麗江市市屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人[2004]37號(hào)）的規(guī)定及市屬事業(yè)單位工作需要，決定面向各類高校畢業(yè)生公開招聘43名工作人員（其中：定向招聘任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官2名）,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致、“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、條件及名額詳見《麗江市市屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。
（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。
（四）年齡在35周歲以下（即：1981年6月22日以后出生）
（五）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
（六）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員，用人單位不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
（七）定向招聘大學(xué)生村官條件為任職滿兩個(gè)聘期或任滿兩個(gè)聘期已解聘的優(yōu)秀大學(xué)生村官。
四、招聘步驟及程序
（一）報(bào)名時(shí)間和有關(guān)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日至6月24日（3天）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：麗江市人力資源和社會(huì)保障局公共服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)大廳（雪山路200號(hào)，香江花園向北前行600米,市內(nèi)可乘5路、10路公交車到達(dá)）。
3、定向招聘任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官持畢業(yè)證書、本人身份證、近期一寸免冠照片2張、《麗江市事業(yè)單位招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》。到考生服務(wù)地縣（區(qū)）委組織部報(bào)名。經(jīng)組織部門資格審核合格后參加本縣（區(qū)）事業(yè)單位筆試。
4、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)
（1）考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣（區(qū)）就業(yè)部門出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或?qū)W校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名（應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交未就業(yè)證明）。
不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。
（3）需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于7月11日前持相關(guān)證書等原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，取消其報(bào)名考試資格。
（二）收費(fèi)
參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。
（三）資格審核
用人單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》，送用人單位主管部門資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。
（四）考試
1、考試內(nèi)容：
（1）筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試為主，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）崗位能力測(cè)試（面試）：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作。測(cè)試工作方案由招聘單位制定,報(bào)主管部門審核同意后組織實(shí)施,人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)參與指導(dǎo)和監(jiān)督。
2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2016年7月16日（周六）上午9：00至11：00
3、考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑《同意報(bào)考通知單》及收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。崗位能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
（五）考試成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
1、通過筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位，按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，在筆試成績(jī)并列人員中增加崗位能力測(cè)試程序，以綜合成績(jī)【筆試成績(jī)×100÷150×50％＋崗位能力測(cè)試成績(jī)×50％】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
2、筆試后要求崗位能力測(cè)試（面試）的崗位，按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試（面試）人員，并按綜合成績(jī)【筆試成績(jī)×100÷150×50％＋崗位能力測(cè)試成績(jī)×50％】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。個(gè)別緊缺急需的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按1：1的比例進(jìn)行崗位能力測(cè)試（面試），崗位能力測(cè)試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入后續(xù)程序。
3、招聘碩士以上學(xué)歷學(xué)位崗位的考生，經(jīng)用人單位崗位能力測(cè)試、體檢、考核、公示后按程序可直接辦理聘用手續(xù)。
4、每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3才能開考，未達(dá)到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)�？忌荒苓x擇報(bào)考一個(gè)崗位，個(gè)別緊缺急需或高學(xué)歷、高職稱招聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，崗位能力測(cè)試（面試）成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。
5、定向招聘任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官開考不受比例限制，按筆試成績(jī)從高到低的順序等額確定擬聘用人員。
6、按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）考生筆試成績(jī)加5分。