2015年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘方案
學(xué)�，F(xiàn)為農(nóng)業(yè)部與湖南省共建省屬重點(diǎn)高校，被教育部和科技部批準(zhǔn)列為全國(guó)首批新農(nóng)村發(fā)展研究院建設(shè)試點(diǎn)單位，入選國(guó)家“中西部高�；A(chǔ)能力建設(shè)工程”學(xué)校，2012年全面進(jìn)入本科一批招生，2014年獲批“南方糧油作物”國(guó)家級(jí)2011協(xié)同創(chuàng)新中心，是一所以農(nóng)科為特色，農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝術(shù)多學(xué)科綜合發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)。學(xué)校堅(jiān)持“質(zhì)量立校、學(xué)術(shù)興校，人才強(qiáng)�！钡霓k學(xué)理念。先后獲得一系列重大榮譽(yù)和標(biāo)志性辦學(xué)成果。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、實(shí)施招聘工作，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)創(chuàng)新精神；
2.身心健康，能夠勝任教學(xué)科研等工作；
3..應(yīng)聘專任教師崗位的，需符合高等學(xué)校教師資格基本條件；
4.應(yīng)聘專任教師崗位的，本科、碩士和博士均須普通全日制（國(guó)家“千人計(jì)劃”專任教師崗位除外）。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息：招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日—2015年4月2日17時(shí)止（休息日除外）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處118辦公室。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者登陸湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)下載中心欄目自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員基本信息匯總表》、《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員情況登記表》或《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才應(yīng)聘表》，并如實(shí)填寫，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（要求在2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）、職稱證書和其他有關(guān)材料原件及其復(fù)印件各一份，直接到學(xué)校人事處報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者按照以上辦法填寫相關(guān)表格，將表格和崗位要求材料壓縮后發(fā)送到rsk@hunau.net，發(fā)送材料格式為：?jiǎn)挝幻Q+崗位名稱+姓名（例如：農(nóng)學(xué)院+作物學(xué)專任教師+李四），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示。
（四）考試方法
1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位條件要求為博士學(xué)歷或副教授及以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
（1）應(yīng)聘專任教師崗位:采取面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40％、試講占綜合成績(jī)的60％）。
面試：通過(guò)資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
試講：參加面試人員全部進(jìn)入試講，試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學(xué)思路和水平等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（2）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)人員崗位:采取筆試和面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的70％、面試占綜合成績(jī)的30％）。
筆試：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要是通過(guò)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備和操作，擬寫一篇實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的技能操作和筆試成績(jī)的綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力等。
綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。
具體考試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知，考試成績(jī)?cè)诤限r(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同的，專任教師崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，實(shí)驗(yàn)人員崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查通過(guò)的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期為一年），試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。試用期內(nèi)享受本校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84617756（肖老師賀老師）
舉報(bào)電話：0731-84635316（校監(jiān)察室）
附件：2015年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar
湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)
2015年3月19日