浙江大學(xué)2017年實驗技術(shù)等其他專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘公告（一）

浙江大學(xué)因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)浙江大學(xué)有關(guān)政策執(zhí)行。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員40人。

（一）招聘條件

符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件要求，詳見附件1《浙江大學(xué)2017年實驗技術(shù)等其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表（一）》。

（二）招聘條件有關(guān)說明

1．學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培）可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時。留學(xué)人員可憑學(xué)位證書報名應(yīng)聘，對其《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的審查延后至報到時。

2．年齡。30周歲及以下指1986年2月15日及以后出生；35周歲及以下指1981年2月15日及以后出生；40周歲及以下指1976年2月15日及以后出生。

二、招聘程序和辦法

（一）報名和資格初審

1．網(wǎng)上報名。時間為2017年1月24日－2月15日，應(yīng)聘人員請登錄網(wǎng)站點擊應(yīng)聘。每位應(yīng)聘人員只能申請一個崗位。應(yīng)聘人員操作指南詳見附件2。

2．資格初審。時間為2017年2月1日－2月21日，由各招聘單位根據(jù)招聘崗位條件確定通過資格初審的人員。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

（二）考試

1．考試采用初試、技能測試、面試相結(jié)合的方式。

每個考試環(huán)節(jié)設(shè)置合格線，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各招聘單位可根據(jù)實際需要組織初試，初試成績不計入總成績。技能測試和面試成績滿分均為100分，分別按60%、40%計入總成績。

具體安排以各招聘單位的通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

2．資格復(fù)審

技能測試之前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，按指定時間、地點參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加考試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復(fù)審的人員，視作放棄考試資格。應(yīng)聘人員在報名、資格復(fù)查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)工作期間的勞動合同。

應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培）應(yīng)攜帶身份證、學(xué)生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。留學(xué)人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)位證書、崗位條件所需的證明材料等參加資格復(fù)審。

（三）體檢、考核

考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計算個人總成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1比例確定體檢、考核對象。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

學(xué)校對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考核。

實驗技術(shù)崗位還須進(jìn)行《實驗室安全知識》考核。

（四）公示、聘用

體檢、考核均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)于2017年8月31日前到崗工作，否則取消擬聘資格。

（五）其他

應(yīng)聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

三、相關(guān)事項說明

（一）本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意：

1．浙江大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；

2．浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。

（二）對相關(guān)信息有異議的，請在公布之日起5日內(nèi)向浙江大學(xué)人事處反映，以便及時研究處理。

（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

四、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位或?qū)W校人事處直接咨詢，各招聘單位聯(lián)系方式詳見附件1。

人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959張老師。

浙江大學(xué)

2017年1月24日

附件：

1.浙江大學(xué)2017年實驗技術(shù)等其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表（一）.pdf

2.應(yīng)聘人員操作指南