貴陽職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定，結合貴陽職業(yè)技術學院的用人需求，決定開展2016年公開招聘貴陽職業(yè)技術學院工作人員的工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在貴陽市招聘工作辦公室的監(jiān)督、指導下進行，結合我院實際，制定本工作實施方案。由貴陽職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“人才工作辦公室”)組織實施。。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘工作人員10名，招聘崗位為專業(yè)技術崗位（B類）。具體招聘崗位情況詳見《貴陽職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員崗位一覽表》�！ �
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認學歷的本科及以上2016屆、往屆畢業(yè)生�！ �
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件，詳見《貴陽職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員崗位一覽表》。
4.年齡在18周歲及以上(1998年7月8日及以前出生)、35周歲及以下(1980年7月8日以后出生)。年齡時間計算截止至2016年7月8日。
5.身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1. 2013年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的。
3.除2016屆全日制普通高校畢業(yè)生以外，截止2016年7月8日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2016年7月8日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、資格審查
(一)報名
1.報名：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，現(xiàn)場報名地點：貴陽職業(yè)技術學院行政樓人事處609室，地址：貴陽市觀山湖區(qū)云潭南路609號。
2.報名時間： 2016年7月8日至7月9日上午9點至下午5點。
3.報名要求：
（1）報考崗位要求：報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《貴陽市公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
�。�2）報考信息要求：報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
報名申請被接受后，貴陽職業(yè)技術學院向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員領取準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
�。�3）報考信息公開要求：報名期間，每日17：00后，將在貴陽職業(yè)技術學院現(xiàn)場公布報名人數(shù)，供報名人員參考。報名結束后，人才工作辦公室將及時公布報名人數(shù)情況。
(二)資格審查
1.資格審查由人才工作辦公室統(tǒng)一負責。負責資格審查的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。
2.考生資格審查提交的資料：考生須在報名現(xiàn)場提交畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
3.報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例，招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由人才工作辦公室及時告之考生。報名結束后，對減少招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽職業(yè)技術學院”網(wǎng)站進行公布。
4.報考人員應于2016年9月1日至2日上午9：00至17：00攜帶身份證、報名序號到貴陽職業(yè)技術學院人事處（609室）領取《筆試準考證》�！豆P試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
五、筆試及合格分數(shù)線
報考考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《崗位專業(yè)知識測試》，考試內容主要以輔導員崗位需具備的專業(yè)知識和技能為主，按百分制計算。
筆試時間為2016年9月3日上午9：00至11：30。筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴陽職業(yè)技術學院”網(wǎng)站上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
報考考生，筆試結束后，由貴陽職業(yè)技術學院人才工作辦公室根據(jù)招聘崗位的情況設定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。
六、面試
報考考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按考生人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例，確定參加面試人員，報考考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加面試人員。
面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點由貴陽職業(yè)技術學院另行通知。
七、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：
1.考生的總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。
2.筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.報考考生須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時關注“貴陽職業(yè)技術學院”網(wǎng)站并保持通訊暢通（指向招考單位提供的聯(lián)系電話），否則，后果自負。
3. 進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。
八、體檢
體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導下，由招聘單位負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省關于公務員體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由人才工作辦公室研究同意后可進行復查。
參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績從高分到低分確定體檢對象。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由人才工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由貴陽職業(yè)技術學院另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘热葜饕ǹ忌恼嗡枷�、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由人才工作辦公室負責組織實施�？己私M由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由貴陽職業(yè)技術學院報經市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由貴陽職業(yè)技術學院在其網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
由人才工作辦公室按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，提出擬聘人員名單，經貴陽職業(yè)技術學院研究同意后，上報貴陽市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及有關說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話：0851-87981927(人才工作辦公室)
監(jiān)督電話：0851-87981933（87981934） (貴陽職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室)
(二)本次招聘信息在貴陽市人力資源網(wǎng)、貴陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權屬貴陽職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由貴陽職業(yè)技術學院人才工作領導小組辦公室研究確定。
2016年6月22日
2016年貴陽職業(yè)技術學院公開招聘工作人員崗位一覽表.xls