郟縣2011年公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師
實(shí) 施 方 案
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，解決我縣教師缺編問題，根據(jù)《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師。現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘原則與方法
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和有編制、有崗位、有計(jì)劃的要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照招聘工作程序，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位與計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師100名（其中初中教師60名、小學(xué)教師40名）、幼兒園教師60名。具體崗位設(shè)置詳見《郟縣2011年招教崗位設(shè)置表》。
三、招聘范圍
具有郟縣轄區(qū)戶籍，符合招聘條件，未就業(yè)的普通全日制大中專以上學(xué)歷畢業(yè)生（具有普通全日制師范院校本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，范圍可擴(kuò)至平頂山轄區(qū)戶籍）。
四、招聘對象與條件
（一）招聘對象
1、初中教師招聘對象：普通全日制高等院校本科畢業(yè)生、高等師范�？茖W(xué)校畢業(yè)生，具有就業(yè)報(bào)到證尚未就業(yè)并具有與報(bào)考崗位學(xué)科相一致的教師資格證。
2、小學(xué)教師招聘對象：普通全日制高等院校大專以上畢業(yè)生、中等師范學(xué)校畢業(yè)生，具有就業(yè)報(bào)到證尚未就業(yè)并取得教師資格證書；根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。
3、幼兒園教師招聘對象：普通全日制中等幼兒師范學(xué)校中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報(bào)考人員必須具備下列條件：
1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作；
3、報(bào)考者年齡條件：
①幼兒教師：25歲以下（1986年1月1日以后出生）；②中小學(xué)教師：28歲以下（1983年1月1日以后出生）；③碩士研究生及以上學(xué)歷者，年齡可放寬至33歲以下（1978年1月1日以后出生）。
4、身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的身體條件；
5、本次招聘的中小學(xué)教師一律分配到農(nóng)村基層教學(xué)一線工作（研究生除外）。
（三）有下列情況之一者不能報(bào)考：
1、2009年、2010年按省特崗計(jì)劃考試錄取的“特崗教師”；
2、已在勞動(dòng)人事部門辦理過招聘錄用手續(xù)的人員；
3、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
5、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
6、違反計(jì)劃生育政策的；
7、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
五、招聘方法與步驟
（一）發(fā)布信息
2011年7月6日，在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、郟縣政府網(wǎng)站、郟縣教體局網(wǎng)站發(fā)布招聘方案，公示7天。
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2011年7月13日至2011年7月19日
報(bào)名地點(diǎn)：郟縣教體局
報(bào)名要求：
1、應(yīng)聘者按照《招聘方案》公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件（2011年屆畢業(yè)生暫無就業(yè)報(bào)到證的，需提供高校加蓋公章的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其他證明材料），復(fù)印件（A4紙）各一份，并采集個(gè)人數(shù)碼圖像信息。
3、學(xué)歷確認(rèn)：采取網(wǎng)上認(rèn)證辦法，或者提供有河南省學(xué)歷畢業(yè)證書認(rèn)定機(jī)構(gòu)的確認(rèn)證明，方可確認(rèn)應(yīng)聘者的學(xué)歷。
4、報(bào)考人員每人需繳納數(shù)碼照相信息采集費(fèi)、考務(wù)費(fèi)100元。
5、本次招聘工作資格審查與報(bào)名同時(shí)開始，且資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，如有隱瞞、提供虛假注冊信息或提供不符合報(bào)考崗位所要求的證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，3年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的各類教師招聘考試，所造成的損失由本人全部承擔(dān)。
6、報(bào)名資格審查合格者，持本人有效身份證及報(bào)名收費(fèi)票據(jù)到郟縣教育體育局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
7、報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。
8、此次公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師實(shí)施《方案》等相關(guān)信息，在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、郟縣人民政府網(wǎng)站、郟縣教體局網(wǎng)站和郟縣電視臺(tái)公開發(fā)布。
（三）考試
本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。
1、筆試。
筆試形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容：滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法、教育教學(xué)法律法規(guī)等）占40%，所報(bào)學(xué)科相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識（以初中、小學(xué)及幼師課程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)）占60%。
報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證、《準(zhǔn)考證》方可進(jìn)場。
按照筆試成績從高分到低分的順序，分學(xué)段、分學(xué)科以1：1.3的比例確定面試人選。郟縣人民政府網(wǎng)站、郟縣教體局網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布有關(guān)信息和注意事項(xiàng)。
2、面試。
進(jìn)入面試范圍的人員必須通過資格復(fù)審。資格復(fù)審在郟縣教體局進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细竦�，取消其面試資格。資格復(fù)審合格后，按要求參加面試。
應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》。
幼兒教師面試采用技能考核和答辯的方式進(jìn)行。其他考生面試為試講。考生現(xiàn)場抽簽并按抽簽序號參加面試，當(dāng)場打分，現(xiàn)場宣布成績。
面試滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科基礎(chǔ)知識、教師基本素養(yǎng)、課堂把握及語言表達(dá)能力等。
3、成績計(jì)算：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢和考核
按照總成績從高分到低分順序等額確定體檢考核對象。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間請關(guān)注郟縣人民政府網(wǎng)站及郟縣教育體育局網(wǎng)站。
考核是對被考核人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按照總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（五）擬聘與公示
按照考試、體檢和考核結(jié)果等額擇優(yōu)確定擬招聘人員，報(bào)縣招教領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在郟縣人民政府網(wǎng)站、郟縣教體局網(wǎng)站及郟縣教體局公示欄予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）聘用及待遇
對擬聘結(jié)果公示后無異議人員，由郟縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。同時(shí)由用人單位填寫《郟縣事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、《郟縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報(bào)縣人勞局、縣編辦核查備案，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與擬招聘人員簽訂《郟縣事業(yè)單位聘用合同》，在縣人才交流中心進(jìn)行人事代理。
招聘人員試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，取消其聘用資格。幼兒園教師由縣財(cái)政負(fù)責(zé)繳納“三金”，人事部門辦理相關(guān)手續(xù)，工資由所在幼兒園負(fù)責(zé)籌資解決。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次公開招聘教師，是貫徹落實(shí)國家政策，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為嚴(yán)格把握招聘教師的質(zhì)量，為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，縣政府成立郟縣2011年中小學(xué)及幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員名單如下：
組 長：王宏希（縣委常委、常務(wù)副縣長）
副組長：張貫釗（副縣長）
朱國憲（副縣級干部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長）
張景豪 (縣教體局局長)
梁雪棉（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）
成 員：陳延鋒（縣政府辦公室副主任）
石 根（縣編辦主任）
李彥鋒（縣廣電總臺(tái)臺(tái)長）
姚景春（縣財(cái)政局局長）
周慧敏（縣衛(wèi)生局局長）
董曉軍（縣供電公司總經(jīng)理）
秦中杰（縣公安局副局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，朱國憲同志兼任辦公室主任，石根、周軍營、謝中良同志任辦公室副主任。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
監(jiān)察部門要加強(qiáng)對公開招聘教師工作的監(jiān)督，在報(bào)名、命題、筆試、面試等環(huán)節(jié)全程參與，對違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0375-5162079 0375-5159083。
本《方案》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：《郟縣2011年招教崗位設(shè)置表》
|
招聘學(xué)段及人數(shù) |
崗位代碼 |
任教學(xué)科 |
崗位人數(shù) |
|
初中(60名) |
101 |
語文 |
12 |
|
102 |
數(shù)學(xué) |
12 | |
|
103 |
英語 |
14 | |
|
104 |
政治 |
3 | |
|
105 |
物理 |
3 | |
|
106 |
化學(xué) |
3 | |
|
107 |
生物 |
2 | |
|
108 |
歷史 |
3 | |
|
109 |
地理 |
2 | |
|
110 |
體育 |
2 | |
|
111 |
音樂 |
2 | |
|
112 |
美術(shù) |
2 | |
|
小學(xué)(40名) |
201 |
語文 |
11 |
|
202 |
數(shù)學(xué) |
11 | |
|
203 |
英語 |
12 | |
|
204 |
體育 |
2 | |
|
205 |
音樂 |
2 | |
|
206 |
美術(shù) |
2 | |
|
幼兒園（60名） |
崗位數(shù)60 | ||
|
共 計(jì)（名） |
160 | ||