2016年仙桃市義務(wù)教育學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師公告
按照國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于做好2016年度農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘及有關(guān)工作的通知》（鄂教人〔2016〕2號(hào)）和《仙桃市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（仙辦文〔2012〕73號(hào)）的要求，仙桃市義務(wù)教育學(xué)校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師22名�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位
義務(wù)教育學(xué)校教師22名。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、年齡30周歲及以下（1986年6月1日以后出生）；
4、具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷為本科)，并獲得學(xué)位證書(shū)。初中學(xué)段體育教師限招籃球、足球?qū)I(yè)畢業(yè)生，其它學(xué)校對(duì)報(bào)考者畢業(yè)專(zhuān)業(yè)不限；
5、具有教師資格證（暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證；未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系）,持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位；
6、身體健康。
三、報(bào)名方式及相關(guān)要求
（一）網(wǎng)上報(bào)名：本次招聘考試的報(bào)名、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)（ http://www.hbea.edu.cn/）進(jìn)行。
（二）報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
（三）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)和違規(guī)考試人員相關(guān)處理措施，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
考生報(bào)名志愿分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)，報(bào)考人員只能選擇一類(lèi)崗位的一個(gè)學(xué)段一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。
報(bào)考人數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)比例，達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例將適當(dāng)削減崗位數(shù)量。
四、筆試
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間按湖北省人事考試網(wǎng)要求確定，考試與農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校招聘考試同卷同時(shí)進(jìn)行。
2、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試科目及形式
1、筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論及綜合知識(shí)。筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、成績(jī)查詢(xún)及計(jì)算方法
（一）筆試成績(jī)查詢(xún)
筆試結(jié)束后，考生可通過(guò)湖北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人的筆試成績(jī)。
（二）總成績(jī)計(jì)算
1、考試總成績(jī)按湖北省人事考試院要求計(jì)算。
2、今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人[2006]16號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，截止2016年7月31日，服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省“三支一扶”畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位的人員在筆試成績(jī)上增加5分，折算后計(jì)入考試總成績(jī)�？忌毘址⻊�(wù)地“三支一扶”辦出具的有關(guān)在當(dāng)?shù)胤⻊?wù)的時(shí)間及服務(wù)期間年度考核合格或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的證明材料，經(jīng)過(guò)核實(shí)后才能享受加分的優(yōu)惠政策。“三支一扶” 畢業(yè)生中已經(jīng)通過(guò)考試等途徑成為事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
加分人員資格審核截止時(shí)間依照省級(jí)相關(guān)規(guī)定。
六、面試
（一）面試時(shí)間及方式
面試具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)，由市人社局和教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教育能力，采取說(shuō)課方式進(jìn)行。市紀(jì)委全程監(jiān)督。
（二）面試考生確定
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。
(三)面試成績(jī)。
面試成績(jī)計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、考核
由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
九、公示
市人社局在仙桃市人社網(wǎng)（www.xt12333.com）對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、崗位認(rèn)定登記及聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，可以辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿(mǎn)并考核合格者，繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘由市人社局和市教育局組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
（二）市人力資源和社會(huì)保障局招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0728-3323315；
附件：
1、《農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)名表》
2、《誠(chéng)信承諾書(shū)》
本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
仙桃市人力資源和社會(huì)保障局 仙桃市教育局
二〇一六年四月七日