1. 專業(yè)技能測試
音樂、體育和美術學科在筆試前單獨組織一次專業(yè)技能測試，其余學科不單獨組織專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試滿分為100分，不足60分者淘汰。音樂、體育和美術學科的專業(yè)技能成績僅作確定筆試和面試對象使用，不計入考試總成績。具體要求另行通知。
2. 筆試
(1) 筆試時間：筆試暫定于2016年4月24日，具體考試時間和地點以準考證為準。
（2）筆試要求：筆試科目一門，內容主要為所報學科專業(yè)知識、教材教法及相關教育學、心理學等有關教育基礎理論知識。校醫(yī)及專業(yè)醫(yī)務職位筆試內容主要為相關醫(yī)學知識。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，考試時間120分鐘。
（3）筆試合格分數(shù)線：筆試成績公布后將劃定各學科筆試合格分數(shù)線，計算方法是各學科實際參加筆試的考生的有效平均成績，平均成績滿60分的以60分為筆試合格分數(shù)線；若平均成績不足60分的以平均成績?yōu)楣P試合格分數(shù)線，筆試成績未達到合格分數(shù)線者淘汰。
3. 面試
（1）面試對象確定：
在筆試合格人員中，根據筆試成績（音樂、體育和美術學科根據專業(yè)技能測試與筆試兩項合計成績）按招聘職位指標一定的比例（職位指標1—2人按1：3比例，3—10人按1：2比例，11人及以上按1：1.5比例），從高分到低分確定面試對象。
面試對象不足比例按實際人數(shù)，若比例劃定最后一名成績相同，則并列入圍面試。面試名單公布后兩天內書面確認不參加面試而空缺的名額，可在同一招聘職位筆試成績合格人員中按筆試成績（音樂、體育和美術學科根據專業(yè)技能測試與筆試兩項合計成績）從高分到低分次序予以遞補，其余情況一律不予遞補。不按規(guī)定參加面試者，視為棄權。
（2）面試形式：學前教育學科面試采取模擬上課與專業(yè)技能測試相結合形式，校醫(yī)及專業(yè)醫(yī)務職位面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等，其余學科面試采取說課形式。具體要求在面試名單公布時一并通知。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
4. 考試成績
（1）考試成績公布：專業(yè)技能測試、筆試、面試成績將適時在余姚教育網上公布。
（2）考試總成績組成：校醫(yī)及專業(yè)醫(yī)務職位考試總成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%，其余職位考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各環(huán)節(jié)考試成績保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。
（三）體檢
根據考試總成績從高分到低分按招聘職位指標1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢，若同一招聘職位考試總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先。若最后一名出現(xiàn)多人考試總成績相同，筆試成績也相同時，則另行加試確定。體檢名單公布后兩天內書面確認不參加體檢而空缺的名額，可在同一招聘職位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分次序予以遞補，其余情況一律不予遞補。體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢者，視為棄權，棄權或體檢結果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。體檢時間、地點另行通知、費用自理。
（四）考核
對體檢合格人員進行考核，主要考察和審核被考核對象的德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過各類行政及黨團處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格。考核不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。
（五）聘用
1.考核合格者，為擬聘用對象，經公示7天無異議的，辦理簽約手續(xù)。社會人員按批準權限，現(xiàn)有工作單位的，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)后予以聘用；應屆畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣報到后，辦理聘用手續(xù)。公示期間有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。
2.擬聘用人員不按規(guī)定報到的、或應屆畢業(yè)生不能如期畢業(yè)的（截止2016年8月31日）、或擬聘用人員不服從教育局統(tǒng)一安排的，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。
3.凡定向招聘的職位，擬聘用人員按考試總成績由高分到低分，依次選擇定向區(qū)域內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或學校。統(tǒng)招和定向未明確學校的職位，在擬聘用人員簽約時明確聘用學校，并按擬聘用人員考試總成績由高分到低分，依次選擇學校�？鐚W段招聘職位的聘用人員，根據本人的任職資格聘用到相應學段的學校工作，如聘用人員的任職資格與推出的定向單位資格要求不匹配，由教育局另行安排。
4.新聘用的人員按有關規(guī)定實行事業(yè)單位人員聘用制度和人事代理，并實行試聘期。無教師資格證書的聘用人員須在聘用起兩年內取得相應的教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同。凡屬農業(yè)家庭戶的聘用人員，須在試聘期內辦理農轉非遷戶手續(xù)。試聘期滿，沒有辦理農轉非遷戶手續(xù)的，或不能勝任教育教學工作并經考核不合格的，取消聘用資格。試聘期滿，能勝任教育教學工作并經考核合格的，予以正式任職定級。
5. 新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：62826219、62821526、62816978。監(jiān)督電話：62827665。
附件1：2016年余姚市招聘第二批中小學（幼兒園）教師職位分布表
附件2：2016年余姚市招聘第二批中小學（幼兒園）教師報名登記表
附件3：報名現(xiàn)場確認提交材料清單
余姚市教育局
2016年3月1日