按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局研究，決定組織實施本區(qū)2011年度公開招聘教師工作。本次招聘采取定向不定位方式，共招聘教師59名。其中，幼兒園教師43名，幼兒園校醫(yī)5名，小學教師10名，中學教師1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。
(二)招聘條件
報考人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神;
2、年齡在30周歲以下(1980年7月15日以后出生);
3、具有勝任教育教學工作必須的專業(yè)知識和技能;
4、身心健康，五官端正，講標準的普通話;
5、具有全日制普通高等院校大學�？萍耙陨蠈W歷;
6、社會人員須具有天津市常住非農(nóng)業(yè)戶口，非津生源2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
7、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)未被派遣，社會人員需具有干部身份。
8、在東麗區(qū)服務(wù)且任職期滿考核合格的到村任職高校畢業(yè)生及“三支一扶”大學生報考可不受戶籍屬地限制。
(三)具有下列情形之一者，不得報考
1、受過刑事處罰或被開除公職的;
2、受過黨內(nèi)嚴重警告處分或行政記大過處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前公開招聘過程中被招聘主管機關(guān)認定實施了考試作弊行為的;
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及在服務(wù)期內(nèi)的到村任職大學生;
6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘崗位查詢
本次招聘具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2011年天津市東麗區(qū)公開招聘教師計劃》。報考人員從2011年7月8日開始，通過天津人事信息網(wǎng)、東麗人才網(wǎng)、東麗教育信息網(wǎng)查詢。
二、報名
本次招聘采取現(xiàn)場定向報名的方式，每人限報一個崗位。報考人員可登陸天津人事信息網(wǎng)(http://www.tjpnet.gov.cn)東麗人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com)或東麗教育信息網(wǎng)(http://www.tjdljy.net),下載填寫并打印報名登記表一式1份。
1、報名時間：2011年7月15日(周五)—— 7月19日(周二)
上午8:30——11:30，下午1:30——4:30，雙休日照常辦公。
2、報名地點：天津市東麗區(qū)鑒開中學(西門)學術(shù)報告廳
地址：天津市東麗區(qū)津塘二線公安東麗分局旁，鑒開中學院內(nèi)
聯(lián)系電話：15222011510或84375715
3、報名辦法：報考人員到指定地點報名。報名時須提交報名登記表(機打1份)、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關(guān)證書等材料原件、復(fù)印件(1份)及近期正面免冠一寸彩色照片2張。此外，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生報考應(yīng)提供空白就業(yè)協(xié)議，社會人員報考應(yīng)提交存檔單位出具的干部身份證明。本人不能到指定地點報名的，可委托他人報名。
4、每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到3:1比例的方可開考，未達到3:1比例的，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。未開考崗位報名人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。
5、報名及考務(wù)費用：45元/人。
6、本次招聘的資格審核采取兩級審核辦法。區(qū)教育局負責對報考人員條件進行初審，并對招聘崗位要求的專業(yè)等資格條件方面的問題進行解釋。對未通過審核的人員，應(yīng)明確告知其不同意報考的原因。復(fù)審由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。通過復(fù)審人員應(yīng)在規(guī)定時間領(lǐng)取筆試準考證，逾期未領(lǐng)取者視為自動放棄。
三、考試
考試包括筆試、面試和試講。
1、筆試。筆試內(nèi)容以學科專業(yè)知識為主。筆試結(jié)束后，以筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選。
筆試具體時間及地點詳見準考證。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試結(jié)束后，以筆試、面試成績各占50%的總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加試講人員。
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，因報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入試講人數(shù)超出崗位招聘計劃數(shù)的情況，采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加試講(專業(yè)技能考核)人員。
面試時間地點另行安排。
3、試講
試講采取說課和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進行，以60分為合格線。試講合格考生進入體檢，試講不合格考生取消進入體檢資格。
除校醫(yī)崗位外，報考其他崗位考生均須進行說課。報考小學美術(shù)、幼兒園教師(英語除外)崗位的考生除參加說課外，還須參加專業(yè)技能考核。參加專業(yè)技能考核的考生試講成績按說課分數(shù)與專業(yè)技能考核分數(shù)各占50%的比例合成，不需專業(yè)技能考核的考生說課分數(shù)即為試講成績。報考校醫(yī)崗位考生直接進行專業(yè)技能考核，所得分數(shù)即為試講成績。
試講時間、地點另行安排。
四、體檢
進入體檢人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自理。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
五、考察
區(qū)教育局會同用人單位組成考察組，對體檢合格人員進行考察。每個考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察意見。經(jīng)考察認定不宜從事教育工作的人員，不予聘用。
六、公示
區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在東麗人才網(wǎng)統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝唬瑫r公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
辦理聘用手續(xù)前，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬聘用人員，結(jié)合考試成績及工作實際確定工作崗位。
七、聘用
區(qū)教育局統(tǒng)一將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式3份)、《新聘用人員情況匯總表》(一式2份)、招聘工作情況報告、新聘用人員考察意見、體檢表及相關(guān)材料，報送區(qū)人力社保局。區(qū)人力社保局審核并報市人力社保局備案后，為新聘用人員辦理聘用審批手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)人員，按國家、天津市和東麗區(qū)相關(guān)規(guī)定享受各項工資、福利待遇。其中，沒有教師資格證書的，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)類別的教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
考務(wù)咨詢電話：84375715
監(jiān)督電話：84376623
二○一一年七月八日
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