恩施市2016年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員公告
根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人社局《關(guān)于做好2016年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社發(fā)〔2016〕6號(hào)）精神，結(jié)合單位使用編制計(jì)劃，我市擬面向社會(huì)公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃
共計(jì)劃公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘49名，其中教育事業(yè)單位教師崗位8名，衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)生崗位41名（詳見(jiàn)附件1：《2016年恩施市公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》）。
二、專(zhuān)項(xiàng)招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件（見(jiàn)附件1)。
（二）具有下列情形之一者不得聘用
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4.在人事考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；
5.按規(guī)定需回避的對(duì)象；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的；
7.2016年7月31日以后仍在籍的高等院校全日制學(xué)生；
8.現(xiàn)役軍人。
三、專(zhuān)項(xiàng)招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
分別在恩施州人社局、市人社局、市教育局、市衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)
1.專(zhuān)項(xiàng)招聘時(shí)間從2016年5月中旬開(kāi)始，7月底結(jié)束，符合專(zhuān)項(xiàng)招聘條件且愿意參加專(zhuān)項(xiàng)招聘的應(yīng)往屆畢業(yè)生請(qǐng)關(guān)注用人單位招聘信息，或者按本公告崗位計(jì)劃表聯(lián)系方式與用人單位聯(lián)系。
2.注意事項(xiàng)：符合條件人員需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、恩施州事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘人員報(bào)名表(附件2）、崗位要求的其他證明現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（2016屆畢業(yè)生還需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校表現(xiàn)證明、成績(jī)單、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。
四、專(zhuān)項(xiàng)招聘方式
凡報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，按《關(guān)于做好2016年公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》要求，根據(jù)崗位資格條件和素質(zhì)要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能測(cè)試。對(duì)一個(gè)崗位有兩個(gè)以上對(duì)象應(yīng)聘的，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作考評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)交流等一種或者多種方式擇優(yōu)競(jìng)聘。
五、體檢
根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由縣人社局集中組織擬聘對(duì)象到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格產(chǎn)生的缺額，可在同一崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、考核
用人單位及主管部門(mén)在縣人社局指導(dǎo)下對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核�？己说闹攸c(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、在學(xué)校和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等。
七、確定擬聘對(duì)象并公示
根據(jù)考核情況確定擬聘對(duì)象，并在恩施州人社網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
八、備案及聘用管理
恩施州人社局準(zhǔn)予備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（須約定5年以上服務(wù)期），辦理相關(guān)手續(xù)。
附：2016年恩施市公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.xls
恩施市人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月5日
.2016年恩施市公開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.xls