根據(jù)綿陽交發(fā)港航開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“交發(fā)港航公司”）發(fā)展需要，經研究，決定市場化選聘建設管理部部長1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、公司簡介
交發(fā)港航公司是交發(fā)集團全資子公司，于1993年4月29日成立，注冊資本金500萬元，主要承接綿陽火車站站前廣場及周邊配套設施建設項目，打造水利、水運業(yè)務，在港口碼頭建設及運輸、河道治理維護等方面，全力布局產業(yè)落地。
二、崗位職責
（一）協(xié)助分管領導與主管部門、施工單位、設計單位、監(jiān)理單位等建立良好的協(xié)調機制；解決項目重大協(xié)調問題。
（二）負責部門管理工作，如部門內部建章立制、人員用工管理、培訓管理、績效考核管理及部門日常事務等工作。
（三）負責項目前、中、后期工程、成本、設計、報建等各項工作，落實安全、質量、進度、成本控制等工作的具體實施。
（四）完成上級領導交辦的其他工作。
三、報名條件
（一）年齡一般不超過50周歲，特殊高端人才可放寬要求。
（二）一般應當具有大學本科及以上文化程度，工程類相關專業(yè)，持崗位相關中級職稱或持建筑、市政類一建執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
（三）一般應當具備5年以上企業(yè)經營管理或與任職崗位相關的工作經歷。有政府或央企、國企從業(yè)經驗優(yōu)先。
（四）能夠貫徹落實中央、省、市重大決策部署和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識。
（五）在重大專項、重大改革等急難險重任務中表現(xiàn)突出，為企業(yè)改革發(fā)展作出重大貢獻的優(yōu)秀人才，可以突破年齡、學歷、任職年限破格使用，但應當經交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支部委員會集體研究決定。
四、報名時間及方式
（一）報名時間。
2023年3月6日至2023年3月10日，逾期不再受理。
（二）報名方式。
登錄網站報名
1.市國資委官網（http://gzw.my.gov.cn/）填寫《應聘登記表》。
2.綿陽人事考試網(myrsks.com.cn)填寫《應聘登記表》。
3.交發(fā)集團官網（http://www.myjfjt.com/）填寫《應聘登記表》。
4.前程無憂網站投遞個人簡歷。
5.相關資料（應聘登記表、近期免冠正面寸照、身份證、學歷學位證、專業(yè)技術任職資格、職稱證書掃描件）一并發(fā)送至指定郵箱544262121@qq.com，郵箱主題和附件請注明“應聘公司+姓名”，也可現(xiàn)場報名（綿陽市涪城區(qū)臨園路西段29號交發(fā)青年公寓5樓513綜合管理部辦公室）。
五、選用程序
（一）資格審查。
1.按照本公告確定的報名條件以及應聘人員的出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經歷等信息進行審查，全面了解應聘人員的政治素質或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
2.資格審查公示，在綿陽市國資委官網和交發(fā)集團官網發(fā)布公示，公示時間為3個工作日。
（二）競聘演講和競聘答辯。
1.本次測評采用競聘演講和競聘答辯方式，按照擬競聘崗位人數(shù)1:2比例進行。
2.競聘演講分為兩個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)是演講展示。面試人選自行準備PPT進行演講展示，內容包含但不限于個人基本情況（包含姓名、年齡、學歷、職稱或技術等級、主要工作經歷，獲得榮譽等）、對競聘崗位的認識（該崗位的主要職責是什么；該崗位工作對港航公司經營發(fā)展的重要性有哪些）、競聘崗位的自我適應性分析（為什么你認為自己能夠勝任該崗位，從工作經歷、經驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優(yōu)勢）、成功競聘后的工作目標及實現(xiàn)目標的行動措施等。第二環(huán)節(jié)是競聘答辯。演講展示結束后，評委開展面試提問，面試人選現(xiàn)場進行答辯。評委現(xiàn)場提出的問題從交發(fā)港航公司題庫中隨機抽取。
（三）成績結果公示。
按照成績從高到低排序進行公示，并在綿陽市國資委官網和交發(fā)集團官網發(fā)布成績結果公示，公示期為5個工作日。
（四）確定考察對象并公示。
1.通過談話調研及民主測評方式，按照1:1比例確定考察對象。
2.在綿陽市國資委官網和交發(fā)集團官網發(fā)布考察對象公示，公示時間為3個工作日。
3.檔案核查。對考察對象檔案情況進行全面審核，主要核實“三齡”“兩歷”。
4.出具政治鑒定意見、黨風廉政情況。由考察對象所在黨組織提出政治鑒定意見、黨風廉政情況。
5.撰寫考察報告。考察工作組對考察對象進行業(yè)績分析和綜合評價，形成書面考察材料，提交交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支部委員會集體研究。
（五）組織體檢。
確定為考察對象人選的人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結果在綿陽市國資委官網和交發(fā)集團官網發(fā)布公示，公示時間為3個工作日。
（六）集體討論決定。
根據(jù)考察及體檢情況，提出任（聘）用意見，提交交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支委會研究決定。
（七）依法依規(guī)任職。
1.任前公示。在綿陽市國資委官網和交發(fā)集團官網發(fā)布公示，公示時間為5個工作日。
2.聘用任職。印制任職文件，任期3年，首次簽訂3年固定期限勞動合同，試用期不超過六個月；試用期內如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規(guī)等情形的，按相關規(guī)定予以解聘。
3.任前談話。由交發(fā)港航蜀漢聯(lián)合支部副書記和支部委員（分管紀檢工作）與任（聘）用人員進行任前談話。
六、薪酬待遇
根據(jù)交發(fā)港航公司《薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。
七、咨詢及監(jiān)督渠道
咨詢電話：王老師0816-2606940
監(jiān)督電話：陳老師13696259333
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com