瀘溪縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位2016年公開引進緊缺專業(yè)技術人才方案
因我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，公開引進緊缺專業(yè)技術人才。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和州委、州人民政府《關于加強全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實施意見》（州發(fā)〔2014〕3號）、《關于加強全州農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展的實施意見》（州發(fā)〔2014〕4號）等文件精神,經(jīng)研究并報州人社局核準，2016年擬公開引進緊缺專業(yè)技術人才35名。為確保公開引進工作順利進行，特制定本方案。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進條件
（一）遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
（二）具備崗位所需的學歷及專業(yè)或技能條件;
（三）適應崗位要求的身體條件;
（四）崗位所需要的其他條件；
（五）年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年5月16日至1998年5月16日期間出生)；個別崗位年齡適當放寬，年齡具體要求以引進崗位表（附件1）標明的為準；
（六）引進范圍為面向全州的，報考者現(xiàn)戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須在湘西州，戶籍認定時間以2016年4月29日前為準；
（七）教育人才引進的職位普通話水平要求二乙及以上，語文崗位要求二甲及以上；
（八）學歷層次要求為一本、二本的，以錄取時的學歷層次為準。
三、引進崗位、計劃及要求
詳見《瀘溪縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位2016年公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。
四、引進程序
（一）信息發(fā)布
公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、瀘溪縣政府門戶網(wǎng)等面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1．報名時間:2016年5月16日—5月18日（工作日上班時間）。
2．報名地點:瀘溪縣人力資源和社會保障局（縣政府辦公大樓520辦公室）。聯(lián)系電話:0743—4263875
3．報名方式及要求:
采取現(xiàn)場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名時須提供本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、普通話等級證、護士執(zhí)業(yè)資格證（不含護士執(zhí)業(yè)資格考試合格證明、網(wǎng)上成績查詢證明、成績單）等崗位要求的相關證件原件及復印件和2寸免冠近期彩色照片3張、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名；2016年應屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，在進入考核程序前須提供職位要求的原件及復印件，否則取消報考資格。在職人員報名須提交所在單位及主管部門同意報考的證明。
報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）。所學專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣教體局或縣衛(wèi)計局會同縣人社局認定。
（三）資格審查
報名對象由縣人社局會同用人單位進行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。
報考人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。
（四）面試
面試主要測試應試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應程度，面試由縣人社局會同相關單位組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，教育緊缺專業(yè)技術人才引進和衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人才引進面試工作分別組織實施。
1．教育緊缺專業(yè)技術人才引進面試：面試分片段教學和綜合素質(zhì)測試，面試成績當場公布。面試比例為引進崗位計劃與該崗位報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達不到比例的，經(jīng)縣教體局與縣人社局商議報州人社局同意后，根據(jù)實際情況降低比例或取消該崗位招聘計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達60分及以上方可進入體檢、考核程序。
2．衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人才引進面試：面試實行百分制，采取由考生現(xiàn)場對相關醫(yī)學知識題口述作答的方式進行，面試成績當場公布。面試比例為引進崗位計劃與該崗位報名人數(shù)比例原則上不低于1：3，達不到比例的，經(jīng)縣衛(wèi)計局與縣人社局商議報州人社局同意后，可根據(jù)實際情況降低比例或取消該崗位招聘計劃。形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達到60分及以上方可進入體檢、考核程序。
3．面試時間及地點另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位引進計劃，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格者取消報考資格。體檢時間另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象，由縣人社局會同縣教體局、縣衛(wèi)計局等相關部門進行考核，考核合格人員為擬聘用對象。
（七）聘用
面試后，因體檢、考核等不合格或放棄等情況造成人才引進計劃空缺的，不進行遞補。面試、體檢、考核結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘人員為國家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿正式聘用后，引進人員必須安心到用人單位工作，最低服務年限為三年，三年內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
五、本方案由瀘溪縣人社局、瀘溪縣教體局、瀘溪縣衛(wèi)計局負責解釋。
聯(lián)系電話：0743—4263875（瀘溪縣人社局）
0743—4265960（瀘溪縣教體局）
0743—4260304（瀘溪縣衛(wèi)計局）
附件1：2016年瀘溪縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表
瀘溪縣人社局
瀘溪縣教體局
瀘溪縣衛(wèi)計局
2016年4月29日