2015年重慶化工職業(yè)學(xué)院上半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶化工職業(yè)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)、科研、技術(shù)開(kāi)發(fā)水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名，詳見(jiàn)《重慶化工職業(yè)學(xué)院2015年上半年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》，詳見(jiàn)附件1)
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；
（二）具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）具備《一覽表》列出的招聘條件;
（五）自愿在重慶化工職業(yè)學(xué)院服務(wù)5年以上；
（六）符合招聘崗位要求的其他條件。
（七）正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（八）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年3月31日。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由重慶化工職業(yè)學(xué)院完成。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效，凡符合條件者在重慶化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，填好后打印成紙質(zhì)件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)資格審查
報(bào)名者持《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》原件，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件，2張免冠登記照；在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（需注明“同意報(bào)考”，加蓋單位鮮章），2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生要持學(xué)生證（已注冊(cè)）原件參加重慶化工職業(yè)學(xué)院組織的資格審查。
資格審查不合格者，取消考試資格。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并將《重慶化工職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》電子版發(fā)送至電子郵箱：cqhgzyzzrsc@163.com，報(bào)名登記表命名為本人準(zhǔn)考證號(hào)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2015年4月2日至2015年4月3日（8:30-17:00）
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核地點(diǎn)：重慶化工職業(yè)學(xué)院人事處。
電子郵箱：cqhgzyzzrsc@163.com
聯(lián)系電話(huà)：023－67243097聯(lián)系人：陸老師
(三)考試考核
本次應(yīng)聘崗位均為專(zhuān)任教師崗位，采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。考試考核根據(jù)考生報(bào)名情況適時(shí)組織。具體時(shí)間及地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
所有資格審核合格的應(yīng)聘人員都需要在專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試期間參加由人事處組織的面談環(huán)節(jié)，面談成績(jī)不納入考試考核成績(jī)。
1．專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試（成績(jī)總分為100分）
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采用試講的方式。試講由人事處組織，教務(wù)處與教學(xué)系部共同參與完成，內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)和技能。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)試講成績(jī)從高到低的順序依次確定面試人選。
教師崗位可增加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核，主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐動(dòng)手能力水平，考核成績(jī)不納入總成績(jī)，作為參考。
2.面試（分值為100分）
面試時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由人事處組織。參加面試人員接受學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)委面試答辯。
內(nèi)容為自我介紹、考評(píng)委提問(wèn)考生回答。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試成績(jī)60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，并報(bào)主管部門(mén)及市人力社保局備案。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢人選由學(xué)院統(tǒng)一組織安排。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
由學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格，學(xué)院不予聘用。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考試考核等公開(kāi)招聘有關(guān)事宜均可登陸學(xué)院網(wǎng)站查詢(xún)。
對(duì)考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位等。
六、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶化工職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。
其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
考核招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶化工職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：