河南省焦作太行中學(xué)2016年第二輪公開招聘教師公告

因?qū)W校規(guī)模擴(kuò)大，根據(jù)《教師法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校各項(xiàng)辦學(xué)方針、理念，特發(fā)布本公告。

一、學(xué)校簡介

2015年10月，為紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利七十周年，傳承和弘揚(yáng)偉大的太行精神，在太行區(qū)第八中學(xué)部分校友的倡議下，在市、區(qū)兩級黨委、政府及相關(guān)部門的關(guān)心支持下，經(jīng)焦作市教育局批準(zhǔn)，由行成教育集團(tuán)牽頭，聯(lián)合教育界的名人方家共同舉辦了一所全日制、全封閉、準(zhǔn)軍事化管理的高中——焦作太行中學(xué)。

學(xué)�？傮w規(guī)劃360畝，一期校區(qū)位于高新區(qū)迎賓路1618號(hào)，目前擁有教學(xué)樓、辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓、宿舍樓、室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場、師生食堂、洗衣房、校園超市等教學(xué)生活設(shè)施，可同時(shí)容納2700名學(xué)生學(xué)習(xí)和生活。二期校區(qū)建設(shè)堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、信息化、人文化、生態(tài)化、國際化”的原則，傾力打造儒雅凝重的書香校園。2018年8月，二期校園交付使用。

學(xué)校依托全國百強(qiáng)中學(xué)優(yōu)質(zhì)教育資源和精英管理團(tuán)隊(duì)，聘請具有豐富高中管理經(jīng)驗(yàn)的專家治學(xué)，聘任省重點(diǎn)高中各科退休名師擔(dān)任教學(xué)導(dǎo)師，以確保我校擁有科學(xué)高效的管理團(tuán)隊(duì)和一流的師資力量，為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的迅速提高奠定強(qiáng)有力的管理基礎(chǔ)、提供雄厚的師資保障。

學(xué)校與多所全國百強(qiáng)高中建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。與北京華夏園丁教育等全國著名教育機(jī)構(gòu)建立了長期協(xié)作關(guān)系，為學(xué)生在高校自主招生輔導(dǎo)、奧林匹克競賽培訓(xùn)、高中各學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)等方面提供了有力的支撐。學(xué)校與美國瑞德教育實(shí)行高層互訪，與美國克里斯汀中學(xué)結(jié)為友好學(xué)校，為學(xué)生開拓國際視野、開辟多元化升學(xué)渠道創(chuàng)造了諸多便利條件。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，不分地域，所有招聘工作按照統(tǒng)一規(guī)范流程和考核標(biāo)準(zhǔn)操作。

三、招聘崗位及人數(shù)

學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干、選聘教師

四、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

1、面向全國招聘在編、在崗的主要學(xué)科帶頭人及全部學(xué)科骨干教師。

2、面向全國招聘在編、在崗的經(jīng)驗(yàn)型教師。

3、面向全日制普通高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生。

4、面向焦作市在編、在崗的高中教師選聘各學(xué)科教師。

5、面向全國招聘60——65歲各科退休高級教師和特級教師。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治思想品德表現(xiàn)良好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會(huì)公德，作風(fēng)正派，沒有違法、違紀(jì)行為；

2、具有高級中學(xué)教師資格證書，有一定的教育理論知識(shí)，有較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力和課堂組織能力。應(yīng)往屆畢業(yè)生二本師范院校及一本非師范院校畢業(yè)生擁有教師資格證者均可報(bào)名參加考試。雙學(xué)位、碩士、博士學(xué)歷優(yōu)先。

3、身體健康，有繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意愿，有廣泛的學(xué)科或業(yè)余生活愛好，愿意并有能力承擔(dān)基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)以外的教學(xué)或?qū)W生活動(dòng)指導(dǎo)工作。

4、有良好的口頭表達(dá)能力和社會(huì)交往能力。通過所在地教師普通話水平考試合格并具備相關(guān)證書。文字表達(dá)邏輯清晰，語言準(zhǔn)確，硬筆書法端正、規(guī)范。 

5、原則上男性年齡50歲以下，女性45歲以下。學(xué)科帶頭人、重要崗位管理人員及其他緊缺崗位人才年齡適當(dāng)放寬。

五、招聘程序、方法及時(shí)間安排

（一）在河南省焦作太行中學(xué)官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jzthzx.com）、焦作太行中學(xué)微信公眾平臺(tái)、焦作日報(bào)、焦作晚報(bào)等媒體上，及焦煤集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)、各大師范類院校就業(yè)網(wǎng)、趕集網(wǎng)、58同城等各教師招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告。時(shí)間為2016年6月15日—30日。

（二）報(bào)名事宜。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日—30日；

2、報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名的方式。所有報(bào)名人員把相關(guān)證件、電子版及簡歷發(fā)至1265499679@qq.com郵箱。

3、報(bào)名地點(diǎn)：焦作太行中學(xué)辦公室。

4、聯(lián)系人：狄老師  0391-3688088,18303903008

（三）招聘基本流程與考試事項(xiàng)。

1、簡歷篩選與資格審查。由河南省焦作太行中學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。符合招聘條件者，通知考試。應(yīng)聘者通過初審后需向?qū)W校遞交下列材料：

畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件一份，各類資格證書、聘任證書、及獲獎(jiǎng)證書，近期同底一寸免冠彩色相片3張。校級以上重要獲獎(jiǎng)證書等。

2、考試含筆試和面試兩種。

筆試和面試時(shí)間：2016年7月1日——7月2日。

1）高中知識(shí)考試：語文、數(shù)學(xué)、英語各科滿分150分，語文考試時(shí)間150分鐘，數(shù)學(xué)、英語（不考聽力）120分鐘，政治及其他科目滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。

2）說課：時(shí)間15分鐘，高中相關(guān)科目，臨時(shí)抽簽確定說課內(nèi)容；

3）黑板板書；

4）朗誦：現(xiàn)場抽簽確定文章，時(shí)間5分鐘；

5）面試；

6）確定入圍同學(xué)體檢：

體檢結(jié)果如有異常，請先進(jìn)行復(fù)查，體檢不合格者不予錄用。體檢項(xiàng)目為常規(guī)檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖。體檢費(fèi)用自理，體檢合格者方能錄用。

以上時(shí)間安排如有變動(dòng)，另行通知。

六、聘用人員的管理和待遇

（一）聘用人員實(shí)行聘用合同管理，由聘用人員與焦作太行中學(xué)簽訂聘用合同，聘用期為三年（服務(wù)期限不滿三年者每年應(yīng)繳三千元違約金）。聘用期滿,因工作需要和考核稱職可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同。聘用人員實(shí)行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)原則上不得隨意調(diào)動(dòng)工作，確因工作需要的除外。

（二）聘用人員基本工資（包括崗位工資、績效工資、津貼、補(bǔ)課費(fèi)、獎(jiǎng)金）在當(dāng)?shù)毓�辦教師收入基礎(chǔ)上提高50%，按月發(fā)放，絕不拖欠。

（三）學(xué)校鼓勵(lì)教師多勞多得。鼓勵(lì)教師指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類學(xué)科競賽、自主招生輔導(dǎo)、文體比賽等，并根據(jù)活動(dòng)成果與競賽成績予以教師相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）聘用期內(nèi)，學(xué)校積極鼓勵(lì)教職工參加與本崗位和本人教師專業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的培訓(xùn)進(jìn)修和繼續(xù)深造，如報(bào)考教育碩士、博士研究生等。各類學(xué)習(xí)及深造，由本人與學(xué)校協(xié)定，結(jié)業(yè)時(shí)憑相關(guān)結(jié)業(yè)證書或畢業(yè)證書報(bào)銷分年度學(xué)費(fèi)（分五年報(bào)銷）。

（五）學(xué)校根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為所有教師免費(fèi)提供住房（水電費(fèi)自理），離職前無償使用，離職時(shí)退還學(xué)校。

七、有關(guān)要求

（一）所有人員招聘按照規(guī)范流程操作，不得徇私舞弊。對于不同層次、不同崗位的招聘采取不同批次，對于個(gè)別有特殊困難確實(shí)不便參加面試的外地教師，可嘗試采用遠(yuǎn)程視頻模式。

（二）各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事，實(shí)現(xiàn)招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決杜絕在命題、資格審查、考試、聘用等工作中的舞弊行為。在招聘過程中，凡是弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)法律從嚴(yán)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本方案由河南省焦作太行中學(xué)籌備組及理事會(huì)具體組織實(shí)施和解釋。

焦作太行中學(xué)

2016年6月16日