長江大學(xué)2016年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間：2016-07-06

為了滿足用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)），2016年長江大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

長江大學(xué)是2003年4月經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)，由原江漢石油學(xué)院、湖北農(nóng)學(xué)院、荊州師范學(xué)院、湖北省衛(wèi)生職工醫(yī)學(xué)院合并組建而成。學(xué)校主要職責(zé)是：不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。

二、招聘計(jì)劃

長江大學(xué)擬公開招聘工作人員173名。具體崗位及條件詳見《長江大學(xué)2016年公開招聘崗位及資格條件》。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵紀(jì)守法，品行端正。

3．具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件：

見《長江大學(xué)2016年公開招聘崗位及資格條件》。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、報(bào)名方式及要求

（一）報(bào)名方式：

1．申請人可通過互聯(lián)網(wǎng)或郵寄、傳真向我校人事處提出應(yīng)聘申請，亦可由同行專家或親友代為推薦。

2．網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：rsc@yangtzeu.edu.cn

3．現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：長江大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室（湖北省荊州市南環(huán)路1號(hào)長江大學(xué)行政樓219室，電話0716－8062195）。

（二）報(bào)名要求

1．申請人應(yīng)提供個(gè)人基本情況，內(nèi)容包括個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績、自我評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲情況、本科畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件、碩士畢業(yè)證及碩士學(xué)位證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供可以獲得學(xué)位的證明）等，重要內(nèi)容不詳?shù)�，不予受理�?/P>

2．申請人應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

3．個(gè)人報(bào)名材料不退，請自留底本。

六、面試

面試工作參照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。

（一）專任教師考核采取學(xué)術(shù)報(bào)告和課堂試講相結(jié)合的方式，由應(yīng)聘人員結(jié)合自己的研究方向做一場學(xué)術(shù)報(bào)告，然后在本專業(yè)主干專業(yè)課程范圍內(nèi)自行選擇試講內(nèi)容，公開試講。主要考核應(yīng)聘者儀表教態(tài)是否大方得體、教學(xué)內(nèi)容是否重點(diǎn)突出、語言表達(dá)是否準(zhǔn)確、教學(xué)思路是否清晰、分析問題是否全面透徹。

（二）非教師專業(yè)技術(shù)崗位人員和輔導(dǎo)員考核由初試和復(fù)試兩輪組成。初試由用人單位組織，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、外語水平以及與招聘崗位的符合度等；復(fù)試由學(xué)校人事處組織，采用公開答辯方式進(jìn)行主要考察應(yīng)聘者的分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、禮節(jié)禮儀等。

（三）實(shí)驗(yàn)員招聘考核采取現(xiàn)場操作和課堂試講相結(jié)合的方式，由應(yīng)聘人員結(jié)合自己的應(yīng)聘崗位現(xiàn)場操作實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，并公開試講一堂本專業(yè)主干實(shí)驗(yàn)課，接受并回答評(píng)委提問。主要考核應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研能力、實(shí)驗(yàn)教學(xué)能力、外語水平、協(xié)作精神、學(xué)術(shù)品質(zhì)等方面。

面試前，由學(xué)校對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格。

七、考察與體檢

根據(jù)崗位計(jì)劃表，按考生總成績，從高到低按1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。體檢工作由校人事處統(tǒng)一組織，在學(xué)校醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾�、體檢不合格的，取消其擬聘人選資格，并從應(yīng)聘同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

九、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在招聘面試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部第4號(hào)令）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

長江大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0716－8062195（長江大學(xué)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0716－8060598（長江大學(xué)紀(jì)委）

附件：長江大學(xué)2016年公開招聘崗位及資格條件.doc