西藏日喀則市教育系統(tǒng)2016年人才引進公告
為促進日喀則市教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結構，按照西藏自治區(qū)教育廳《關于做好2016年引進人才工作有關事宜的通知》的要求和部署，結合日喀則市教育系統(tǒng)實際，經(jīng)西藏自治區(qū)教育廳核準，日喀則市教育系統(tǒng)2016年計劃從區(qū)外引進42名應屆高校畢業(yè)生到日喀則市教育系統(tǒng)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進條件
（一）引進人才應當具備以下資格條件：
1、大學本科及以上學歷、屬國家統(tǒng)招的2016年非西藏生源、非西藏戶籍、非西藏院校應屆師范專業(yè)高校畢業(yè)生（中等職業(yè)技術學校引進人員可放寬至非師范院校）；
2、具有中華人民共和國國籍。擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，維護祖國統(tǒng)一和民族團結；
3、熱愛西藏，自愿到西藏工作，具有吃苦奉獻精神；
4、遵紀守法，作風正派，紀律觀念強，服從組織安排；
5、綜合素質(zhì)好，學習成績優(yōu)良，具備國家承認教師資格，擁有相應學制的畢業(yè)證書和學位證書；
6、身體健康，適應高原環(huán)境；
7、碩士研究生年齡在35周歲以下（含30歲），本科生年齡在27周歲以下（含27歲）；
8、法律規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不接受引進:
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調(diào)查尚未作出結論的；
3、被開除學籍的；
4、已被國家機關、事業(yè)單位錄(聘)用為正式工作人員的；
5、在校期間受過院系及以上處分的；
6、法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、引進崗位及專業(yè)要求
詳情請見《日喀則市2016年人才引進計劃表》。
三、引進程序
（一）報名
請符合引進條件的高校畢業(yè)生將簡歷（務必注明求職崗位）發(fā)送至：532039993@qq.com郵箱，簡歷投寄時間截止到2016年5月1日。
（二）資格審查和面試
日喀則市教育局成立日喀則市教育系統(tǒng)2016年人才引進工作組，于2016年2月底前往內(nèi)地各省市對投遞簡歷人員進行資格審查、面試。時間、地點等事宜另行通知。面試時須準備紙質(zhì)版?zhèn)�人簡歷、普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（高校就業(yè)指導中心、所在院系須蓋章）、相關榮譽證書、資格證書等。面試通過后，簽訂進藏工作協(xié)議。
（三）體檢和政審
通過面試且考察合格的報名人員按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定體檢，體檢費用自理。體檢合格的報名人員到戶籍所在地辦理政審手續(xù)，戶籍遷至高校的報名人員由所在院系辦理政審手續(xù)。
（四）錄用
根據(jù)資格審查、面試、體檢、政審等結果確定擬引進人員，擬引進人員通過西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批后，辦理正式錄用手續(xù)。
四、引進待遇
引進人才被錄用后身份確定為全額事業(yè)單位工作人員，屬于事業(yè)編制，分配至日喀則市范圍內(nèi)條件較好的縣區(qū)或市直學校工作。試用期不執(zhí)行試用期工資，按照西藏事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行(二類區(qū)7000元以上、三類區(qū)7500元以上)，按照國家相關政策享受工資調(diào)整，單位負責繳納統(tǒng)籌部分“住房公積金、醫(yī)療保險金和養(yǎng)老保險金”。試用期滿每年享受一次60天全額帶薪休假，同時報銷往返路費，根據(jù)單位條件解決職工周轉房。引進人才進藏報到產(chǎn)生的路費和住宿費用按本單位正式干部職工出差標準報銷。引進人員在日喀則市教育系統(tǒng)服務期限為8年，8年后由引進人員自行確定去留。
五、聯(lián)系方式
日喀則市教育局師資管理科：0892-8822851
通訊地址：西藏自治區(qū)日喀則市桑珠孜區(qū)山東中路25號日喀則市教育局
郵編：857000
聯(lián)系人:申勝濤 13989020756
QQ：532039993
微信號：dj1314916
日喀則市教育局
2015年12月15日