2016年南京市高淳區(qū)新教師補(bǔ)充招聘公告

　寧事招公告核﹝2016﹞31號(hào) 

　　因南京市高淳區(qū)2016年新教師招聘計(jì)劃未全額招滿，現(xiàn)根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)）,經(jīng)南京市高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查、南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘9名新教師，相關(guān)條件和程序公告如下： 

　　一、招聘條件 

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力；全日制普通高等院校合格畢業(yè)生并具有相應(yīng)教師資格（其中：2016年畢業(yè)生須于2016年8月1日前取得畢業(yè)證書）；年齡在30周歲以下（1986年1月1日以后出生），已參加2016年南京市四城區(qū)公開招聘新教師筆試考試且筆試成績(jī)達(dá)到基準(zhǔn)線的考生（基準(zhǔn)線為80分），且符合招聘崗位并滿足下列條件之一： 

　　1．2016年師范類本科畢業(yè)生。2016年學(xué)前教育師范類�？飘厴I(yè)生。 

　　2．?dāng)M取得教師資格的2016年非師范類普通高等院校本科畢業(yè)生（2016年8月1日前取得教師資格）。 

　　3．?dāng)M取得教師資格的2016年碩士及以上畢業(yè)生（2016年8月1日前取得教師資格）。 

　　4．南京生源（戶籍）2013年至2015年本科及以上畢業(yè)生，已取得教師資格，尚未落實(shí)工作單位的人員。 

　　5．南京生源（戶籍）2013年至2015年學(xué)前教育師范類�？飘厴I(yè)生，已取得教師資格，尚未落實(shí)工作單位的人員。 

　　二、招聘崗位 

　　三、報(bào)名 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日-6月1日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）。 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：高淳區(qū)教育局人教科（高淳區(qū)淳溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)興路229號(hào)）。 

　　3、報(bào)名要求 

　　①報(bào)名者必須如實(shí)填寫報(bào)名表（見附件），如有弄虛作假的情況將取消考試資格。報(bào)名者須本人攜帶身份證、筆試考試證、筆試成績(jī)單，以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、教師資格證書等證件的原件和復(fù)印件，到高淳區(qū)教育局人教科現(xiàn)場(chǎng)登記報(bào)名。 

　�、趫�(bào)名者所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)（教師資格證學(xué)科）必須相同（研究生專業(yè)若不符，可按符合學(xué)科要求的本科專業(yè)報(bào)考，但需提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件），且所報(bào)類別、學(xué)科須與筆試成績(jī)單上所列類別、學(xué)科一致。 

　　③已報(bào)名參加過(guò)2016年高淳區(qū)新教師招聘尚未被錄取的考生均需重新報(bào)名登記。 

　　四、面試 

　　1、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘崗位數(shù)的1：3確定。報(bào)名人數(shù)不足1：3的，以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)。參加面試的人員名單在高淳教育網(wǎng)站公布。參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào)）。 

　�。�、面試形式：面試由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，按照核準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采取說(shuō)課的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求，于面試前另行通知。 

　　3．面試采用百分制，成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)合格線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試不合格者不得參加體檢。 

　　4．總成績(jī)計(jì)算方式 

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)（折算成百分制）×40%+面試成績(jī)×60%。 

　　五、體檢、考察和公示 

　　1．體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。 

　　2．考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。 

　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。 

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。 

　　3．公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會(huì)保障局、高淳教育網(wǎng)（http://www.gcjy.info）、高淳人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gchrss.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。 

　　六、聘用 

　　公示期滿無(wú)異議者，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由高淳區(qū)教育局根據(jù)學(xué)校崗位需求、考生本次考試成績(jī)及在校表現(xiàn)等考察情況，統(tǒng)籌分配后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。 

　　未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式一周以上無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。 

　　為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，自2016年起，我區(qū)公開招聘的新教師最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。 

　　七、招聘咨詢 

　　高淳區(qū)教育局人教科：025-57338639、57338636 

　　八、招聘監(jiān)督 

　　高淳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-57338710  

　　高淳區(qū)教育局紀(jì)委監(jiān)察室：025-57338632 

　　本次招聘由高淳區(qū)教育局人教科負(fù)責(zé)解釋。 

　　附件：《2016年南京市高淳區(qū)新教師補(bǔ)充招聘報(bào)名表.rar》 

高淳區(qū)教育局  

　　2016年5月19日