黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，黑龍江大學(xué)面向國內(nèi)外引進(jìn)教學(xué)、科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡介

詳見黑龍江大學(xué)主頁www.hlju.edu.cn。

二、引進(jìn)人才類型

引進(jìn)人才類型包括：杰出人才、領(lǐng)軍人才、精英人才、海外優(yōu)秀人才、優(yōu)秀骨干人才、青年拔尖人才（A、B、C三類）。詳見附件1《黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才相關(guān)條件和待遇》。

三、引進(jìn)人才學(xué)科專業(yè)

詳見附件2《黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才學(xué)科專業(yè)目錄》。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法。

（二）具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德。

（三）第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科；碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生；港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；原則上要求應(yīng)聘人員的本、碩、博畢業(yè)院校中至少有一所是國內(nèi)外知名院�；蜓芯繖C構(gòu)，或具有國外知名企業(yè)工作經(jīng)歷；本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)；科研成果特別突出者，可不受上述條件限制。

（四）原則上應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲。

（五）博士須在2017年12月31日前、碩士須在2017年7月31日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位。

五、引進(jìn)人才程序

（一）報名

1、報名時間

上半年報名截止時間為2017年5月31日，下半年報名截止時間為2017年10月31日。高層次人才可一事一議，不受報名時間限制。

2、報名方式

需通過學(xué)校人事處報名應(yīng)聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為hr@hlju.edu.cn。咨詢電話詳見《黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才學(xué)科專業(yè)目錄》。

3、需要提交材料

（1）個人基本情況。包括本人簡歷，本人學(xué)歷、學(xué)位證書，外語等級證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書，及其他必要的證明材料；有一年以上海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷的，需提供能證明該經(jīng)歷的材料；

（2）個人代表成果。提供公開發(fā)表的代表性論文的全文及其期刊封面、目錄，公開出版的代表性著作需提供著作封面；論文被SCI、SSCI、EI、CSSCI等收錄的檢索報告以及他引情況證明；

（3）科研項目立項通知、結(jié)題證書或結(jié)題鑒定證書；

（4）科研獲獎證書；

（5）其他具有代表性成果或獲獎等。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱。

（二）資格審查

學(xué)校各教學(xué)、科研單位對所有應(yīng)聘者材料進(jìn)行初審，人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)查，確定擬參加考核的應(yīng)聘人員名單。進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘人員名單在黑龍江大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）上公布。

（三）考核

1、考核方式

招聘博士的崗位，考核方式包括面試、試講、學(xué)術(shù)報告、答辯、心理測試等，根據(jù)引進(jìn)人才類型對應(yīng)聘人員進(jìn)行分類考核。

招聘碩士的崗位，考核方式為心理測試+筆試+面試。

2、考核內(nèi)容

包括個人基本情況、科研業(yè)績成果、教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>

（四）體檢

考核合格的應(yīng)聘人員需提交三級甲等醫(yī)院的體檢報告（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。體檢不合格者，不予錄用。

（五）學(xué)校審批

根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬錄用人員，報學(xué)校審批。

（六）公示

學(xué)校在黑龍江大學(xué)人事在線（http://hr.hlju.edu.cn）上對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（七）錄用

公示期滿無異議后，學(xué)校確定錄用人員并為其辦理相應(yīng)手續(xù)。

六、幾點說明

（一）達(dá)到“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才青年拔尖人才C類”及以上水平的應(yīng)聘人員，錄用后學(xué)校為其落實事業(yè)編制，簽訂引進(jìn)人才協(xié)議，兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

（二）特殊學(xué)科未達(dá)到“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才青年拔尖人才C類”水平的博士研究生，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員自身情況和單位需求，經(jīng)考核合格決定錄用的，可為其落實事業(yè)編制，享受在編教職工待遇。

（三）其他未達(dá)到“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才青年拔尖人才C類”水平的應(yīng)聘人員，學(xué)校根據(jù)專業(yè)需求和考核結(jié)果，可按以下兩種方式錄用：

1、師資博士后

學(xué)校相關(guān)學(xué)科有博士后流動站或工作站的，應(yīng)聘人員先申請進(jìn)站從事師資博士后工作，在站期間享受人事代理人員同等待遇。在站工作時間為2年，出站時學(xué)校對其進(jìn)行考核，科研成果不低于“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才青年拔尖人才C類”水平的，學(xué)校按照當(dāng)年相關(guān)政策為其辦理正式錄用手續(xù)并落實事業(yè)編制；科研成果未達(dá)到“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才青年拔尖人才C類”水平的，不予錄用。

2、人事代理

學(xué)校相關(guān)學(xué)科沒有博士后流動站或工作站的，以人事代理方式錄用。其中，引進(jìn)的博士入職滿2年，科研成果不低于“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才青年拔尖人才C類”水平的，學(xué)校按照當(dāng)年相關(guān)政策將其轉(zhuǎn)為事業(yè)編制；科研成果未達(dá)到“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才青年拔尖人才C類”水平的，予以解聘。特殊學(xué)科引進(jìn)的碩士入職滿8年，需獲得博士學(xué)位或職稱晉升為副教授，學(xué)校按照當(dāng)年政策將其轉(zhuǎn)為事業(yè)編制；8年內(nèi)未獲得博士學(xué)位或晉升為副教授，學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果及當(dāng)年政策決定是否繼續(xù)聘用。

（四）應(yīng)聘人員在正式辦理報到手續(xù)時，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（留學(xué)回國人員還需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國證明）、復(fù)印件1份及人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供報到證原件，不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內(nèi)未報到的，取消錄用資格。

（五）實行試用期制度，試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期考核不合格的，不予錄用。

（六）應(yīng)聘人員需對個人提交的材料、信息負(fù)責(zé)。擬錄取人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合錄取原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

（七）錄用人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：(0451)86609903（黑龍江大學(xué)人事處桂老師、姜老師）

電子郵件：hr@hlju.edu.cn（郵件主題標(biāo)明為“姓名+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”）

本公告由黑龍江大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件附件1：黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才相關(guān)條件和待遇.xlsx

附件2-1：黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才學(xué)科專業(yè)目錄（博士崗位）.xls

附件2-2：黑龍江大學(xué)2017年引進(jìn)人才學(xué)科專業(yè)目錄（碩士崗位）.xls