天津職業(yè)大學(xué)2015年勞務(wù)派遣人員第二批次公開招聘方案
為滿足學(xué)校用人需求，根據(jù)國家和天津市關(guān)于事業(yè)單位人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕76號）和《天津職業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法》（津職大〔2011〕86號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)招聘進(jìn)行2015年第二批次勞務(wù)派遣崗位招聘，招聘人員崗位6個(gè),共招聘6人（具體崗位見“《天津職業(yè)大學(xué)2015年勞務(wù)派遣人員公開招聘計(jì)劃匯總表(二批次計(jì)劃)》”）。
本次招聘的勞務(wù)派遣人員派遣單位為北方人才市場，應(yīng)聘成功者接受北方人才市場勞務(wù)派遣來校工作，人事關(guān)系、工資關(guān)系均在北方人才市場，檔案繳存北方人才市場管理。
為保證公開招聘的公平、公正，特制訂本方案：
一、總體要求
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、人才市場辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。
二、招聘崗位及要求
具體崗位、工作內(nèi)容、招聘人數(shù)、招聘條件和具體要求見《天津職業(yè)大學(xué)2015年勞務(wù)派遣人員公開招聘計(jì)劃匯總表(二批次計(jì)劃)》。
應(yīng)聘人員還應(yīng)具備以下基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，具備承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。
具有下列情形人員的不符合應(yīng)聘要求
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；
2.曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3.曾受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
招聘有關(guān)信息在北方人才網(wǎng)站和天津職業(yè)大學(xué)人事處主頁上公布。
北方人才市場網(wǎng)址：http://www.tjrc.com.cn
天津職業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)址：http://rsc1.tjtc.edu.cn/
招聘方案及有關(guān)信息于2015年12月15日正式發(fā)布，公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.應(yīng)聘者需本人到學(xué)校填報(bào)《天津職業(yè)大學(xué)2015年勞務(wù)派遣崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》，報(bào)名地址：天津市北辰區(qū)洛河道2號天津職業(yè)大學(xué)人事處。
應(yīng)聘者在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《天津職業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法》（津職大〔2011〕86號），并接受文件的各項(xiàng)條款。
2.報(bào)名者應(yīng)盡量提供下列個(gè)人基本材料：
1)畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、職稱證、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能證書的原件和復(fù)印件（或掃描件）各一份；
2)技能競賽獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件；
3)近期同底免冠1寸半彩色照片3張（或電子版）。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名時(shí)間
2015年12月16日—23日（工作日上午9:00—下午16:30），報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，并辦理準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員筆試的范圍、考試時(shí)間等相關(guān)信息見學(xué)校人事處公開招聘專欄通知。具體筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）考試
學(xué)校擬于12月25日筆試，12月30日面試；如因特殊情況導(dǎo)致考試時(shí)間變更將提前2天在人事處網(wǎng)頁勞務(wù)派遣招聘專欄進(jìn)行公告。
所有資格審核合格的人員，由學(xué)校組織集中考試�？荚嚢üP試、面試兩部分。筆試、面試成績滿分均為100分，各占考試總成績的50%。筆試和面試均設(shè)置及格線，及格分?jǐn)?shù)為60分，筆試或面試低于及格線者取消繼續(xù)應(yīng)聘資格。
1.筆試
筆試由學(xué)校組織實(shí)施，筆試試題由學(xué)校組織有關(guān)專家命題�？荚嚽叭旃几鲘徫还P試考試的命題范圍。
參加筆試人員應(yīng)攜帶的材料：
1)本人身份證
2)準(zhǔn)考證
3)答卷用黑色簽字筆
2.面試
筆試及格者依據(jù)筆試成績排序，按不超過1:3的比例范圍確定各崗位參加面試的人員，各崗進(jìn)入面試考生的名單在筆試成績公示同時(shí)通過學(xué)校人事處網(wǎng)頁公開招聘專欄發(fā)布。
面試由學(xué)校組織實(shí)施，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。采取技能操作方式或結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考核，具體見天津職業(yè)大學(xué)2015年勞務(wù)派遣人員公開招聘計(jì)劃匯總表》。技能操作方式主要測試應(yīng)聘人員崗位需要的實(shí)際操作技能，結(jié)構(gòu)化面試測試內(nèi)容包括：語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和分析與解決問題的能力等。
結(jié)構(gòu)化面試考官由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、紀(jì)檢各一人，再由學(xué)校隨機(jī)選取4名專家，共計(jì)7人組成評委團(tuán)，分值確定依據(jù)人社局公開招聘結(jié)構(gòu)化面談評分規(guī)則執(zhí)行。技能操作面試根據(jù)具體操作內(nèi)容，每崗安排3名專家共同面試，分值取三位專家評分的平均分。
（四）體檢
面試合格者依據(jù)兩項(xiàng)考試成績的總成績（筆試、面試各占總成績50%，總成績按百分制核算），由高到低排序，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢合格的作為聘任的后備人選，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格。視學(xué)校需求情況，可以按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢，替補(bǔ)過程中本人放棄應(yīng)聘或聯(lián)絡(luò)不上，按順序由下一人遞補(bǔ)體檢。最終體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)時(shí)，核減招聘崗位計(jì)劃。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限的復(fù)查申請不予受理。申請?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在學(xué)校指定的更高一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（五）公示、聘用及待遇
擬聘任人選，報(bào)學(xué)校審批，審議通過后，并在人事處主頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿無異議，學(xué)校通知擬聘人選本人和北方人才市場。由其本人和北方人才市場簽訂用工合同，辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)。
咨詢電話（人事處）：022-60585758，聯(lián)系人：薛老師
舉報(bào)、投訴電話（紀(jì)檢委）：022-60585055
天津職業(yè)大學(xué)人事處
2015年12月15日