為進(jìn)一步推動(dòng)嘉興高新集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：高新集團(tuán)）市場(chǎng)化招商等相關(guān)業(yè)務(wù)，充實(shí)市場(chǎng)化專業(yè)化人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

嘉興市秀湖人才服務(wù)有限責(zé)任公司為高新集團(tuán)全資子公司，辦公地址位于嘉興市秀洲區(qū)康和路1288號(hào)嘉興光伏科創(chuàng)園1號(hào)樓，主要的職責(zé)定位為：根據(jù)高新集團(tuán)相關(guān)工作部署要求，開(kāi)展招商項(xiàng)目前期信息收集、對(duì)接、研判、追蹤、推進(jìn)和落地服務(wù)；組織實(shí)施各類招商活動(dòng)；開(kāi)展企業(yè)后期經(jīng)營(yíng)培育和服務(wù)等。

二、招聘計(jì)劃

擬招聘招商總監(jiān)1名、招商專員4名、綜合管理人員1名。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作；

3.具有優(yōu)秀的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任駐境內(nèi)外工作或經(jīng)常性出差；

4.具有較好的文字綜合材料能力和英語(yǔ)表達(dá)能力。

（二）招聘崗位的具體資格條件：

詳見(jiàn)附件1。

（三）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員；

3.存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的人員；

4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至2023年9月25日止。

2.報(bào)名材料。報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)等證明材料。

3.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所有報(bào)名資料以“壓縮包”的形式發(fā)送至指定郵箱，郵件主題為：“崗位代碼+姓名”，郵箱地址及聯(lián)系方式見(jiàn)附件1。

4.資格審查。由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，其中：從業(yè)經(jīng)歷暫依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)參保證明和報(bào)名表所列信息，最終以考察認(rèn)定為準(zhǔn)。

5.報(bào)考比例。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試由招聘單位組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位認(rèn)知能力、崗位匹配度和勝任度、其他綜合素質(zhì)等，滿分100分，合格分70分，不合格者不得確定為體檢和考察對(duì)象。

同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)30名（或者超過(guò)1:8）的，將加測(cè)一輪面試，并根據(jù)加測(cè)成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定正式考試人選。加測(cè)成績(jī)不計(jì)入正式考試成績(jī)。

考試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)，將以公告的形式另行告知。

（三）體檢和考察

各崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施，參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)體檢實(shí)施單位同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的人選，取消招聘資格。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。

（四）公示和聘用

體檢和考察合格的確定為擬聘用人選，并在“嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）”上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補(bǔ)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

嘉興市秀湖人才服務(wù)有限責(zé)任公司實(shí)行市場(chǎng)化、差異化的考核機(jī)制和年薪制，按照不同崗位設(shè)置基本底薪、考核績(jī)效和項(xiàng)目提成，招商總監(jiān)總體收入在40萬(wàn)元左右，招商專員總體收入在20萬(wàn)元左右，綜合管理人員參照區(qū)屬其他國(guó)有企業(yè)，總體收入在18萬(wàn)元左右，具體以實(shí)際考核結(jié)果為準(zhǔn)。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，凡遇應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格，或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位按考試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）應(yīng)聘過(guò)程中的有關(guān)事項(xiàng)，招聘單位將在“嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）”上發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（四）未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）監(jiān)督電話：0573-82791588，電話受理時(shí)間（工作日8:30-11:30，14:30-17:30）。

附件：

1.嘉興高新集團(tuán)有限公司下屬子公司(競(jìng)爭(zhēng)類)公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件一覽表.docx

2.嘉興高新集團(tuán)有限公司下屬子公司(競(jìng)爭(zhēng)類)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx