太原理工大學2016年第二輪博士畢業(yè)生招聘
太原理工大學是我國最早成立的三所國立大學之一，有著114年悠久辦學歷史的世紀學府，是國家“211工程”重點建設大學、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校和國家“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”實施學校；學校經過百余年的傳承發(fā)展，業(yè)已建設成為以工為主、理工文法經管哲體多學科協調發(fā)展的綜合性大學。
一、教學科研崗位招聘
（一）招聘崗位
全校教學科研崗位，具體崗位職數見《太原理工大學2016年第二輪招聘教學科研崗位需求計劃表》（附件1）。
（二）招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3、年齡不超過40周歲(1976年12月31日后出生)；身體健康，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》要求；
4、海內外博士畢業(yè)生或博士后出站人員；
5、第一學歷為國家統招全日制本科（不含獨立學院和民辦學院）；本科、碩士和博士所學專業(yè)方向一致（緊缺人才學科可適當放寬）；
6、滿足下列科研條件要求：
以第一作者在國內外期刊發(fā)表本學科方向高水平學術論文，理工科要求被SCI收錄1篇及以上；人文社科要求在國家級刊物發(fā)表論文并被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI（不含擴展版）收錄2篇及以上；
緊缺人才（學科）專業(yè)：以第一作者在國內外期刊發(fā)表本學科方向學術論文，理工科要求被EI收錄2篇，人文社科要求被CSSCI（不含擴展版）收錄1篇或在國家級刊物發(fā)表論文1篇。
導師排名第一、學生排名第二的論文數量按0.5當量計算。
6、外語水平滿足下列之一：CET-6考試成績達到426分及以上；英語專業(yè)取得專業(yè)八級合格證；TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相當水平的外語考試取得合格證；具有一年以上國外學習經歷。
（三）工作待遇
1、接收為編制內教師，按照國家規(guī)定的博士畢業(yè)生工資標準起薪。
2．崗位待遇：
（1）本科畢業(yè)于“985工程”大學，在海外知名高校、或北京大學、或清華大學獲得博士學位的博士畢業(yè)生享受安家費30萬元、科研啟動費12萬元。
（2）其它博士畢業(yè)生，依據學習背景、學科類別和學術水平（發(fā)表論文、承擔項目、成果獎勵、發(fā)明專利等）崗位待遇分為三檔：
安家費：15～30萬元（一檔30萬元、二檔20萬元、三檔15萬元）。上崗后一次性發(fā)放50%，剩余50%分5年按月發(fā)放，不再享受無房租房補貼。
科研啟動費：理工科8～12萬元（一檔12萬元、二檔10萬元、三檔8萬元），人文社科減半。
崗位津貼：前兩年免崗位考核，每年享受4.4萬元（專業(yè)技術崗位津貼中級一檔）的崗位津貼。第三年開始根據工作業(yè)績考核結果享受對應崗位津貼。
接收博士畢業(yè)生的安家費、科研啟動費檔次按照《太原理工大學接收博士畢業(yè)生安家費、科研啟動費分檔暫行辦法》確定。特殊緊缺人才學科：建筑學、外語、體育、藝術，接收的博士畢業(yè)生可上調一檔。
（四）其他
1、自報到之日起，學校及用人單位與其簽訂《聘用合同》，明確雙方各自的權利和義務，來校工作服務期不少于6年。在服務期內原則上不允許調離學校。確有特殊情況要求調離學校的，根據已服務時間比例退回學校提供的科研啟動費、安家費和生活設施，按學校有關程序辦理調離手續(xù)。
2、教學科研崗位接收的博士畢業(yè)生兩年內不考核教學任務，但應完成《聘用合同》約定的科研任務。
二、輔導員和教輔（實驗）崗位招聘
（一）招聘崗位
輔導員崗位7名，教輔（實驗）崗位17名，具體崗位職數見《太原理工大學2016年第二輪招聘教輔（實驗）崗位需求計劃表》（附件2）。
（二）招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3、身體健康并適應崗位要求的身體條件；
4、具有全日制研究生學歷并取得博士學位；
5、輔導員崗位應聘者年齡不超過35周歲(1981年12月31日后出生)，教輔（實驗）崗位應聘者年齡不超過40周歲(1976年12月31日后出生)；
6、輔導員崗位要求
（1）中共黨員；
（2）博士所學專業(yè)與我校專業(yè)相關，思想政治教育、管理學和法學等專業(yè)優(yōu)先；
（3）有學生干部工作經驗或社會工作經驗者優(yōu)先。
7、教輔（實驗）崗位要求
博士所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)相關。
8、符合崗位所需的其他條件。
（三）工作待遇
1、接收為編制內輔導員或教輔人員，按照國家規(guī)定的博士畢業(yè)生工資標準起薪。
2、不享有安家費和科研啟動費。
3、崗位津貼：前兩年免崗位考核，每年享受4.4萬元（專業(yè)技術崗位津貼中級一檔）的崗位津貼。第三年開始根據工作業(yè)績考核結果享受對應崗位津貼。
（四）其他
輔導員和教輔（實驗）崗位接收的博士畢業(yè)生五年內不得轉崗。
三、招聘方式
（一）報名時間：自2016年9月2日起。
（二）報名方式：
1、應聘人員下載并填寫《太原理工大學教學科研（輔導員、教輔（實驗））崗位接收博士畢業(yè)生審批表》（附件3、4、5）。
2、報名材料電子版發(fā)送郵箱,郵件主題命名為：應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)（例如：材料工程學院教學科研崗位+張三+北京大學+材料學），電子版報名材料包括：
教學科研崗位：
（1）《太原理工大學教學科研崗位接收博士畢業(yè)生審批表》；
（2）本人身份證、本科和博士畢業(yè)證、學位證電子掃描件（留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子掃描件）；
（3）外語水平證明材料電子掃描件；
（4）論文檢索證明（SCI論文應有分區(qū)檢索）、參與重大項目、博士后資助、發(fā)明專利等證明材料電子掃描件。
輔導員、教輔（實驗）崗位要求：
（1）《太原理工大學輔導員（教輔（實驗））崗位接收博士畢業(yè)生審批表》；
（2）本人身份證、博士畢業(yè)證和學位證電子掃描件（留學回國人員須需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子掃描件）
3、應聘人員保證所提供的個人信息真實、準確，并承諾對因提供有關信息不實造成的后果，本人自愿承擔相應的責任。
4、每個應聘人員只能應聘一個崗位。
四、招聘程序
（一）資格初審
人事處根據應聘人條件及崗位要求對應聘人員進行資格初審，將符合條件的應聘材料投至學生處、學院等用人單位。用人單位根據崗位需求確定面試人員名單，并及時通知應聘人員來校參加面試。
（二）面試
用人單位組織專家對應聘人員進行面試，并將面試通過人員名單交人事處。
（三）體檢
面試通過人員在人事處領取體檢表，到校醫(yī)院體檢，并將體檢結果交由人事處。
（四）組織考察
人事處根據用人單位面試結果和體檢結果對面試通過人員進行考察，考察重點為思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。
（五）確定擬聘人員
學校招聘領導組集體對通過面試人員和組織考察的應聘者進行研究，并確定擬聘用人員名單。
（六）公示
人事處將擬聘人員名單在校園網上公示，公示期為7個工作日，無異議后報上級主管部門審批及公示。上級主管部門公示無異議者簽訂就業(yè)協議書。
五、聯系方式
聯系地址：山西省太原市迎澤西大街79號太原理工大學人事處高層次人才引育辦
郵編：030024
聯系人：梁老師
電話：0351-6018078