總成績計算方式
總成績=考核成績
考核成績采用百分制計算。根據(jù)考核成績從高到低確定體檢人選�？己顺煽兊陀�70分者不得確定為體檢人選。
2.現(xiàn)場考核時提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：
（1）《重慶郵電大學(xué)引進人才審批表》。
（2）詳細個人簡歷。
（3）有關(guān)旁證材料，包括：①身份證明材料：本人身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等；②各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書；③在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明；④本人承擔的國家級和省部級科研項目合同書等證明材料；⑤崗位所需的其他證明材料。
3.職業(yè)能力測試
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場進行職業(yè)能力測試（心理素質(zhì)測試）。測試結(jié)果不納入總成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。
4.體檢人選的確定
學(xué)校校長辦公會對應(yīng)聘人員考核結(jié)果進行綜合審定，并按照考核總成績從高分到低分依次確定體檢人員。當考核總成績相同時，依次按學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。如果還不能確定人選，則年齡小者優(yōu)先。
六、體檢
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
七、考察
考察由重慶郵電大學(xué)組織實施，對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學(xué)習工作實績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。
考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
八、公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報重慶市教委審核、市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
（二）辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間以通知為準。在規(guī)定時間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員須在2018年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在2018年8月31日前持上述證書（境外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料）報到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。
（四）公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（五）聘用人員檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律要求
（一）在組織實施考試考核工作過程中，嚴格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。
（二）公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心
地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號
郵編：400065
E-mail：jszp@cqupt.edu.cn
聯(lián)系電話：023－62460012
聯(lián)系人：田老師、曾老師
人事處網(wǎng)站主頁：http://rsc.cqupt.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.cqupt.edu.cn
本簡章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負責解釋。
附件：重慶郵電大學(xué)2018年公開招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員崗位計劃表（博士）