根據(jù)《青浦區(qū)國有企業(yè)招聘工作實施意見》精神及要求，結(jié)合我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘集團招商管理部投資促進干事（日語翻譯）1名和下屬上海浦西建設(shè)工程管理有限公司項目經(jīng)理1名。
一、招聘崗位職責(zé)及要求
（一）集團招商管理部投資促進干事（日語翻譯）1名
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)對接項目，開展洽談和服務(wù)工作；
2.負責(zé)開發(fā)客戶群體、進行招商談判；
3.負責(zé)市場調(diào)研、客戶分析工作，負責(zé)客戶資料的搜集與整理；
4.負責(zé)客戶接待，講解招商政策，答復(fù)客戶咨詢；
5.負責(zé)跟進在談項目；
6.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1.研究生及以上學(xué)歷；
2.日語專業(yè)（有經(jīng)濟貿(mào)易類、工商管理類雙學(xué)位者優(yōu)先）；
3.日語一級及以上資格證書；
4.年齡30周歲及以下。
（二）上海浦西建設(shè)工程管理有限公司項目經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
負責(zé)工程項目從施工準(zhǔn)備到竣工驗收全過程管理和監(jiān)督，包括工程施工中各單位的協(xié)調(diào)工作和工程完成交付前的一系列驗收、交接等工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.管理科學(xué)與工程類、土木類專業(yè)；
3.具有2年以上房建、市政工程施工管理經(jīng)驗，有項目后配套流程辦理經(jīng)驗，有較強的工作責(zé)任感和廉潔自律性；
4.具有注冊監(jiān)理工程師資質(zhì)證書；
5.年齡40周歲及以下。
二、報名及招聘安排
（一）報名時間、地點和方式
1.報名由上海青浦工業(yè)園區(qū)勞動用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織；
2.報名時間：2024年2月1日至2024年2月7日（9：00-17：00）；
3.報名地點：上海市青浦區(qū)漕盈路2500號1309室；
聯(lián)系人：周梅華，聯(lián)系電話：021-69226342；
郵箱：zhoumeihua@greenin.com.cn
4.報名方式：采用現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式。
（1）現(xiàn)場報名者須攜帶：①個人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸證件照片1張；②能夠說明專業(yè)崗位經(jīng)歷成果等材料(原件和復(fù)印件)；③招聘報名表(附件)；④戶籍證明或居住證原件及復(fù)印件一份。
（2）網(wǎng)上報名者須在“上海青浦”政府網(wǎng)站或者區(qū)國資委網(wǎng)站網(wǎng)上下載填寫《招聘報名表》，發(fā)電子郵箱，通過資格審核后，我司會電話通知進行資料審核確認(rèn)。
（3）實行告知承諾制。報名者必須如實填寫《招聘報名表》，并確認(rèn)所提供的信息是真實有效的。如不符合報考條件或填報信息不實，一律取消錄用資格。
（二）招聘安排
1.資格審核：園區(qū)黨群人事部對現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名人員進行資質(zhì)審核。
2.面試：通過資格審核的人員進入面試，面試由上海青浦工業(yè)園區(qū)勞動用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織。面試主要測試應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試具體時間將另行通知。
3.確定擬錄用人員名單：根據(jù)崗位招錄人數(shù)按面試成績從高到低1：1確定進入體檢名單，面試成績低于60分者不能進入體檢環(huán)節(jié)。
4.體檢：擬錄用人員到青浦中山醫(yī)院體檢中心進行體檢。如擬錄用人員放棄體檢，或體檢不合格，可根據(jù)需要在報考該崗位的考生中從高分到低分逐一遞補。體檢不合格者，不能進入考察環(huán)節(jié)。
5.組織考察：由集團黨群人事部組織對擬錄用人員進行考察，主要掌握考察對象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6.公示：根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。對擬錄用人員在“上海青浦”政府網(wǎng)站和區(qū)國資委網(wǎng)站上進行公示，公示時間7天。如擬錄用人員放棄，可根據(jù)需要在報考該崗位的考生中按照成績從高分到低分逐一遞補，并重新進行體檢、考察和公示。
7.錄用：經(jīng)公示后確定的擬錄用人員，報區(qū)國資委批準(zhǔn)后，按規(guī)定公司與擬錄用人員訂立勞動合同。
三、聘用方式和待遇
按照《青浦工業(yè)園區(qū)人力資源管理辦法》、《關(guān)于進一步加強青浦工業(yè)園區(qū)勞動用工管理的暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，由公司簽訂聘用合同，一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
本方案由青浦工業(yè)園區(qū)黨群人事部負責(zé)解釋。