藤縣2011年招聘“特設(shè)崗位教師”招聘面試方案
根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師[2006]2號(hào))和自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編委辦《關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(桂教電[2011]25號(hào))文件精神,特制定我縣2011年特崗教師招聘面試方案。
一、招聘面試組織領(lǐng)導(dǎo)小組
(一)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在藤縣教育局人事股,由饒?zhí)賹幫炯孓k公室主任、吳裕譽(yù)同志任辦公室副主任,負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作。
(二)招聘面試考核人員組成
招聘面試考核工作由縣教育局、縣人社局、縣編委辦、縣財(cái)政局共同組織,縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。面試評(píng)委從縣人社局、編委辦、縣教研室、縣直學(xué)校中抽調(diào)。
二、招聘面試對(duì)象
招聘面試對(duì)象為報(bào)名應(yīng)聘藤縣特設(shè)崗位教師通過(guò)自治區(qū)資格審查的報(bào)考人員(以2011年7月5日公布的名單為準(zhǔn))。
三、招聘計(jì)劃
2011年藤縣農(nóng)村初中及小學(xué)招聘特崗教師130名,其中初中100名,小學(xué)30名。具體學(xué)科及人數(shù)如下:
學(xué)校 類(lèi)別 |
小 計(jì) |
政治( 思想品德) |
語(yǔ) 文 |
數(shù) 學(xué) |
物 理 |
化 學(xué) |
生物 (科 學(xué)) |
歷 史 |
地 理 |
英 語(yǔ) |
信息 技術(shù) |
體 育 |
音 樂(lè) |
美 術(shù) |
農(nóng)村 初中 |
100 |
9 |
10 |
11 |
3 |
5 |
4 |
13 |
8 |
14 |
2 |
4 |
12 |
5 |
農(nóng)村 小學(xué) |
30 |
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6 |
5 |
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4 |
2 |
4 |
6 |
3 |
四、面試說(shuō)課時(shí)間和地點(diǎn)
(一)應(yīng)聘人員于2011年7月18日(上午:8:30-11:30時(shí) 下午:3:00-6:00時(shí))到藤縣第一中學(xué)交驗(yàn)有關(guān)證件,領(lǐng)取說(shuō)課證。
(二)面試說(shuō)課時(shí)間:2011年7月19日。
(三)面試說(shuō)課地點(diǎn):藤縣第一中學(xué)。
五、面試說(shuō)課程序
(一)查驗(yàn)應(yīng)聘人員有效身份證件及相關(guān)材料
1.對(duì)應(yīng)屆本科、專(zhuān)科畢業(yè)生,需查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《報(bào)名表》(報(bào)名表可從全國(guó)特崗教師招聘網(wǎng)上下載)。
2.對(duì)往屆本科畢業(yè)生和參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生,需查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《報(bào)名表》、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證及其他有效證明材料和個(gè)人求職材料(實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生需提供原實(shí)習(xí)學(xué)校的證明)。
3.凡經(jīng)查驗(yàn)不符合報(bào)名條件規(guī)定要求的,取消應(yīng)聘資格。
(二)面試說(shuō)課
1.面試說(shuō)課:面試主要采用說(shuō)課形式,應(yīng)聘人員按學(xué)科進(jìn)行統(tǒng)一面試、說(shuō)課,采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽備課40分鐘,說(shuō)課10分鐘,課后交備課教案,每學(xué)科面試、說(shuō)課結(jié)束,當(dāng)即宣布成績(jī)。通過(guò)說(shuō)課,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的組織課程實(shí)施、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力以及普通話(huà)、板書(shū)等基本功;通過(guò)自我介紹、交談、提問(wèn)題,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力和教師基本素養(yǎng)。
2.說(shuō)課內(nèi)容:初中為藤縣現(xiàn)行八年級(jí)各學(xué)科教材內(nèi)容(化學(xué)科為九年級(jí)化學(xué)教材,教材、參考書(shū)自帶);小學(xué)為藤縣現(xiàn)行小學(xué)四年級(jí)各學(xué)科教材內(nèi)容(教材、參考書(shū)自帶)。
3.面試說(shuō)課成績(jī):面試說(shuō)課總成績(jī)?yōu)?00分,70分以上為合格,面試說(shuō)課合格的按學(xué)科從高分到低分的順序確定體檢人員名單。
六、面試說(shuō)課試題
為確保面試說(shuō)課試題安全、保密、面試說(shuō)課試題由縣紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一組織,到開(kāi)始面試備課前送到備課室。
七、體檢
(一)經(jīng)面試考核合格的應(yīng)聘人員按1:1進(jìn)行體檢
(二)體檢時(shí)間:2011年7月20日
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》進(jìn)行體檢,體檢不合格的取消應(yīng)聘資格,并按面試說(shuō)課成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、擬聘人員名單的確定和上報(bào)
(一)根據(jù)應(yīng)聘者面試說(shuō)課得分分學(xué)科從高分到低分排隊(duì),按設(shè)崗數(shù)1:1確定擬聘人員。在確定擬聘人員中如果遇到末名同分?jǐn)?shù)的情況下按下面順序確定擬聘人員:1、優(yōu)先本科畢業(yè)生;2、優(yōu)先師范教育類(lèi)畢業(yè)生;3、優(yōu)先專(zhuān)業(yè)對(duì)口畢業(yè)生。如果再遇到上述3個(gè)條件均相同的情況則對(duì)末名同分者現(xiàn)場(chǎng)重新擬題說(shuō)課確定。
(二)將擬聘人員名單報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
(三)確定為擬聘的人員與設(shè)崗學(xué)校簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
(四)2011年7月25日將擬聘人員名單分書(shū)面和電子郵件形式報(bào)區(qū)教育廳師范教育處。
九、集中培訓(xùn)與考試
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,由藤縣教育局會(huì)同藤縣人力資源和社會(huì)保障局組織專(zhuān)項(xiàng)考試,考試合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證書(shū)。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
十、簽訂聘用合同并上崗任教
藤縣人力資源和社會(huì)保障局、藤縣教育局將按照公辦教師的錄用辦法,與經(jīng)培訓(xùn)、考試成績(jī)合格并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同,簽訂聘用合同后正式成為藤縣2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師,由藤縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,取消招聘資格。簽訂聘用合同后的藤縣2011年“特崗教師”將以縣政府文件形式上報(bào)區(qū)教育廳備案。
簽訂合同及報(bào)到時(shí)間:2011年9月1日前(具體時(shí)間另行通知)。
十一、其他事項(xiàng)
(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的招聘原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受監(jiān)督部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督。
(二)報(bào)考人員必須對(duì)提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。資格復(fù)查中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件,或紙質(zhì)材料原件與復(fù)印件和網(wǎng)上填報(bào)信息不一致的,取消聘用資格,所有責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(三)“特崗教師”的管理按廣西壯族自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
(四)其他有關(guān)工作均嚴(yán)格按照《2011年廣西“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(五)此“方案”在全國(guó)特崗招聘網(wǎng)(http://tg.ncss.org.cn)上公布,點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)”查閱,我縣不再另行通知。
(六)未盡事宜請(qǐng)與藤縣教育局人事股聯(lián)系,電話(huà):0774—7291626。
藤縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一一年七月五日