關(guān)于汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師有關(guān)面試注意事項(xiàng)的通知
各擬參加面試的考生：
為保證汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師面試工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將面試的有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：
1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及要求：
所有擬參加面試的考生須于2016年6月3日（上午8:00至12:00，下午3:00-6:00），持本人身份證到汝州市社會(huì)保障卡服務(wù)中心(原現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)處，具體地址：汝州市朝陽(yáng)路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè)）領(lǐng)取《汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師面試準(zhǔn)考證》，不得由他人代領(lǐng)。面試地點(diǎn)及有關(guān)面試要求以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試時(shí)間：
面試時(shí)間為2016年6月4日。
3、面試形式、面試內(nèi)容
面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。每位面試考生備課時(shí)間為三十分鐘，試講時(shí)間為十分鐘。
教材請(qǐng)查看汝州市人才交流中心網(wǎng)站上公布的《汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師面試試講指定教材一覽表》。
4、面試的順序
面試順序按考場(chǎng)組別和考生面試準(zhǔn)考證最后兩位由小到大順序進(jìn)行抽簽,按組別根據(jù)抽簽序號(hào)由小到大的順序進(jìn)行。
5、面試的計(jì)分方法
面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”。面試評(píng)委根據(jù)考生面試情況，按照面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐人打分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余成績(jī)平均分作為考生面試原始成績(jī)。面試原始成績(jī)總分100分。面試原始成績(jī)“四舍五入”后保留小數(shù)點(diǎn)后三位。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。免筆試的碩士、博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。
6、參加面試的考生必須于面試當(dāng)天上午7：00前到達(dá)考點(diǎn)，7:30前到達(dá)相應(yīng)的候考室，逾期未到者視為棄權(quán)。
7、考生進(jìn)入考點(diǎn)須攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證�？荚囉霉P、教材及備課用紙等由考務(wù)辦統(tǒng)一提供。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只準(zhǔn)攜帶抽簽卡、面試題本和備課用紙。
8、考生進(jìn)入考場(chǎng)后，必須向評(píng)委報(bào)告自己的抽簽組別、序號(hào)和面試題本的內(nèi)容，然后由考場(chǎng)計(jì)時(shí)員將抽簽卡和面試題本收繳，并由考場(chǎng)計(jì)時(shí)員將面試題本交給主評(píng)委。
9、本次面試過(guò)程中，不用課件，板書不做統(tǒng)一規(guī)定。
10、面試在全封閉的狀態(tài)下進(jìn)行，面試大約需要8個(gè)小時(shí)。每個(gè)考場(chǎng)全部面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試原始成績(jī)。
11、所有擬參加面試的考生，請(qǐng)務(wù)必于2016年6月2日下午5：00前將個(gè)人的姓名、性別、報(bào)考崗位及代碼、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)碼（按以上順序，一行排列，中間用逗號(hào)隔開(kāi)）以電子郵件的形式發(fā)送到“ruzhourencai@163.com”郵箱，進(jìn)行確認(rèn)。
12、面試的“二次平均法”操作辦法
對(duì)同一崗位（崗位代碼相同）參加面試人數(shù)較多，需在不同的面試考場(chǎng)（面試組）參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚱K成績(jī)。具體辦法是：
（1）根據(jù)在不同面試組參加面試的競(jìng)爭(zhēng)同一職位應(yīng)試者的面試原始成績(jī)，計(jì)算出每個(gè)面試組的面試平均成績(jī)（A1、A2、A3……An）。
（2）將各面試組的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均，計(jì)算出所有面試組的總平均成績(jī)（R）。即：（A1+A2+A3……+An）÷n=R。
（3）用總平均成績(jī)（R）除以有關(guān)面試組的平均成績(jī)（An）得出該面試組的加權(quán)系數(shù)（Xn）。即：R÷An=Xn。
（4）應(yīng)試者面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試組的加權(quán)系數(shù)，即：應(yīng)試者面試終成績(jī)=面試原始成績(jī)×Xn。
本次面試涉及到采用“二次平均”操作辦法的專業(yè)有三個(gè)：101-小學(xué)語(yǔ)文教師、102-小學(xué)數(shù)學(xué)教師、103-小學(xué)英語(yǔ)教師。
13、所有考生應(yīng)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)、含金屬的物品、配飾等。聽(tīng)從工作人員安排，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，禁止喧嘩，禁止吸煙。如違犯紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的將取消考試資格并追究有關(guān)責(zé)任。
汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月1日