長(zhǎng)江師范學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章（第二批）
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《重慶市委組織部、市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)再次面向社會(huì)公開招聘工作人員。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次共招聘工作人員11名。具體招聘崗位、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量見《長(zhǎng)江師范學(xué)院2017年人才招聘計(jì)劃（第二批）》（附件1）。
四、招聘范圍及對(duì)象
本次公開招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
下列人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人理想，責(zé)任感強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)。
（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和科研工作能力，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出，未受過任何處分。
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)條件。
（五）年齡要求：正高職稱人員年齡原則上須在50周歲及以下；博士研究生年齡須在45周歲及以下；特別優(yōu)秀的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，年齡可適當(dāng)放寬。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日。
（六）符合招聘崗位所需的專業(yè)（方向）、學(xué)歷學(xué)位、職稱等條件。
（七）在國(guó)外境外高校獲得的全日制學(xué)歷學(xué)位，其學(xué)歷學(xué)位須獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2017年6月7日止。
2.報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員填寫《長(zhǎng)江師范學(xué)院招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和《長(zhǎng)江師范學(xué)院2017年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》(附件3)，附上本科以來的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、承擔(dān)科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、出版專著、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等簡(jiǎn)歷材料和未來研究計(jì)劃的電子稿，打包發(fā)送至rscrc@yznu.cn，郵件主題格式為“畢業(yè)院校+姓名+職稱+學(xué)科+學(xué)科方向+崗位名稱”。
（二）資格審查
學(xué)校人事處對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本資格條件初審，并組織專家對(duì)其受教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進(jìn)行復(fù)審。紙質(zhì)報(bào)名表（附件2、需經(jīng)工作單位或畢業(yè)學(xué)校二級(jí)學(xué)院簽章）、相關(guān)證書和業(yè)績(jī)證明材料需在來校參加考試考核時(shí)提供原件核查。凡符合招聘條件的人員均須參加由學(xué)校組織實(shí)施的心理素質(zhì)測(cè)試，心理素質(zhì)測(cè)試合格人員方可進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
（三）考試考核
考試考核根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名的情況適時(shí)組織，應(yīng)聘者同時(shí)對(duì)學(xué)校進(jìn)行實(shí)地考察�？荚嚳己瞬捎靡韵路绞竭M(jìn)行：
1.專業(yè)能力測(cè)試：由應(yīng)聘人員展示學(xué)術(shù)成果資料原件、做專題學(xué)術(shù)報(bào)告或課程試講等方式進(jìn)行，分值100分，70分為合格；
2.面試：由學(xué)校組織專家組和應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)座談等方式進(jìn)行，分值100分，70分為合格；
3.考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×60%+面試×40%（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），上述（1）或（2）項(xiàng)分?jǐn)?shù)不及格者，考試考核不合格。
4.考試考核合格者，若雙方有意向，即洽談直至簽訂意向協(xié)議。簽訂了意向協(xié)議者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、考察
體檢合格者，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，由學(xué)校對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)江師范學(xué)院校網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
十、審批聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)主管部門和市人力社保局審核審批。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在擬聘用人員名單公示后30內(nèi)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書（30日內(nèi)未按規(guī)定簽訂三方就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格），并在2017年9月30日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。到2017年9月30日，學(xué)位證書尚處在公示期的，經(jīng)學(xué)位授予機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)到時(shí)間可根據(jù)公示期適當(dāng)延長(zhǎng)，但不晚于2017年10月31日。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員若不按時(shí)報(bào)到，則取消其聘用資格。
公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，或試用期發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十二、其他
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)江師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：楊老師李老師
聯(lián)系電話：+86-023-72791177，72791222
通訊地址：重慶市涪陵區(qū)聚賢大道16號(hào)長(zhǎng)江師范學(xué)院人事處
郵政編碼：408100；網(wǎng)址：http://www.yznu.cn/；E-mail：rscrc@yznu.cn
歡迎海內(nèi)外英才來電垂詢和來�？疾欤�
附件:1.附件1：長(zhǎng)江師范學(xué)院2017年人才招聘計(jì)劃（第二批）.xlsx
2.附件2：長(zhǎng)江師范學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表.doc
3.附件3：長(zhǎng)江師范學(xué)院2017年應(yīng)聘人員個(gè)人信息表.xls