南山區(qū)教育系統(tǒng)選聘常設專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告

為補充工作人員,深圳市南山區(qū)教育系統(tǒng)面向社會公開選聘各學科教師若干，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘對象

符合本公告及崗位所要求條件的人員均可報考。

二、選聘職位

各學科教師若干，見《選聘崗位表》（附件1）。

三、選聘條件

1.本科學歷及以上，年齡45周歲以下（即1970年6月29日之后出生）；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵守我國憲法和法律；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

6.具備適應崗位要求的身體條件；

7.符合本公告及《選聘崗位表》所規(guī)定的資格條件；

8.選聘相關(guān)資格等時間的計算，均截至2016年6月29日。

有下列情況之一的，不予接受報考：

1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.2011年6月以來參加本市機關(guān)事業(yè)單位招考被認定有考試作弊行為的人員；

3.未完成教學大綱規(guī)定學習內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格初審

采取現(xiàn)場報名的方式接受報名,報名同時進行資格審查。（每人限報考1個崗位）。

時間：6月28日-7月1日（節(jié)假日除外）

上午9:30-11:30，下午2:30-5:30

地點：南山教育信息大廈A804張老師

報名應提供如下資料（驗原件留復印件，請各位選聘人員務必復印好相關(guān)資料）：

（1）《南山區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘職員報名表》（附件2）；

（2）身份證或戶籍本；

（3）學歷、學位證書；

（4）教師資格證；

（5）報考崗位需要提供的榮譽材料；

（6）計劃生育情況調(diào)查表（見附件3，該表在報名時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續(xù)時提供該表，否則取消聘用資格）；

報名時將同時進行資格審查，審查合格的，確定為考核人選，現(xiàn)場發(fā)放考核通知書。審查不合格的，不得進入考核。

注意事項：（1）學歷、專業(yè)必須與職位要求一致。（2）嚴格按照職位要求報名。個人條件與選聘職位要求不符的，資格審查不予通過。（3）所提供材料必須齊全且保證真實，材料不齊或弄虛作假的不接受報名，其中弄虛作假的記錄在案并報市人事部門，三年內(nèi)不得參加職員應聘。（4）選聘人員所留的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。（5）選聘人員需本人到場，不可委托他人報名。

五、考核

（一）時間和地點

時間及地點見考核通知書。報考者憑本人身份證及考核通知書（二者缺一不可）參加考核。

考生應留聯(lián)系電話，以便招聘組織單位及時通知考核事項。若沒有留聯(lián)系電話或無法聯(lián)系的，責任由考生承擔。

（二）考核組織�？己擞蓞^(qū)教育局人事科組織，具體考核形式見考核通知書。

（三）確定體檢人員

考核成績合格（80分合格線）人員從高到低的順序，按選聘名額等額確定進入體檢人選。選聘人員的考核成績、參加體檢人員名單于考核結(jié)束后5個工作日后在南山教育信息網(wǎng)公布。

六、體檢、考察和公示

（一）體檢

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（二）考察

體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復審和考核。

招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經(jīng)復審不符合報考條件的取消聘用資格。

考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關(guān)情況。

經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報南山區(qū)人力資源局和區(qū)教育局審定，審定不合格的取消聘用資格。

（三）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由南山區(qū)教育局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向南山區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當理由1年內(nèi)（從考核之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、試用期

事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

南山區(qū)教育局

2016年6月29日

附件1：《南山區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表》.xls

附件2：《南山區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘職員報名表》

附件3：《計劃生育情況調(diào)查表》