一、G60科創(chuàng)集團簡介
上海長三角G60科創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司（簡稱“G60科創(chuàng)集團”或“集團”），于2021年6月23日注冊成立，是由上海市松江區(qū)政府發(fā)起設(shè)立的以產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)社區(qū)開發(fā)、建設(shè)、運營為主業(yè)的國有集團公司。
在國家G60科創(chuàng)走廊戰(zhàn)略規(guī)劃及國家長三角一體化戰(zhàn)略規(guī)劃的背景下，G60科創(chuàng)集團立足于打造“具有全球影響力的卓越科創(chuàng)園區(qū)”，致力于建設(shè)和運營高品質(zhì)、可持續(xù)的產(chǎn)城融合示范地和數(shù)字化產(chǎn)業(yè)社區(qū)，成為長三角G60科創(chuàng)走廊創(chuàng)新策源主陣地、高端產(chǎn)業(yè)聚集地、科創(chuàng)企業(yè)加速地、上市企業(yè)云集地、創(chuàng)新人才首選地，為貫徹落實國家中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、推動區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
二、招聘崗位
為全面推進G60科創(chuàng)集團發(fā)展，引進和造就一支專業(yè)化、高素質(zhì)人才隊伍，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)擬向社會公開招聘，具體如下：
（一）上海長三角G60科創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司
崗位01計劃財務(wù)部副部長1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助部長管理計劃財務(wù)部，制訂和組織實施集團財務(wù)管理規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督檢查落實情況；
（2）負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期分析計劃執(zhí)行情況并向集團報告；
（3）負(fù)責(zé)建立會計核算體系，編制會計報表、統(tǒng)計報表、會計報告等；
（4）負(fù)責(zé)集團各類收款、付款及費用報銷業(yè)務(wù)，審核各項開支；
（5）負(fù)責(zé)定期對企業(yè)經(jīng)營整體情況進行階段性的財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，并提出財務(wù)改進方案；
（6）負(fù)責(zé)向集團總裁室提交財務(wù)專項分析報告，為企業(yè)經(jīng)營決策提出合理化建議；
（7）負(fù)責(zé)集團投資項目的財務(wù)評估和測算工作；
（8）負(fù)責(zé)集團稅務(wù)籌劃和稅務(wù)事務(wù)相關(guān)工作；
（9）負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作，維護良好關(guān)系；
（10）負(fù)責(zé)部門人員的管理、考核，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系；
（11）負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)工作，提高部門人員的綜合素質(zhì)，增強團隊精神；
（12）負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）財務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，持有中級會計師職稱、高級會計師職稱或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，5年以上相近崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，精通財務(wù)管理知識，具有出色的財務(wù)分析能力、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力；
（4）擅于溝通表達，責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位02質(zhì)量安全部部長1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)全面主持質(zhì)量安全部工作，依據(jù)國家、行業(yè)和集團標(biāo)準(zhǔn)，建立、組織實施和完善集團質(zhì)量和安全管理體系，推動質(zhì)量安全管理體系的有序運行和持續(xù)改進；
（2）負(fù)責(zé)制定集團質(zhì)量和安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等，并監(jiān)督和檢查相關(guān)制度執(zhí)行落實情況；
（3）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策、文件要求，接受政府部門、上級單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)安委會日常工作；
（4）負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)集團及各項目全過程質(zhì)量安全管理工作，代表集團對質(zhì)量安全實施單位和部門進行考核；
（5）負(fù)責(zé)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程等行為，督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；
（6）負(fù)責(zé)調(diào)查處理質(zhì)量安全事故，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；
（7）負(fù)責(zé)部門人員的管理、考核，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系；
（8）負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)工作，提高部門人員的綜合素質(zhì)，增強團隊精神；
（9）負(fù)責(zé)對質(zhì)量安全工作有關(guān)的外部及政府部門，如安監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、消防局、市場監(jiān)督管理局等溝通工作，維護良好關(guān)系；
（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，持有工程類中級職稱、高級職稱或工程類注冊職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有10年以上建筑類企業(yè)工程項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、熟悉政府質(zhì)量安全監(jiān)管要求，熟悉建筑企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證等；
（4）具有豐富的質(zhì)量安全體系搭建經(jīng)驗及制度編寫能力；
（5）具備豐富的建筑、工程等相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量安全管理經(jīng)驗；熟悉建筑領(lǐng)域質(zhì)量安全規(guī)章制度、操作規(guī)程等；熟悉政府質(zhì)量安全監(jiān)管要求；
（6）具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力；具有卓越的溝通表達能力。
崗位03質(zhì)量安全部副部長1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助部長管理質(zhì)量安全中心工作，協(xié)助制定質(zhì)量安全中心工作規(guī)劃、管理目標(biāo)并監(jiān)督檢查各項目貫徹執(zhí)行情況；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完善質(zhì)量安全管理體系，制定集團質(zhì)量安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等，推動集團項目高質(zhì)量安全生產(chǎn)；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助安委會日常工作，協(xié)助貫徹執(zhí)行國家及地方對于質(zhì)量安全生產(chǎn)的要求，接受政府部門、上級單位等指導(dǎo)監(jiān)察工作；
（4）負(fù)責(zé)建立健全風(fēng)險管理體系，定期對集團安全生產(chǎn)進行全面的風(fēng)險評估和預(yù)警，組織開展危險源辨識和評估，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，督促落實集團重大危險源的安全管理措施，及時提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；
（5）負(fù)責(zé)協(xié)助管理集團及各項目質(zhì)量安全管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)助對工程項目施工過程進行全面監(jiān)控，監(jiān)督工程項目關(guān)鍵工序的驗收，監(jiān)督項目施工質(zhì)量和施工安全，監(jiān)督建成項目運營安全；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)查質(zhì)量安全事故，處理并作上報；
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助部門人員管理工作，協(xié)助團隊人才培養(yǎng)和建設(shè)；
（8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，持有工程類中級職稱、高級職稱或工程類注冊職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有10年以上建筑類企業(yè)工程項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、熟悉政府質(zhì)量安全監(jiān)管要求，熟悉建筑企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證等；
（4）熟練掌握建筑行業(yè)質(zhì)量安全風(fēng)險點和重大危險源，掌握施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管控要點，能制定對應(yīng)安全管理措施方案并全面落實管理工作；
（5）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行能力和溝通表達能力；具備優(yōu)秀的風(fēng)險管控及分析和解決問題的能力。
崗位04質(zhì)量安全部質(zhì)量管理1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)建立集團質(zhì)量管理體系、組織制定質(zhì)量管理規(guī)章制度，明確集團質(zhì)量目標(biāo)和行動計劃，制定實施細則和操作規(guī)程，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行落實情況，保障集團項目高質(zhì)量的運行；
（2）負(fù)責(zé)組織開展集團ISO質(zhì)量管理體系的貫標(biāo)工作，有序貫徹和落實集團各項質(zhì)量管理要求與標(biāo)準(zhǔn)；
（3）負(fù)責(zé)定期巡檢各施工項目，排查質(zhì)量問題及隱患，提出整改措施并監(jiān)督執(zhí)行；
（4）負(fù)責(zé)代表集團對質(zhì)量安全實施單位和部門進行考核；
（5）負(fù)責(zé)參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；
（6）負(fù)責(zé)定期開展質(zhì)量培訓(xùn)，提升集團成員的質(zhì)量意識和技能水平；
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）建筑工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具備ISO9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上建筑企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，指揮過大型項目的總體建設(shè)；
（3）熟悉建筑企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證、質(zhì)量安全生產(chǎn)管理、環(huán)保等相關(guān)知識，熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)及政策，掌握質(zhì)量管理的基本理論和方法；
（4）具有豐富項目質(zhì)量管理經(jīng)驗、具有分析問題和解決問題的能力，有敏銳的洞察力，能夠快速準(zhǔn)確地識別問題并采取相應(yīng)的解決措施；
（5）具有較強的責(zé)任心、原則性強，有較好的決策分析和組織溝通協(xié)調(diào)能力，善于與不同部門和團隊成員進行溝通協(xié)調(diào)，能夠有效地推動跨部門合作。
崗位05質(zhì)量安全部安全管理1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)建立集團安全管理體系，組織制定安全管理規(guī)章制度，協(xié)同制定集團安全工作規(guī)劃，建設(shè)集團安全文化，保障集團安全生產(chǎn)；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)集團項目施工進度和施工特點制定階段安全重點工作計劃，并組織制定和監(jiān)督實施安全預(yù)防措施、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案等，組織實施演練、評價和改進工作；
（3）負(fù)責(zé)組織制定項目現(xiàn)場安全技術(shù)難題解決方案和重難點工程安全技術(shù)方案；
（4）負(fù)責(zé)組織開展安全巡檢、安全檢查工作，分析安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并監(jiān)督落實安全隱患整改工作；
（5）負(fù)責(zé)參與調(diào)查、處理安全事故，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)；
（6）負(fù)責(zé)定期開展工程項目安全教育、安全技術(shù)等培訓(xùn)；
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）安全工程、建筑工程或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有注冊安全工程師職業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有5年以上建筑企業(yè)安全管理經(jīng)驗，指揮過大型項目的總體建設(shè)；
（3）熟悉建筑工程項目安全管理規(guī)程和項目施工安全管理特點；熟悉建筑安全國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序；
（4）熟練掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理；
（5）具有較強的責(zé)任心、原則性強，有較好的決策分析和組織溝通協(xié)調(diào)能力，善于與不同部門和團隊成員進行溝通協(xié)調(diào)，能夠有效地推動跨部門合作。
崗位06投資合作部部長助理1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助制訂集團投資、招商及合作管理制度和工作流程并協(xié)助監(jiān)督檢查落實情況；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)集團項目發(fā)展整體目標(biāo)開展產(chǎn)業(yè)招商工作，拓展企業(yè)客戶，重點拓展高科技企業(yè)、高成長企業(yè)、成熟的規(guī)模企業(yè)客戶，完成項目招商及落戶指標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)招商項目的宣傳推介，協(xié)助建立“長三角G60科創(chuàng)之眼”數(shù)字化招商信息服務(wù)平臺；
（4）負(fù)責(zé)6+X產(chǎn)業(yè)的行業(yè)研究及行研報告撰寫；
（5）負(fù)責(zé)拓展及維護投資基金、研究院、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺公司等各類產(chǎn)業(yè)資源渠道；
（6）負(fù)責(zé)配合、支持集團組織的各類產(chǎn)業(yè)活動、宣發(fā)工作及其他相關(guān)工作；
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)及商業(yè)綜合體招商，善于產(chǎn)業(yè)及業(yè)態(tài)規(guī)劃；
（3）具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，熟悉集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、智慧安防等“6+X”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；
（4）具有敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力和談判能力，自驅(qū)力強，能主動學(xué)習(xí)掌握區(qū)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策；
（5）具有較強的人際溝通能力，責(zé)任心強。
崗位07行政管理部法務(wù)管理1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究集團生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，對集團重要經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動提出法律意見，為集團日常經(jīng)營管理提供法律保障；
（2）負(fù)責(zé)參與起草、審核集團及對外經(jīng)營的文件；
（3）負(fù)責(zé)健全集團合同管理體系，審核各類合同與法律文件，制定常用合同模板，并根據(jù)法律法規(guī)的調(diào)整審核集團各類文件的合規(guī)合法性與風(fēng)險點，提出針對性建議；
（4）負(fù)責(zé)代表集團處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護集團的合法權(quán)益；
（5）負(fù)責(zé)對集團及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
（6）負(fù)責(zé)開展與集團經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作；
（7）負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡(luò)、配合工作；
（8）負(fù)責(zé)展開相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)；
（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職要求
（1）法學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，持有律師職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（2）具有5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)管理工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家房地產(chǎn)開發(fā)、企業(yè)管理、勞動關(guān)系等相關(guān)法律法規(guī)；
（4）善于溝通、責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，具有團隊合作精神和良好職業(yè)操守；
（5）具備優(yōu)秀的談判技巧能力和語言文字表達能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
三、招聘程序及注意事項
（一）報名時間和方式
1.報名時間
即日起至2023年11月10日（星期五）。
2.報名方式
應(yīng)聘人員自行下載并填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件，含一寸免冠證件照片），附求職簡歷、本人身份證（復(fù)印件）、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書（復(fù)印件）與教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（具體操作指南詳見http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相關(guān)資格證書復(fù)印件等資料發(fā)送至招聘郵箱：kcjthr@g60group.com；應(yīng)聘人員投遞簡歷時郵件標(biāo)題按所報“序號+崗位+姓名+手機號”格式（一人限報一崗）。
3.報名資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員的材料進行資格審查。
（二）筆試
通過資格審查的應(yīng)聘人員，擇優(yōu)確定筆試名單。
（三）面試
根據(jù)筆試結(jié)果擇優(yōu)通知面試，面試時間和地點將另行通知。
（四）體檢及社會表現(xiàn)考察
針對擬錄用人員開展，在面試甄選結(jié)束后由人力資源部另行通知。
（五）錄用及相關(guān)待遇
用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。薪酬收入按用人單位相關(guān)規(guī)定確定。
（六）工作地點
上海市松江區(qū)G60科創(chuàng)云廊。
（七）注意事項
1.應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請材料或偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同；
2.應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，或者應(yīng)當(dāng)積極配合用人單位推進招聘錄用相關(guān)事務(wù)而拒不配合的，一律取消考試、錄用資格，或解除勞動合同，責(zé)任自負(fù)。
（八）聯(lián)系電話：021-67795969聯(lián)系人：傅老師