根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，為加強我校師資隊伍建設(shè)，經(jīng)報自治區(qū)編辦、人力資源和社會保障廳批準，我校2014年第四季度面向社會公開招聘工作人員共65名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　公開招聘工作人員65名，其中教師44名，教輔人員5名、行政管理人員6名，后勤服務(wù)聘用控制數(shù)人員10名。(具體崗位及相關(guān)條件要求等詳見附件1)。

　　三、招聘崗位性質(zhì)及待遇

　　被聘用人員列入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

　　四、招聘的基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì);

　　3、具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位、職稱、職業(yè)資格及相關(guān)資歷;

　　4、身體健康;

　　5、具備崗位所需的其他條件。

　　五、報名和資格審查

　　1、本次招聘采取電子郵件報名方式。發(fā)送電子郵件報名時，請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學公開招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　2、應(yīng)聘者需填寫《桂林電子科技大學公開招聘人員報名登記表》，(見附件2)并提交身份證、學歷、學位證書、職稱證及相關(guān)業(yè)績成果等的掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(掃描件)，取得海外學位者需提供留學證明、學位認證證明。注意：請將應(yīng)聘材料一并打包后發(fā)送至指定郵箱。

　　3、應(yīng)聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。

　　4、我校人事處負責受理報名并根據(jù)應(yīng)聘者電子郵件報名提供材料，對照所其所報考崗位條件要求進行資格審查。資格審查結(jié)束后，將在桂林電子科技大學主頁上公布筆試人員名單。筆試前，人事處對應(yīng)聘人員原件材料進行審核，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　每個招聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3的開考比例，達不到開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及靈活運用能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績將在2個工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布，筆試作為對應(yīng)聘人員的初次選撥，成績不帶入面試記分。

　　(二)面試

　　1、面試方式：面試由人事處按有關(guān)規(guī)定組織實施，其中應(yīng)聘教師崗位的人員面試采取試講方式進行，應(yīng)聘其它招聘崗位的人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　2、面試考官組成：每個面試考場面試官不少于7人，由我校專家以及包括廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳等單位人員在內(nèi)的校外專家組成。

　　3、面試崗位因應(yīng)聘人員缺考而達不到1:3考試比例的，該崗位考生面試成績須達70分以上方可進入考核程序。

　　4、面試結(jié)束后，當場宣布考生成績，并于面試結(jié)束當天在學校人事處主頁公布面試成績。

　　(三)免試條件

　　招聘崗位要求具有博士學位、副高及以上職稱、高級技師及以上技能資格等級人員方可報名的，符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后，可免筆試、面試，直接考核。

　　七、考核

　　根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核人選，由人事處組織考核。考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。經(jīng)考核后，確定各崗位擬聘用人員名單。

　　八、體檢

　　由學校人事處組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自付，體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的體檢標準和體檢內(nèi)容進行，對體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍的人員中按成績排序依次等額遞補。

　　九、確定擬聘人員

　　人事處將擬聘人員名單提請學校校長辦公會集體研究，決定聘用人員名單。

　　十、公示

　　對擬聘用人員的相關(guān)情況和擬聘崗位等，在廣西人才網(wǎng)及我校主頁上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的，辦理入編、聘用手續(xù)。

　　十二、報名時間及方式

　　網(wǎng)上報名時間：2014年12月11日至2014年12月19日

　　網(wǎng)上報名郵箱：gldzzp@163.com

　　十三、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：黎老師

　　電話：0773-2292296

　　主頁:www.guet.edu.cn

　　地址：廣西桂林市桂林電子科技大學花江校區(qū)人事處

附件1：桂林電子科技大學2013年2季度公開招聘報名表.rar

附件2：桂林電子科技大學2014年第4季度公開招聘工作人員招聘崗位及條件.rar

　　桂林電子科技大學人事處

　　二○一四年十二月十日