銅仁市市直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員簡章
為進一步加強市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，根據(jù)市直事業(yè)單位2016年用編計劃和單位用人需求，市直事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘工作人員237名。為確保公開招聘工作的順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等規(guī)定，特制定本招聘簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、組織領導
銅仁學院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校的公開招聘工作由單位制定公開招聘實施方案，經市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“市直招聘辦”）審核同意后自行組織實施；市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)和市突發(fā)事件應急保障中心（專項招聘）的公開招聘工作由主管部門制定公開招聘實施方案，經“市直招聘辦”審核同意后由主管部門負責組織實施；市直其他事業(yè)單位的公開招聘工作由“市直招聘辦”依照本《招聘簡章》統(tǒng)一組織實施。
“市直招聘辦”由市委組織部、市人力資源和社會保障局相關領導及工作人員組成，設在市人力資源和社會保障局。負責組織實施公開招聘工作的單位（部門）均要成立招聘工作領導小組及其辦公室，并報“市直招聘辦”備案。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘計劃
市直事業(yè)單位2016年度計劃招聘工作人員237名，其中：銅仁學院14名、銅仁職院20名、銅仁幼兒師專34名、市委黨校2名、教育系統(tǒng)3名、衛(wèi)生系統(tǒng)69名（市衛(wèi)生和計生委已于3月19日發(fā)布招聘簡章）、市突發(fā)事件應急保障中心13名、市直其他事業(yè)單位82名。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象：市直其他事業(yè)單位計劃招聘的82名工作人員，面向大學�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生進行招聘。具體招聘單位、職位詳見附件1《銅仁市市直其他事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。
（二）報考條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。
3、報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1998年4月15日以前出生），35周歲以下（1981年4月15日以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲（1976年4月15日以后出生）；具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲（1971年4月15日以后出生）。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件。
5、具備擬報考職位所需學歷學位及其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1、經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限五年（含試用期）的。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應屆畢業(yè)生和截止2016年4月15日服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、未經單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的。
5、曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6、在各級招錄（聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在禁考期限內的。
7、聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。
8、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
市直其他事業(yè)單位公開招聘82名工作人員的招聘信息在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障局網”發(fā)布。
銅仁網網址：www.tongren.gov.cn;
銅仁人力資源社會保障網網址：www.gztr.lss.gov.cn。
銅仁學院等其他自行組織招聘的，由各招聘單位另行發(fā)布招聘簡章。
六、報名、資格審查及加分
（一）報名要求
1、報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報名，只能選擇一個職位報名。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
2、本次招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的（標注“★”字符號為緊缺人才職位，不受此比例限制），該職位的招聘計劃予以調減或取消。
（二）報名方式及時間
報名統(tǒng)一在網上進行。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”(www.gzpta.gov.cn)報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員應在2016年4月15日9:00至4月18日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《銅仁市市直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報名信息表》》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。
考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未過修改報名信息后，都需進行報名確認操作。點擊“報名確認”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核；若不進行“報名確認”，審核單位將無法審核報名信息。在報名結束前不進行“報名確認”的考生，即視為自動放棄報名。“報名確認”后，報考信息將不可再修改。
報名申請?zhí)峤槐唤邮芎�，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
（三）網上資格初審
資格初審時間為2016年4月15日9:00至4月20日12:00。
1、資格初審在“市直招聘辦”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負責實施。
各招聘單位對已經提交的報名申請必須在24小時內進行審核，要對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2016年4月18日17:00前)可重新提交報名申請。
因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)和報考人員提出申請，經“市直招聘辦”審核同意后，由市考試指導中心進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員的責任。
2、通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2016年4月18日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請，經招聘單位和“市直招聘辦”同意后到市考試指導中心修改。
3、2016年4月18日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2016年4月19日17:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位4月20日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時與招聘單位聯(lián)系。
4、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2016年4月15日9:00至4月20日17:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元考試考務費。未在規(guī)定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
5、農村貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應屆畢業(yè)生可減免報名費。在辦理減免報名費手續(xù)時，除提供通過資格審核后打印的《報名信息表》外，還須出示以下相應證明材料（原件）之一：《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級黨政機關出具的貧困證明、縣級民政部門出具的最低生活保障證明、學校資助機構出具的證明。
申請且符合減免報名費的人員，于2016年4月20日17：00前到“市直招聘辦”(銅仁市西外環(huán)路10號，市人力資源和社會保障局六樓事業(yè)單位人事管理科)辦理有關減免確認手續(xù)。