天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2016年面向全國(guó)公開招聘工作人員方案

為不斷適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社辦發(fā)[2011]10號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向全國(guó)公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)是全日制普通本科高等學(xué)校，學(xué)校有全日制在校本科生、碩士博士研究生、留學(xué)生1.8萬余人。擁有一支實(shí)力較強(qiáng)、特色鮮明的師資隊(duì)伍，學(xué)校創(chuàng)新發(fā)展思路，與天津第一機(jī)床總廠合作共建企業(yè)博士后工作站。獲批天津高校首個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。經(jīng)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障部批準(zhǔn)，成為天津市首個(gè)項(xiàng)目博士后工作站單位�，F(xiàn)有教育學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等7大學(xué)科門類，教育學(xué)博士點(diǎn)（服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目）1個(gè)，一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)7個(gè)，省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，本科專業(yè)44個(gè)。建有國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、天津市級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心7個(gè)。

學(xué)校2012成為教育部與天津市人民政府共建的唯一市屬高校，是全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地、教育部教育援外基地，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需要，為我國(guó)職教師資隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

二、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

三、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.18周歲以上；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件。

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在各級(jí)事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的。

四、招聘崗位及要求

招聘崗位分類：高層次人才；教學(xué)科研崗位；本科及以上層次教師崗位。

1.高層次人才

“兩院”院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘（講座）教授、國(guó)家杰出青年基金資助人選、�。ㄖ陛犑校�“千人計(jì)劃”入選者、�。ㄖ陛犑校┘�(jí)特聘（講座）教授、“百千萬”人才工程國(guó)家級(jí)人選、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者等。

2.教學(xué)科研崗位和本科及以上層次教師崗位相關(guān)要求請(qǐng)見附件。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘方案在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）公布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方式

1.教學(xué)科研崗位（含高層次人才）

應(yīng)聘者請(qǐng)將下述材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱（見附件）：

（1）本人簡(jiǎn)歷(從大學(xué)至今，時(shí)間不間斷)

（2）應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃以及學(xué)校配套條件要求等；

（3）本人各類證書掃描件，包括學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等；

（4）本人科研、論文論著等佐證材料。

2.本科及以上層次教師崗位

應(yīng)聘者需將個(gè)人材料通過電子郵件形式發(fā)送到指定郵箱，具體郵箱、材料要求、時(shí)間安排等請(qǐng)?jiān)斠娞旖蚵殬I(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://rsc.tute.edu.cn/）。

（三）報(bào)名時(shí)間

1.教學(xué)科研崗位：全年招聘

2.本科及以上層次教師崗位：擬于3月開始接受報(bào)名，具體報(bào)名崗位和報(bào)名時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁具體通知（http://rsc.tute.edu.cn/），發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

（四）考試和考核

1.教學(xué)科研崗位

主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

2.本科及以上層次教師崗位

主要采用考試的方式，包括資格審核、筆試、面試方式，具體的考試和考核辦法按天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)統(tǒng)一安排執(zhí)行，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/），以其公布的要求為準(zhǔn)。

（1）資格審核

學(xué)校人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會(huì)同用人部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。通過資格審核人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，學(xué)校減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

（2）筆試

筆試的具體安排將在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，以其公布的要求為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）發(fā)布。

（3）面試

面試由學(xué)校組織實(shí)施，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要通過答辯、面談等方式。面試成績(jī)以60分為及格線，超過及格線的考生按筆試50%、面試50%合成總成績(jī)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.tute.edu.cn/）發(fā)布。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求參加體檢，費(fèi)用自理。

2.體檢合格者，進(jìn)入崗位實(shí)踐考察環(huán)節(jié)，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾炱跐M，由實(shí)踐部門出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.應(yīng)聘者聲明放棄體檢、考察或者應(yīng)聘者體檢、考察不符合要求的，學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際需要，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、聘用及待遇

根據(jù)考察（考試、考核和考察）結(jié)果，經(jīng)校黨委辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。若應(yīng)聘者聲明放棄，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

聘用人員正式入職后，學(xué)校與之簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

擬聘人員需在公示后6個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

咨詢電話（人事處）：022-88181506洪老師

022-88286192楊老師

舉報(bào)、投訴電話（校紀(jì)委）：022-88181503

附件：《天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2016年人才需求計(jì)劃》

天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)

2016年1月

附件：《天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2016年人才需求計(jì)劃》.zip