2016年寧津縣第一中學公開招聘部分教師簡章
為進一步優(yōu)化我縣教育系統(tǒng)人員結構，提高教育系統(tǒng)人員素質，增強教育系統(tǒng)發(fā)展活力，根據(jù)有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年寧津縣第一中學公開招聘部分教師工作有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應崗位要求的身體條件。
（三）年齡在18周歲至35周歲之間（1980年6月15日至1998年6月15日期間出生）。
（四）招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。
（五）經(jīng)縣公開招聘主管部門批準的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，需征得定向、委培單位同意。中小學教師應聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。
下列人員不得應聘：曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；在讀全日制普通高校非應屆高校畢業(yè)生，也不能用已取得的學歷、學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人、我縣機關事業(yè)單位在職人員(含試用期)以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報名方式和現(xiàn)場確認
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2016年6月18日－6月20日
2、報名郵箱：njxgkzp@163.com
3、報名要求：
應屆畢業(yè)生應聘的：下載填寫《寧津縣公開招聘部分教師報名登記表》、《寧津縣公開招聘部分教師誠信承諾書》，并上傳①《寧津縣公開招聘部分教師報名登記表》②《寧津縣公開招聘部分教師誠信承諾書》學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、④二代身份證⑤所在學校院系開具教師資格證明等證件掃描件，以“姓名+所學專業(yè)+崗位代碼”格式命名，打包上傳至指定郵箱。2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。
其他人員應聘的：下載填寫《寧津縣公開招聘部分教師報名登記表》、《寧津縣公開招聘部分教師誠信承諾書》，并上傳①《寧津縣公開招聘部分教師報名登記表》、②《寧津縣公開招聘部分教師誠信承諾書》身份證④畢業(yè)證⑤學位證⑥報到證⑦教師資格證等證件掃描件，以“姓名+所學專業(yè)+崗位代碼”格式命名，打包上傳至指定郵箱。
應聘人員需如實提交有關信息完成報名工作。如實填寫、提交個人相關報考信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格，應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
4、報名初審
初審時間：2016年6月18日－6月20日
縣公開招聘主管部門公布咨詢電話，在報名期間指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對具備報考資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名。
對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃的崗位，按報名實有人數(shù)確定參加面試人員。急需崗位經(jīng)市公開招聘主管部門同意，聘用比例可降低至1:2。
（二）現(xiàn)場確認
應聘人員提交報名材料，并在規(guī)定時間現(xiàn)場確認，現(xiàn)場確認需向縣公開招聘主管部門提交《寧津縣公開招聘部分教師報名登記表》、《寧津縣公開招聘部分教師誠信承諾書》及本人相關證明材料，否則取消考試資格。相關證明材料包括：
應屆畢業(yè)生應聘的：①學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、②二代身份證及所在學校院系開具教師資格證明等原件和復印件，2016年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明，5張1寸近期免冠同底版彩色照片，能夠正常畢業(yè)，并于2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、報到證及教師資格證等。
其他人員應聘的：①畢業(yè)證、②學位證、③報到證及報考崗位所要求的資格證書(以上證件須2016年6月15日前取得)、④二代身份證等原件和復印件，以及5張1寸近期免冠同底版彩色照片。在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明。中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在2016年6月15日之前取得。
現(xiàn)場確認時間：2016年6月23日
現(xiàn)場確認地點：曲阜師范大學
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為面試和筆試，采用先面試后筆試的方式；
考試地點曲阜師范大學。
（一）面試
面試采用說課方式。面試內(nèi)容主要是測試應聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質。面試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，劃定最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的取消其聘用資格。在合格分數(shù)線內(nèi)，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加筆試的人員，最后一名同分者均參加筆試。在合格分數(shù)線以上，出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有人數(shù)參加筆試。
面試時間2016年6月24日。
面試具體地點另行通知。
（二）筆試
筆試考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。
筆試時間、地點另行通知。
（三）總成績及崗位排名的確定
全部考試結束后，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門按面試成績和筆試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及崗位排名在寧津人才網(wǎng)公示。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試或筆試中出現(xiàn)缺考者總成績?yōu)闊o效成績。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取面試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。
（一）考察
考察要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確�？疾旖Y果全面、真實、準確�？h公開招聘主管部門可根據(jù)崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
（二）體檢
體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次。體檢結果以復檢結論為準。
考察、體檢時間及地點另行通知。
五、聘用
考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在寧津人才網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿，縣事業(yè)單位公開招聘主管部門對合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員在本地最低服務年限為5年（含試用期）。被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在寧津人才網(wǎng)公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關和相關職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任，確保招聘工作的公開、公平和公正。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
所有考試相關信息、通知均在“寧津人才網(wǎng)”(http://www.njrcw.gov.cn)上發(fā)布，請廣大考生注意關注。
報考咨詢電話：0534-5421931
監(jiān)督電話：0534-5221142
附件：
寧津縣人力資源和社會保障局
2016年6月15日