2016年瑞金市招聘中小學(xué)教師面試工作實(shí)施方案
根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2016年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案的通知》（瑞府辦發(fā)[2016]43號(hào)）精神，為做好2016年我市招聘中小學(xué)教師面試工作，特制定本方案。
一、資格審查
（一）審查對(duì)象
參加2016年省統(tǒng)一招聘教師（含特崗教師）考試，省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳公布的我市2016年招聘中小學(xué)教師相應(yīng)崗位入闈面試人員。
（二）審查時(shí)間
7月7日，中學(xué)、職校各學(xué)科入闈人員資格審查；7月8日，小學(xué)、幼兒園各學(xué)科入闈人員資格審查。
（三）審查地點(diǎn)
瑞金市教育局（瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號(hào)）四樓會(huì)議室。
（四）考生需提供的材料
參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：
1.填寫好的報(bào)名信息表1份（見(jiàn)附件4）。
2.筆試準(zhǔn)考證。
3.身份證原件和復(fù)印件。
4.畢業(yè)證（崗位條件注明師范類專業(yè)的，如畢業(yè)證書未注明屬師范類專業(yè)，需另提供學(xué)校的證明和學(xué)籍表復(fù)印件）原件和復(fù)印件。應(yīng)屆生畢業(yè)證正在辦理的，可由學(xué)校出具如期畢業(yè)證明。
5.就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明（須注明是否為全日制學(xué)歷）；應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報(bào)到證的，可提供就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和學(xué)校出具的就業(yè)推薦表。
6.教師資格證原件和復(fù)印件（瑞金中專<職校>部分專業(yè)崗位未作教師資格要求的，可不提供），2016年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格并已通過(guò)認(rèn)定的，可提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。
7.近期一寸彩色相片兩張。
8.統(tǒng)招農(nóng)村小學(xué)入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件（截止2016年4月30日，至少具備以下條件之一：①報(bào)考人戶籍在瑞金或參加中高考時(shí)戶籍在瑞金；②報(bào)考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金;③報(bào)考人父母至少一方或配偶系瑞金市機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)在編職工）的證件、證明材料原件和復(fù)印件。
9.入闈面試人員原系國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)提供單位所在縣（市、區(qū)）主管部門出具的同意報(bào)考證明。
復(fù)印件統(tǒng)一用a4紙復(fù)印。
（五）組織審查
瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，對(duì)入闈面試人員提供材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月9日資格審查工作結(jié)束前補(bǔ)齊相關(guān)材料，遇特殊情況需延期提供資料的，必須經(jīng)資格審查小組批準(zhǔn)。資格審查不合格的，不能參加面試，逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，審查小組對(duì)考生資料、信息有疑議的，有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀(jì)等情況，取消其面試或聘用資格。
（六）入闈面試人員調(diào)劑
資格審查未通過(guò)或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。
遞補(bǔ)人員資格審查在7月10日前完成。7月11日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補(bǔ)。
二、面試安排
（一）面試學(xué)科時(shí)間地點(diǎn)
面試分兩批進(jìn)行：
1.第一批面試
面試學(xué)科：高中、初中各學(xué)科；瑞金中專（職校）音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科；小學(xué)（含特崗）音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科；市直屬機(jī)關(guān)幼兒園美術(shù)學(xué)科；學(xué)前教育定單班畢業(yè)生。
面試時(shí)間：時(shí)間2016年7月16日。
面試地點(diǎn)：瑞金一中。
2.第二批面試
面試學(xué)科：小學(xué)（含特崗）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科，瑞金中專電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)控運(yùn)用技術(shù)、酒店管理、汽車制造學(xué)科。
面試時(shí)間：時(shí)間2016年7月23日。
面試地點(diǎn)：瑞金一中（小學(xué)<含特崗>語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科）。
瑞金中專（電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)控運(yùn)用技術(shù)、酒店管理、汽車制造等學(xué)科）。
（二）面試分組
分組和面試人數(shù)等情況見(jiàn)《2016年瑞金市招聘教師面試安排表》（附件1）。
（三）面試成績(jī)計(jì)算方法
面試總分100分，每個(gè)面試組設(shè)評(píng)委5人，考生面試成績(jī)?nèi)∷性u(píng)委計(jì)分的平均分。中小學(xué)音樂(lè)學(xué)科說(shuō)課、技能測(cè)試各占面試成績(jī)的35%、65%；中小學(xué)體育學(xué)科說(shuō)課、技能測(cè)試各占面試成績(jī)的40%、60%。
小學(xué)統(tǒng)招語(yǔ)文、數(shù)學(xué)分三個(gè)面試組，小學(xué)統(tǒng)招英語(yǔ)分兩個(gè)面試組，同一學(xué)科分多組面試的需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算全部考生平均分和面試小組平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（高于平均分20分及以上的畸高分?jǐn)?shù)、低于平均分20分及以上的畸低分?jǐn)?shù)），再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。
總成績(jī)?yōu)榘俜种疲P試成績(jī)（總分為200分的，需折算成百分制）和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%（瑞金中專試教的學(xué)科和學(xué)前教育定單班畢業(yè)生，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%）。
（四）面試內(nèi)容和形式
1.說(shuō)課
面試內(nèi)容為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材，具體見(jiàn)《2016年瑞金市招聘教師面試教材情況表》（附件2），具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。備課時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間5-10分鐘。
2.技能測(cè)試
（1）音樂(lè)學(xué)科：測(cè)試時(shí)間控制在每人10分鐘以內(nèi)。①視唱練耳，五線譜一條，視譜準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，占面試成績(jī)的20%；②主專業(yè)展示，聲樂(lè)、舞蹈、樂(lè)器自選一項(xiàng)。主專業(yè)展示時(shí)，需伴奏的，不得由其他人進(jìn)行伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏（本人演奏的，現(xiàn)場(chǎng)可提供鋼琴，其他樂(lè)器自帶），占面試成績(jī)的45%。（注：該學(xué)科說(shuō)課、技能測(cè)試分別占面試成績(jī)的35%、65%）。
（2）體育學(xué)科：①100米，占面試成績(jī)的20%；②球類：籃球、足球自選一項(xiàng)，占面試成績(jī)的20%；③800米，占面試成績(jī)的20%。（注：該學(xué)科說(shuō)課、技能測(cè)試分別占面試成績(jī)的40%、60%）。
（3）美術(shù)學(xué)科：①速寫（人物），時(shí)間30分鐘，占面試成績(jī)的20%；②素描靜物默寫，時(shí)間120分鐘,占面試成績(jī)的40%；③色彩靜物默寫，時(shí)間120分鐘，占面試成績(jī)的40%。
（4）計(jì)算機(jī)學(xué)科：內(nèi)容為日常辦公軟件運(yùn)用，測(cè)試時(shí)間為120分鐘。①word文檔，占面試成績(jī)的35%；②excel電子表格，占面試成績(jī)的35%；③powerpoint演示文稿，占面試成績(jī)的30%。
體育學(xué)科先進(jìn)行說(shuō)課再進(jìn)行技能測(cè)試；音樂(lè)學(xué)科說(shuō)課和技能測(cè)試分組交替進(jìn)行；美術(shù)、計(jì)算機(jī)不說(shuō)課，只進(jìn)行技能測(cè)試。
（5）學(xué)前教育定單班畢業(yè)生：測(cè)試內(nèi)容為講故事（占面試成績(jī)的35%）、簡(jiǎn)筆畫（占面試成績(jī)的30%）、即興彈唱（占面試成績(jī)的35%）。講故事：每人自備一個(gè)幼兒故事，時(shí)間5分鐘以內(nèi)；簡(jiǎn)筆畫：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)所給主題完成一幅簡(jiǎn)筆畫（繪畫工具面試點(diǎn)準(zhǔn)備），時(shí)間30分鐘以內(nèi)；即興彈唱：考生現(xiàn)場(chǎng)抽取一段簡(jiǎn)譜轉(zhuǎn)調(diào)的幼兒歌曲，準(zhǔn)備5分鐘后，進(jìn)行自彈自唱，樂(lè)器為鋼琴或電鋼琴（面試點(diǎn)準(zhǔn)備）。
3、試教
面試內(nèi)容為瑞金中�，F(xiàn)行教材（見(jiàn)附件2），具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。備課時(shí)間60分鐘，試教時(shí)間30分鐘，采取試講（無(wú)生課堂）加實(shí)踐（提問(wèn)、現(xiàn)場(chǎng)操作、示范展示等）方式進(jìn)行。
（五）面試實(shí)施程序
1.每批次面試前一天上午，相應(yīng)學(xué)科考生到瑞金市教育局四樓會(huì)議室參加面試工作培訓(xùn)布置會(huì)，農(nóng)村小學(xué)統(tǒng)招語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科抽簽確定面試組別和午別，音樂(lè)學(xué)科抽簽確定面試組別。
面試工作培訓(xùn)布置會(huì)具體安排：
（1）7月15日上午
8:50-10:00（中學(xué)除體育、計(jì)算機(jī)外的學(xué)科）；10:10-11:30（中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科和學(xué)前教育定單班畢業(yè)生）。
（2）7月22日上午
8:50-10:00（小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科）；10:10-11:00（小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科）；11:10-12：00（小學(xué)英語(yǔ)和瑞金中專電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)控運(yùn)用技術(shù)、酒店管理、汽車制造學(xué)科）。
2.面試當(dāng)天，考生應(yīng)于早上7:50到面試點(diǎn)（小學(xué)統(tǒng)招語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科下午面試的中午12:50到面試點(diǎn)），早上8:00（小學(xué)統(tǒng)招語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科下午面試的中午13:00）憑身份證和資格審查合格證進(jìn)入相應(yīng)候考室（遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場(chǎng)），將通訊工具、具有記憶功能的電子產(chǎn)品、書籍和復(fù)習(xí)資料等物品放在候考室外物品存放處。面試人員抽簽確定面試順序。
需備課的學(xué)科，面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內(nèi)容后備課。說(shuō)課稿或教案寫清組別、午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。
音樂(lè)技能測(cè)試開始前，考生按順序提前5分鐘抽取視唱內(nèi)容。
3.面試開始，考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下依次進(jìn)入相應(yīng)學(xué)科面試室或測(cè)試地點(diǎn)面試。
體育學(xué)科先說(shuō)課，再技能測(cè)試；音樂(lè)學(xué)科，一組先說(shuō)課再技能測(cè)試，另一組先技能測(cè)試再說(shuō)課。
4.面試結(jié)束后，考生離開考場(chǎng)到相應(yīng)休息室等待，聽(tīng)候工作人員安排。
5.面試成績(jī)的公布。前3名考生面試結(jié)束后，由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的面試成績(jī)，經(jīng)監(jiān)察員確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。之后，每名考生面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)；同一學(xué)科有多個(gè)面試項(xiàng)目，當(dāng)場(chǎng)分項(xiàng)目宣布原始面試成績(jī)。面試工作結(jié)束三天內(nèi)，入闈人員名單在瑞金教育網(wǎng)公布。
6.面試具體流程見(jiàn)《2016年瑞金市招聘教師面試操作流程》（附件3）
三、有關(guān)事項(xiàng)
（一）考點(diǎn)管理。面試實(shí)行封閉管理，室內(nèi)測(cè)試的，全程視頻監(jiān)控�？忌嬖囄唇Y(jié)束不得中途離開考場(chǎng)，午餐由面試點(diǎn)統(tǒng)一提供，費(fèi)用自理。
（二）考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場(chǎng)及其它面試工作地點(diǎn)的秩序。
（三）按總成績(jī)從高到低確定入闈人員（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），入闈人員體檢、選崗和聘用等事項(xiàng)按《2016年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》規(guī)定進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。
（四）部分學(xué)科未招滿的，根據(jù)《2016瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》第三部分“招聘程序”第五條“入闈人員的確定”，省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)計(jì)算機(jī)崗位入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃增加到我市省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位招聘計(jì)劃中。調(diào)劑計(jì)劃直接從今年報(bào)考我市的全省統(tǒng)一招聘相應(yīng)學(xué)科考試成績(jī)合格的人員中從高分到低分遞補(bǔ)。
（五）本方案在瑞金教育網(wǎng)公布，入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。
附件：1.2016年瑞金市招聘教師面試安排表
2.2016年瑞金市招聘教師面試教材情況表
3.2016年瑞金市招聘教師面試流程
4.報(bào)名信息表
瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月30日