2016年余姚市面向社會公開招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師簡章

為深入推進(jìn)教育人事制度改革，優(yōu)化職校專業(yè)師資結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)我市教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家和省、市有關(guān)文件精神，及市屬職業(yè)學(xué)校2016年師資需求情況，經(jīng)研究決定，公開向社會招聘職業(yè)學(xué)校專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師，現(xiàn)將招聘辦法公告如下：

一、招聘指標(biāo)

2016年面向社會公開招聘專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師共2名，具體職位如下：余姚市職業(yè)技術(shù)學(xué)校數(shù)控技術(shù)數(shù)控車方向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師1名、余姚市第四職業(yè)技術(shù)學(xué)校計算機技術(shù)軟件開發(fā)方向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師1名。

二、招聘原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則；

2、實行“設(shè)定職位、定向報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用”原則。

三、招聘對象及條件

思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具備教師基本素質(zhì)，身體健康，寧波市戶籍。具有大專及以上學(xué)歷且有相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書，年齡35周歲以下（1980年12月31日以后出生），愿意從事職教實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)工作。

1、數(shù)控技術(shù)數(shù)控車方向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師并需符合下列條件之一：

（1）持有相關(guān)專業(yè)中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格或職業(yè)技術(shù)等級技師資格或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱等證書；

（2）在各級各類技能競賽中成績突出，獲得數(shù)控技術(shù)類省級比賽二等獎、寧波市級一等獎及以上獎勵；

（3）在企業(yè)生產(chǎn)一線（數(shù)控車間）或機械專業(yè)學(xué)校從事相關(guān)工作兩年及以上；或指導(dǎo)班組、學(xué)生獲技術(shù)進(jìn)步獎或?qū)幉ㄊ屑壖寄艽筚愐坏泉劶耙陨溪剟睢?/P>

2、計算機技術(shù)軟件開發(fā)方向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師并需符合下列條件之一：

（1）持有相關(guān)專業(yè)中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格或職業(yè)技術(shù)等級技師資格或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱等證書；

（2）在各級各類技能競賽和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新比賽中成績突出，獲得計算機項目省級比賽二等獎或?qū)幉ㄊ屑壱坏泉劶耙陨溪剟睿?/P>

（3）在企業(yè)生產(chǎn)一線（軟件開發(fā)）或從事計算機教學(xué)的工作經(jīng)歷有兩年及以上，或指導(dǎo)學(xué)生獲得寧波市技能大賽一等獎及以上獎勵。

四、招聘程序和辦法

招聘采取公開報名、技能測試和業(yè)績考評、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序及辦法是：

（一）報名。

1、時間：2016年1月20日上午8∶30—11∶00；下午1∶30—4∶30。

2、地點：余姚市教育局（余姚市譚家?guī)X西路142號）組織人事科405室。

3、辦法：

（1）報名時隨帶近期免冠正面一寸照片1張，同時隨帶身份證、以及與招聘條件相關(guān)的證件和有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件。

（2）報名時按招聘學(xué)校、學(xué)科職位定向填寫報名登記表，貼好照片，附上相關(guān)資料復(fù)印件，并接受資格初審。

4、機關(guān)事業(yè)在編人員不得報考。

5、報名人數(shù)不足招聘職位指標(biāo)3倍，取消該專業(yè)招聘指標(biāo)。

（二）技能測試和業(yè)績考評。

經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，參加技能測試和業(yè)績考核�？偡�100分，技能測試60分，業(yè)績考評40分。

1、技能測試：

二個專業(yè)技能測試標(biāo)準(zhǔn)分別參照2015年全國技能大賽《數(shù)控車》、2015年寧波技能大賽《可視化編程（VB）》項目有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定時間內(nèi)完成指定實踐項目設(shè)計和加工制作，滿分為100分，60分為合格，不足60分則直接淘汰，技能成績按60%計入總分。

2、業(yè)績考評：

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證明材料，對應(yīng)聘人員的工作實績綜合評分，最高分40分，按實際得分計入總分，具體考評細(xì)則見附件1。

同一職位以總成績高者入選，總成績相同情況下技能成績高者優(yōu)先，若技能成績也相同則另行加試技能確定。測試時間、地點另行通知。

（三）體檢。

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘學(xué)校學(xué)科職位指標(biāo)1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢，體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（四）考核。

對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察被考核對象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過各類行政及黨團(tuán)處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格�？己瞬缓细裾咛蕴�，空缺名額不再遞補。

（五）聘用。

1、考核合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，應(yīng)聘者與教育局簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

2、公示期間有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。

3、擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的取消聘用資格。

4、新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實行事業(yè)單位人員聘用制度和人事代理，并實行試聘期，試聘期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，予以正式任職定級；如試聘期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試聘期辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，在試聘期滿時，沒有辦理遷戶手續(xù)的，解除聘用合同。

5、新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：62826219、62825617。監(jiān)督電話：62827665。

附件1：2016年余姚市教育局公開招聘職教實習(xí)指導(dǎo)教師業(yè)績考評表

附件2：2016年余姚市教育局公開招聘職教實習(xí)指導(dǎo)教師報名登記表

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余姚市教育局

2016年1月12日

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