為滿(mǎn)足公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),保障縣級(jí)儲(chǔ)備糧油安全,經(jīng)報(bào)縣財(cái)政局(國(guó)資局)同意,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘駐庫(kù)保管員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及名額
野三關(guān)直屬庫(kù)駐庫(kù)保管員1名
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)、保管、出庫(kù)等工作(上崗后帶薪參加保管員培訓(xùn)及獲得資格證書(shū));
5.適應(yīng)保管員崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件,要求吃苦耐勞,能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作(需長(zhǎng)期駐庫(kù))。
(二)具有下列情形之一者不得聘用
1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.按規(guī)定需回避的對(duì)象;
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員,不能報(bào)考。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。
(三)具體條件
1.年齡在30-45周歲之間,建議男性;
2.高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3.有倉(cāng)庫(kù)保管的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4.愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間為2024年3月29日—4月7日。
2、報(bào)名地點(diǎn):巴東弘盛糧油儲(chǔ)備有限公司辦公室(信陵鎮(zhèn)萬(wàn)福路120號(hào),聯(lián)系電話:15272214191或0718-4222923);
3、提交報(bào)名材料:
(1)應(yīng)聘人員須提供《求職申請(qǐng)表》;
(2)本人有效身份證原件及彩色復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
(4)近期免冠1寸照片2張
(5)個(gè)人征信;
(6)常住地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪證明;
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,招聘工作專(zhuān)班對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,按照招聘資格條件,對(duì)應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、相關(guān)資質(zhì)等情況進(jìn)行審核。資格審核貫穿選聘全過(guò)程,凡提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名或錄用資格。
(三)組織考察
考察工作由縣財(cái)政局(國(guó)資局)安排專(zhuān)人和招聘工作專(zhuān)班一起組成考察組。對(duì)考察對(duì)象采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考察(打分制)。重點(diǎn)考察職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)等,以及是否存在影響其聘用的其他情形。
(四)確定擬聘對(duì)象
考察結(jié)束后,考察組對(duì)包括應(yīng)聘人員的資格條件、考察、可能影響聘用的情形等情況綜合分析,確定擬聘對(duì)象。
(五)招聘結(jié)果公示
擬聘對(duì)象確定后,對(duì)擬聘人員在長(zhǎng)江巴東網(wǎng)(http://www.cjbd.com.cn/)向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。
(六)擬聘人員體檢
標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢及復(fù)檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)聘用人員管理
經(jīng)面試考察合格后,辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的確定轉(zhuǎn)正。按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,與公司簽訂聘用合同,實(shí)行合同管理。
巴東縣弘盛糧油儲(chǔ)備有限公司
2024年3月29日