2015年度冀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
一、招聘范圍
1、2015年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
2、衡水市戶籍往屆畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
報考人員必須具備下列條件：
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）35周歲以下（1980年10月31日后出生）。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
見習(xí)期內(nèi)、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，不得報考。
三、招聘計劃
2015年擬招聘79名。詳見附件1：《2015年度冀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
四、組織報名
（一）報名方法。
①報考人員持高校畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本（2015年畢業(yè)生不需提供戶口本）原件和復(fù)印件、近期小二寸同版免冠彩色照片四張到市人力資源和社會保障局報名，報名表見附件2：《2015年度冀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查（資格審查貫穿于公開招聘全過程）。報名時間為2015年12月9日—11日。
②調(diào)入人員需提供干部介紹信和人事檔案。已就業(yè)人員還需提供單位同意報考證明（有主管部門的還需主管部門蓋章）。
③服務(wù)期內(nèi)在崗“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”分別提供服務(wù)地縣級組織、人社、衛(wèi)生、文教、團(tuán)委證明。
④服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“特崗教師”、“西部志愿者”可報考“服務(wù)基層項目專項計劃”，也可按專業(yè)報考非專項計劃。報考“服務(wù)基層項目專項計劃”的還需提供期滿合格證（或分別提供服務(wù)地縣級組織、人社、衛(wèi)生、文教、團(tuán)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明），服務(wù)期滿截止時間為報名截止日。
⑤符合衡征[2014]2號文件規(guī)定條件的大學(xué)生退役士兵可報考大學(xué)生“退役士兵專項計劃”，也可按專業(yè)報考非專項計劃。報考大學(xué)生“退役士兵專項計劃”的還需提供縣級武裝部證明（符合衡征[2014]2號文件規(guī)定的條件：國家普通高等學(xué)校招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等教育的學(xué)生，限于2012年從衡水市應(yīng)征入伍且入學(xué)前戶籍在衡水市的全日制本科生，2013年及2013年以后從衡水市應(yīng)征入伍的在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生以及當(dāng)年被高校錄取的新生，招聘當(dāng)年需取得相應(yīng)的普通高校學(xué)歷證書。服役期滿且服役期間未受過任何處分）和退役證 �！巴艘凼勘鴮ｍ椨媱潯庇墒腥肆Y源和社會保障局根據(jù)工作需要在市屬事業(yè)單位分配。
⑥根據(jù)職位需要，需提供的其他證件。
（二）報名要求。①報考同一職位的，報考人數(shù)與招聘計劃之比不得低于3﹕1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃至符合開考條件；招聘計劃調(diào)減后仍不符合開考條件的,考生需報考其它職位。②報考“服務(wù)基層項目專項計劃”的，報考人數(shù)與招聘計劃之比不得低于3﹕1，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃至符合開考條件；調(diào)減的計劃用于該招聘單位非專項計劃對應(yīng)的A職位；招聘計劃調(diào)減后仍不符合開考條件的,考生需報考其它職位。③報考大學(xué)生“退役士兵專項計劃”的，報考人數(shù)與招聘計劃之比不得低于3﹕1，達(dá)不到這一比例，取消該計劃，考生需報考其它職位。④凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查職位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。⑤每名考生只限報考一個職位。
五、統(tǒng)一考試
考試采用筆試、面試的方式。
（一）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗兩方面，一張試卷，100分制，120分鐘答題時間。筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘職位確定。筆試成績在冀州市政府網(wǎng)站公示。
（二）擬定面試考生。按筆試成績，根據(jù)招聘計劃、職位，依照從高分到低分原則，按1:2確定面試考生，末位成績相同者，同時進(jìn)入面試范圍。面試考生名單在冀州市政府網(wǎng)站公示。
（三）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其它分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績在面試考點(diǎn)醒目地點(diǎn)每半天一公布。不按規(guī)定時間參加面試的，按自動棄權(quán)處理，本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
（四）綜合成績。面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，按照綜合成績，依照招聘計劃、職位，按從高分到低分原則確定體檢人員。綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。綜合成績出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績高者優(yōu)先。體檢人員名單在冀州市政府網(wǎng)站公示。
六、體檢
參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織候選人員體檢,費(fèi)用由報考人員負(fù)擔(dān)。體檢合格的考生確定為考核對象。如果有體檢不合格的，依照招聘計劃、職位，根據(jù)綜合成績按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時間參加體檢的，按自動棄權(quán)處理，依照招聘計劃、職位，根據(jù)綜合成績按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。
七、考核
對確定為考核對象的人員，通過審查畢業(yè)生檔案、座談、調(diào)查等方式進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示，不合格人員及不能按規(guī)定提供報到手續(xù)、檔案等相關(guān)材料的按自動棄權(quán)處理，依照招聘計劃、職位，根據(jù)綜合成績按從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。
八、公示
對擬聘用人選，在冀州市政府網(wǎng)站予以公示，公示期限為7個工作日。
九、正式聘用
公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
附件1：《2015年度冀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
附件2：《2015年度冀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
冀州市人力資源和社會保障局
二Ｏ一五年十二月二日
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