煤炭安全監(jiān)察中心作為集團公司安全監(jiān)察體系的組成部分，以神東煤炭為依托主體，接受集團公司安全環(huán)保監(jiān)察部業(yè)務指導，承擔集團公司委派的安全監(jiān)察工作任務，主要開展重大問題隱患跟蹤督辦、現(xiàn)場監(jiān)督檢查、事故事件調查等工作。通過集團系統(tǒng)內公開招聘方式選拔中心工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
煤炭安全監(jiān)察中心編制16人，其中：
（一）中心領導3人，常務副主任（M11）1人，副主任(M10)2人；
（二）綜合室2人，其中室主任(M9)1人，綜合主管1人；
（三）煤炭監(jiān)察一室（井工礦）8人，其中室主任(M9)1人，采掘監(jiān)察主管1人，機電運輸監(jiān)察主管2人，地質防治水監(jiān)察主管1人，一通三防監(jiān)察主管2人，消防應急主管1人；
（四）煤炭監(jiān)察二室（露天礦）3人，其中室主任(M9)1人，采剝監(jiān)察主管1人，機電監(jiān)察主管1人。
二、招聘范圍及報名條件
（一）招聘范圍
國家能源集團本部相關業(yè)務部門、所屬涉煤子分公司在冊的合同制員工。
（二）報名條件
1、基本條件
（1）具有良好的政治素質，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，敢于擔當。
（2）煤礦工作經(jīng)驗豐富，具有吃苦耐勞的優(yōu)良品質，熟悉煤礦生產工藝，能夠發(fā)現(xiàn)專業(yè)領域現(xiàn)場存在的問題。
（3）專業(yè)能力突出，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉安全監(jiān)察和相關法律法規(guī)。
（4）廉潔自律，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，堅持原則，團結協(xié)作，勤勉盡責。
（5）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能適應長期出差。
（6）年齡和工作年限計算截止時間到2023年12月31日。
2、招聘崗位任職資格
具體崗位及任職要求詳見附表1。
3、有下列情況之一的，不得參加招聘
（1）正在受到紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的；
（2）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（3）受到組織處理或者黨紀政紀處分期未滿的；
（4）其他原因不得參加招聘的。
三、相關待遇
（一）神東煤炭集團公司與錄用人員簽訂勞動合同。
（二）公司按國家相關規(guī)定為職工代扣代繳“六險二金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金。
（三）中心辦公地點擬安排在鄂爾多斯市康巴什區(qū)。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
神東煤炭通過國家能源集團公司人力資源招聘管理系統(tǒng)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報名
應聘人員通過國家能源集團公司人力資源招聘管理系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名。
（三）資格審核
神東煤炭依據(jù)招聘條件進行資格初審，并報集團安全環(huán)保監(jiān)察部復審后，確定通過資格審查人員名單。
（四）測試環(huán)節(jié)
公開招聘采用筆試+面試（專業(yè)面試+綜合面試）的方式進行測評。重點考察應聘人員基礎素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力和綜合素質。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:5的比例確定面試入圍名單，最終上述三項成績合計排名，確定擬錄取人選。
（四）履行考察程序
神東煤炭組織人事部根據(jù)各項測試成績綜合成績排名，初步確定擬錄用名單，涉及提拔任用的，按照干部管理規(guī)定履行考察程序。
（五）履行決策程序
神東煤炭組織人事部將考察結果和擬錄取意見報公司黨委會審議，確定擬錄用名單。
（六）集團審批、公示
神東煤炭將擬錄取人員名單及個人材料上報集團安環(huán)部審核，集團組織人事部審批，批復后在集團網(wǎng)站進行公示，公示無異議，履行調動手續(xù)。
五、時間地點安排
（一）網(wǎng)上報名：9月5日-12日。
（二）具體考試筆試、面試時間以及地點另行通知。
五、其他說明
1、不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。不按照系統(tǒng)要求填寫信息或填寫信息有誤的均視為無效簡歷。
2、按照有關規(guī)定，對錄用人員約定試崗期3個月，試崗期內不能勝任本崗位工作的將退回原所在單位。
3、對于個人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實，取消應聘及錄用資格。
六、應聘指南
1、查詢職位。應聘人員可登陸國家能源集團人力資源招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）內部招聘欄查詢具體招聘信息。
2、注冊簡歷。應聘人員需按照系統(tǒng)指引，進行個人簡歷完善，須詳細填寫個人從業(yè)履歷情況。
3、應聘職位。每名應考人員僅可應聘1個崗位，請慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應聘，再發(fā)送新的求職申請，取消報名的崗位不能再次應聘。
4、考試測評。神東煤炭集團將組織筆試、面試等考核。將以網(wǎng)站系統(tǒng)、手機短信、電子郵件等形式事先通知，請確保填寫的郵箱、手機號碼有效，并及時查閱相關信息。
5、入職報到。錄取人員報到時應提供人事檔案等入職相關材料。