揭陽(yáng)市藍(lán)城區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師公告
為建設(shè)一支數(shù)量充足、學(xué)科配套的教師隊(duì)伍，根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)建教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)的需要，經(jīng)2016年4月29日區(qū)委、區(qū)管委聯(lián)席會(huì)議同意，2016年全區(qū)公開(kāi)招聘教師20名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）的規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則全面實(shí)行公開(kāi)招聘。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科教師配套的需要，2016年全區(qū)計(jì)劃招聘教師20名。具體學(xué)科、人數(shù)和招聘單位詳見(jiàn)《藍(lán)城區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師職位表》。
三、招聘條件
㈠ 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
㈡ 具有良好的品行和職業(yè)道德；
㈢ 具備崗位所需的專業(yè)及教師資格；
㈣ 2014年以來(lái)（含2014年）畢業(yè)且未就業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
㈤ 報(bào)考崗位必須與所讀專業(yè)對(duì)口，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，不得改報(bào)；
㈥ 身體健康（符合《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的條件）；
㈦ 符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
㈧ 涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未做出結(jié)論的,或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得應(yīng)聘。
四、報(bào)名辦法
㈠ 報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月5日至7月7日，逾期報(bào)名者，一律不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)城區(qū)教育局人事股(藍(lán)城區(qū)政務(wù)中心三樓325室)。
3.報(bào)名應(yīng)提供資料：高校畢業(yè)生報(bào)到證、本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書、教師資格證等證件原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠小一寸彩色相片4張，《藍(lán)城區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》一式二份（要貼本人近期正面免冠小一寸彩色相片），報(bào)名表可在揭陽(yáng)市藍(lán)城區(qū)教育局網(wǎng)站下載。
應(yīng)聘者同時(shí)應(yīng)填寫電子檔《藍(lán)城區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)考名冊(cè)表》（附表3），并于2016年7月4日前上傳至郵箱：lcqrsg@163.com。
㈡ 資格審查
經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查合格人員，發(fā)給參加筆試準(zhǔn)考證。發(fā)放筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在藍(lán)城區(qū)政務(wù)網(wǎng)另行通知。
五、招聘辦法
本次招聘，在報(bào)名資格審查合格的基礎(chǔ)上，采取筆試、面試、體檢和考察的方法擇優(yōu)聘用。具體辦法如下：
㈠ 筆試
筆試工作參照高考的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，試卷委托有關(guān)部門命題、印制和評(píng)卷。筆試內(nèi)容為教育公共知識(shí)。卷面成績(jī)?yōu)?50分，90分為合格分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試試卷評(píng)分后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘學(xué)校和招聘職位分類在藍(lán)城區(qū)政務(wù)網(wǎng)公告。
㈡ 面試
根據(jù)各招聘學(xué)校和招聘職位人數(shù)，按1：1的等額比例在筆試成績(jī)合格人員中分別從高分到低分的順序確定面試對(duì)象,如果同一學(xué)科中出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的,將筆試試卷第一題分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定入圍人選，若再出現(xiàn)相同的，則按第二題往下類推，確定面試人選。面試主要了解應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)。
面試成績(jī)按100分計(jì)分,60分(含60分)以上為合格,不足60分的為不合格。面試設(shè)評(píng)委7名，計(jì)分方式去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余五個(gè)分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，計(jì)分保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、計(jì)分和現(xiàn)場(chǎng)向考生公布成績(jī), 不按規(guī)定參加面試或面試不合格的取消招聘資格的，所缺人數(shù)從本學(xué)科考生筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，并進(jìn)行面試。遞補(bǔ)不再公告。
㈢ 體檢
經(jīng)面試合格的應(yīng)聘人選在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2011年修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢，身體條件達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，取消其招聘資格。因體檢等原因被取消招聘資格的，所缺人數(shù)從本學(xué)科考生筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分順序一次性進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行面試，面試合格的再組織體檢。
㈣ 考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的精神，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察和檔案的審核。經(jīng)考察，有違法、違紀(jì)等不良記錄或不符合招聘條件的不予聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定的期限內(nèi)未能提供考察所需學(xué)生檔案及有關(guān)證明、證件的，取消應(yīng)聘資格。
㈤ 聘用及待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為本次擬招聘的人員。對(duì)擬聘人員在藍(lán)城區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所有招聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,不合格的予以解聘。本次招聘教師五年內(nèi)不得要求工作調(diào)動(dòng)。被聘用人員為事業(yè)單位在編人員，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
招聘教師工作聯(lián)系電話： 0663-8201396（區(qū)教育局）
招聘教師工作監(jiān)督舉報(bào)電話： 0663—8252288（區(qū)人社局）
附：1.《藍(lán)城區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師職位表》
2.《藍(lán)城區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》
3.《藍(lán)城區(qū)2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)考名冊(cè)表》
揭陽(yáng)市藍(lán)城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
揭陽(yáng)市藍(lán)城區(qū)教育局
2016年6月21日
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