山東省農(nóng)業(yè)發(fā)展信貸擔(dān)保有限責(zé)任公司(以下簡稱山東農(nóng)擔(dān))，是根據(jù)財(cái)政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部和銀保監(jiān)會等三部委《關(guān)于財(cái)政支持建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的指導(dǎo)意見》(財(cái)農(nóng)〔2015〕121號)要求，經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的政策性農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保機(jī)構(gòu)。山東農(nóng)擔(dān)作為政策性、專注性、獨(dú)立性的省管國有重要骨干企業(yè)，在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建為引領(lǐng)，以農(nóng)村金融供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為抓手，運(yùn)用農(nóng)擔(dān)“增信、分險(xiǎn)、賦能”公益功能，加快數(shù)字供應(yīng)鏈增信平臺建設(shè)，為“三農(nóng)”和小微企業(yè)融資需求提供高效精準(zhǔn)低成本服務(wù)，全力破解農(nóng)業(yè)融資難貴煩問題，為助力全省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施貢獻(xiàn)農(nóng)擔(dān)力量。
截至2022年末，山東農(nóng)擔(dān)累計(jì)為全省“三農(nóng)”領(lǐng)域提供擔(dān)保貸款1328.5億元，較2021年末增長55%，扶持了全省23萬戶農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，是全國唯一累保破千億的省級農(nóng)擔(dān)公司，累保金額占全國近1/8;當(dāng)年新增472.4億元、在保606.15億元，均占全國1/6。新增、在保、累保金額、資產(chǎn)增值保值率、國擔(dān)再擔(dān)保分險(xiǎn)比例等指標(biāo)均居全國首位，連續(xù)三年在國家農(nóng)擔(dān)公司風(fēng)險(xiǎn)管理評估評價(jià)中獲評A級。
根據(jù)公司干部隊(duì)伍建設(shè)和工作需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才。
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘崗位具體任職條件詳見附件1。
1.戰(zhàn)略發(fā)展部宏觀經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究崗位：2人;
2.創(chuàng)新發(fā)展部大數(shù)據(jù)管理及研發(fā)崗位：1人;
3.創(chuàng)新發(fā)展部應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)及研發(fā)崗位：1人;
4.擔(dān)保業(yè)務(wù)部供應(yīng)鏈金融研究崗位：1人。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
2.具有較高的政治素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，遵章守紀(jì)。
3.熱愛“三農(nóng)”事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識和工作能力。
4.不存在處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)等影響錄用的情形。
三、報(bào)名時間、方式及招聘程序
(一)報(bào)名時間
自招聘公告發(fā)布之日起至3月5日(星期日)24時，超過規(guī)定報(bào)名時間的報(bào)名材料均不予接收。
(二)報(bào)名方式
登錄山東省國資委官網(wǎng)(gzw.shandong.gov.cn)、山東農(nóng)擔(dān)公司官網(wǎng)(http://www.sdnydb.com/)查看招聘信息，填寫整理報(bào)名所需材料，以“姓名+報(bào)名崗位”的格式命名后，將報(bào)名材料以壓縮文件的形式發(fā)送山東農(nóng)擔(dān)組織人事部電子郵箱(zzrsb@sdnydb.com)。
報(bào)名時需向指定郵箱提交以下資料：
1.下載并填寫《社會招聘報(bào)名表》(附件2)，提交可編輯版和本人簽字掃描件。
2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可通過https://www.chsi.com.cn/獲取)、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格等)、獲獎證書掃描件。
3.業(yè)績成果證明、履歷或任職證明等相關(guān)材料掃描件。
以上材料作為資格審查的重要依據(jù)。
(三)招聘程序
按照公開報(bào)名、資格審查、組織考試(含專業(yè)測試和面談)、考察評價(jià)、確定人選、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。
四、薪酬待遇
按照公司薪酬管理等辦法，提供具有市場競爭力的職級、薪酬待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考1個崗位，有關(guān)人員名單在公司網(wǎng)站公示，未入圍的不再單獨(dú)通知。
2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律;如填報(bào)信息失實(shí)或存在弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等行為，將取消考試及聘用資格，已聘用的解除勞動合同;公司承諾對應(yīng)聘者提供的所有信息保密。
3.因工作需要，公司有權(quán)對聘用人員的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。對因體檢等不合格或擬聘用人員放棄聘用資格的，視情況遞補(bǔ)。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
5.公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位招聘工作。
報(bào)名電話：0531—82673848
監(jiān)督電話：0531—82673864