海南大學(xué)2016年公開招聘實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公告
因工作需要，海南大學(xué)面向境內(nèi)外公開招聘實(shí)驗(yàn)教輔等崗位人員10名。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。
3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)及其條件
（一）招聘崗位信息表
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崗位代碼 |
用人單位 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
年齡要求 |
崗位要求 |
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ZJ01 |
農(nóng)學(xué)院 海南省熱帶生物資源可持續(xù) 利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤35周歲 |
生物學(xué)或作物學(xué)一級(jí)學(xué)科下各專業(yè)，且須具有2年以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷。 |
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ZJ02 |
園藝園林學(xué)院 熱帶作物種質(zhì)資源保護(hù)與 開發(fā)利用教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤35周歲 |
理工農(nóng)學(xué)類專業(yè)，且須具有2年以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷。 |
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ZJ03 |
機(jī)電工程學(xué)院 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤35周歲 |
機(jī)械工程或農(nóng)業(yè)工程一級(jí)學(xué)科下各專業(yè)。 |
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ZJ04 |
食品學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤35周歲 |
食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程或水產(chǎn)品加工及貯藏工程專業(yè)；非以上專業(yè)則須具有2年以上食品相關(guān)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷。 |
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ZJ05 |
海洋學(xué)院 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
須有動(dòng)物醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷背景，且須曾公開發(fā)表與動(dòng)物實(shí)驗(yàn)相關(guān)的期刊論文。 |
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ZJ06 |
政治與公共管理學(xué)院 |
實(shí)驗(yàn)員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
須有公共管理或行政管理專業(yè)學(xué)歷背景。 |
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GL07 |
南海海洋資源利用 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 |
科研秘書 |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
材料科學(xué)與工程、生物學(xué)或信息與通信工程一級(jí)學(xué)科下各專業(yè)。 |
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GL08 |
南海海洋資源利用 國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 |
行政秘書 |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
人文社科類專業(yè)，且須具有1年以上高校管理工作經(jīng)歷。 |
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GL09 |
國(guó)際文化交流學(xué)院 |
管理人員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
須具有1年以上在高校從事留學(xué)生管理或外事工作經(jīng)歷。 |
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GL10 |
旅游學(xué)院 |
管理人員 |
1 |
研究生/碩士 |
≤30周歲 |
須有旅游管理或旅游與酒店管理專業(yè)學(xué)歷背景，且須具有1年以上留學(xué)經(jīng)歷。 |
（二）基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，積極樂觀，善于溝通；
（5）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（7）委培、定向及未滿服務(wù)期的在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）曾受過各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）崗位條件
1.須具有碩士研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位。
2.崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）須在2016年8月31日前取得，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供復(fù)印件。
3.各崗位具體專業(yè)、年齡及其他條件要求詳見招聘崗位信息表；其中年齡要求“≤35周歲”指1980年1月1日以后出生，“≤30周歲”指1985年1月1日以后出生。
三、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。
2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
四、招聘的具體程序和時(shí)間
（一）報(bào)名及有關(guān)要求
應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.電子郵件報(bào)名及要求
⑴報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2016年10月7日下午18∶00止
（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。
⑵報(bào)名郵箱：hdgkzp@163.com
⑶電子郵件報(bào)名須提交電子材料清單：
①《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開招聘報(bào)名表》（附件1）
②《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開招聘報(bào)名信息一覽表》（附件2）
⑷報(bào)名要求：
①每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)則取消資格。
②應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開招聘報(bào)名表》和《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表》。
③報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+最后畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”的格式書寫，書寫格式不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件；郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及要求（可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料）
⑴報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日-10月14日下午15∶00-17∶30
⑵報(bào)名地點(diǎn)：海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室
（海甸校區(qū)行政辦公樓213室）
聯(lián)系人：姚老師
聯(lián)系電話：0898-66271136
⑶現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提交紙質(zhì)材料清單及要求：
①《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開招聘報(bào)名表》（本人簽名，復(fù)印件即可）。
②身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在A4紙同一面上）。
③從大學(xué)開始的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件)。
④要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位須提供有法人單位或單位人事部門簽章的工作合同或工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明須按附件3模板格式開具）。
⑤崗位ZJ05須提供相關(guān)論文的佐證材料（復(fù)印期刊的封面+目錄+論文全文+封底，或提供教育部查新機(jī)構(gòu)出具的附有論文全文的檢索證明復(fù)印件）。
⑥崗位GL10要須提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件作為留學(xué)證明。
⑦其他相關(guān)材料。
3.其他注意事項(xiàng)
⑴所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。
⑵應(yīng)聘人員未按有關(guān)要求報(bào)名，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰或不符合要求，學(xué)�？扇∠鋱�(bào)考資格。
⑶應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的應(yīng)聘人員，除取消其資格外，將通報(bào)其所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。
⑷招聘各環(huán)節(jié)均憑身份證進(jìn)場(chǎng)。
（二）資格審查
由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下根據(jù)報(bào)名材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2016年10月31日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考，未達(dá)到則本次不能開考。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2016年11月5日上午9∶00-11∶00
筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測(cè)試
筆試方式：閉卷
筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位參加面試人數(shù)與招聘名額3∶1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人選，不足3∶1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)與合格分?jǐn)?shù)線將于筆試后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布,同時(shí)通知資格審查復(fù)審與面試具體時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
（四）資格審查復(fù)審
面試前將對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。面試人選須在審查時(shí)間內(nèi)到審查地點(diǎn)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查復(fù)審；未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的，學(xué)�？扇∠麘�(yīng)聘人員的面試資格。
審查時(shí)間：擬定于2016年11月11日下午15∶00-18∶00（具體時(shí)間查看筆試成績(jī)公告）
審查地點(diǎn)：海南大學(xué)海甸校區(qū)行政辦公樓213辦公室
（五）面試
面試時(shí)間：擬定于2016年11月12日（具體時(shí)間、地點(diǎn)將在面試前另行通知）
面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)具體崗位的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
面試方式：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分崗位依次進(jìn)行。
面試考官為7人，由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和相關(guān)專家組成。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。
（六）考核、體檢
在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考核人選；如出現(xiàn)多人綜合成績(jī)并列第一的情況，則以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)。由人事處和相關(guān)二級(jí)單位組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)校對(duì)考核、體檢不合格的人選，一律取消擬聘資格；空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果出來(lái)后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
（七）公示、聘用
根據(jù)綜合成績(jī)排名及考核、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
（八）遞補(bǔ)說明
擬聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢、公示后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。
附件：
1.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開招聘報(bào)名表
2.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表
3.工作經(jīng)歷證明模板
海南大學(xué)
2016年8月31日
1.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開招聘報(bào)名表.doc
2. 海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔等崗位公開招聘?jìng)�(gè)人信息一覽表 .xls