瓊海市2016年小學(xué)教師招聘簡章

瓊海市簡介

瓊海是著名的僑鄉(xiāng)、魚米之鄉(xiāng)，歷史悠久、人杰地靈、物阜民豐，年輕而富有魅力，被譽為海南省東海岸的明珠，在21世紀初推進城市化進程中崛起為海南第三大城市。瓊海市總?cè)丝?8.67萬，下轄12個鎮(zhèn)。全市現(xiàn)有高級中學(xué)一所，職業(yè)中專學(xué)校一所，完全中學(xué)5所，初級中學(xué)19所，業(yè)余體校一所，完全小學(xué)72所，幼兒園75所。

瓊海文化發(fā)達，以紅色娘子軍和淳樸民風(fēng)為代表的“紅色革命文化”，以萬泉河和綠色生態(tài)旅游為代表的“綠色生態(tài)文化”，以博鰲亞洲論壇和“僑鄉(xiāng)”為代表的“藍色開放文化”共同構(gòu)成了瓊海特有的“三色”文化。近年來，瓊海依托文化優(yōu)勢，成功打造了海南省優(yōu)質(zhì)教育品牌。特別是“十一五”時期，我市通過加大投入，改善學(xué)校辦學(xué)條件，加強管理，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，加強教師隊伍建設(shè)，提高師資隊伍整體素質(zhì)，實施新課程改革，提升學(xué)生綜合素質(zhì)，全面提高教育質(zhì)量等措施，實現(xiàn)了各項教育事業(yè)又好又快發(fā)展。2009年瓊海市被評為“全國推進義務(wù)教育均衡發(fā)展先進地區(qū)”，2010年被評為“全國陽光體育先進市”。

多年來，瓊海市基礎(chǔ)教育各項指標(biāo)均穩(wěn)居海南省領(lǐng)先地位。2011年全市小學(xué)入學(xué)率100%，初中入學(xué)率99.8%，高中階段入學(xué)率86.6%，兒童學(xué)前三年入學(xué)率達88%，學(xué)前一年入學(xué)率達99.9%，以上各項入學(xué)率均居海南省前矛。2008年-2010年，瓊海市義務(wù)教育階段普及率、鞏固率均居海南省第一，中考報考率、錄取率和綜合指標(biāo)評價穩(wěn)居海南省市（縣）之首；高考本科入圍率、升學(xué)率、優(yōu)秀率等各項指標(biāo)綜合評價名列全省第二。

瓊海市也是“全國農(nóng)村學(xué)校藝術(shù)教育實驗市”。自2007年以來，我市各中小學(xué)參加省級以上各類藝術(shù)比賽贏得的獎項不計其數(shù)。我市嘉積中學(xué)男子舞蹈隊先后30多次在全國各類中學(xué)生舞蹈大賽中取得金獎、一等獎等優(yōu)異成績，并受邀到澳大利亞、奧地利、法國獻藝，為海南瓊海贏得了美譽

為做好我市2016年小學(xué)教師直接招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及名額

招聘小學(xué)教師29名，其中瓊海市第一小學(xué)13名，瓊海市實驗小學(xué)10名，瓊海市嘉積鎮(zhèn)第一小學(xué)6名，具體崗位見《2016年瓊海市教育系統(tǒng)直接招聘計劃表》。

二、招聘條件

（一）除規(guī)定的職位資格條件（詳見招聘計劃表）外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求；

6、委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

7、未違反國家計劃生育政策。

（二）具有下列情形之一者，不得報考：

１、曾受過各類刑事處罰的；

２、曾被開除公職的；

３、有違法、違紀行為正在接受審查的；

４、尚未解除黨紀、政紀處分的；

５、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

６、服務(wù)年限不滿1年（含試用期）的公務(wù)員（參公管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員；

7、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、報名方式及招聘方法

1、報名采取現(xiàn)場收取簡歷的方式。

2、招聘方法采取答辯的方式招聘，按照分數(shù)高低擇優(yōu)錄取。

四、招聘工作程序

（一）招聘時間定于2016年4月28日9:00-18:00。

（二）資格審查：報考人員只限報一個招考職位。根據(jù)報考職位所需的條件進行資格審查。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格。

附：2016年瓊海市教育系統(tǒng)直接招聘計劃表

瓊海市直接招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月19日