2015年度創(chuàng)業(yè)農(nóng)場學(xué)校教師公開招聘考務(wù)方案

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，為嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，做好教師招聘考試的組織、實(shí)施工作，現(xiàn)就考試、考核工作制定如下方案：

一、招聘工作組織機(jī)構(gòu)

農(nóng)場成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，農(nóng)場人社科負(fù)責(zé)組織招聘程序和人事關(guān)系辦理，農(nóng)場紀(jì)檢委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

組  長：孟慶華  李永學(xué) 

    成  員：楊國民  鮑金澤  戴冬梅  由洪海 

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主    任：楊國民

成    員：王明亮  張文心  紀(jì)  云   程巍巍 

考評小組：由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及骨干教師組成

監(jiān)督小組：鮑金澤  張  紅 

二、招聘條件及要求

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，有強(qiáng)烈的教書育人的責(zé)任感和使命感。年齡在30周歲以下

（二）應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位：具有師范類全日制本科學(xué)歷二表以上（二表A以上，不含預(yù)科、專升本、二表B、三表）。應(yīng)聘學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報(bào)考。

（三）具有相應(yīng)教師資格證書，具有普通話等級(jí)證書（語文教師需二級(jí)甲等及以上，其余教師需二級(jí)乙等及以上）

三、考務(wù)程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日－－12月7日。報(bào)名人員將個(gè)人簡歷發(fā)到報(bào)名郵箱：jsjcylzk@163.com。應(yīng)聘者到用人單位進(jìn)行筆試、面試。　

2、現(xiàn)場資格審查

資格審查時(shí)間：2015年12月9日 。資格審查地點(diǎn)：建三江管理局創(chuàng)業(yè)農(nóng)場人力資源和社會(huì)保障科。咨詢電話：0454-5796067

審查材料：

(1)往屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需開具學(xué)校學(xué)歷證明，學(xué)歷證明需院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。

(2)高考成績單原件及復(fù)印件或普通高等學(xué)校新生錄取名冊三聯(lián)單復(fù)印件(要求蓋有學(xué)校公章);碩士研究生及以上學(xué)歷可不提供此項(xiàng)目。

(3)二級(jí)乙等以上級(jí)別普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件。

(4)教師資格證原件及復(fù)印件。

(5)身份證原件及復(fù)印件。

(6)一寸藍(lán)底照片和二寸藍(lán)底照片各兩張

四、招聘辦法

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法公開進(jìn)行。由農(nóng)場招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施組織工作，用人單位把關(guān)。面試和試講成績之和作為錄用的依據(jù)。

（一）{C}筆試

１、筆試為閉卷考試，主要考查招聘崗位專業(yè)知識(shí)。各科目試卷卷面滿分100分，60分以上(含60分)為合格，不合格者不得進(jìn)入面試。

2、筆試時(shí)間：2015年12月10日 上午

（二）面試

筆試合格者按所報(bào)崗進(jìn)入面試。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試采用試講方式及提問方式，面試成績滿分100分。

試講由農(nóng)場人社科、教育部門共同組織，農(nóng)場紀(jì)委實(shí)施監(jiān)督。根據(jù)招聘學(xué)科，按學(xué)科公示試講人員名單。

　�。薄⒃囍v執(zhí)行管局教師招聘辦公室統(tǒng)一制定的《課堂教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識(shí)的技能（體育加考專業(yè)水平測試）。

2、試講時(shí)間：2015年12月11日

3、試講內(nèi)容：初中教材

4、試講地點(diǎn)：中學(xué)教學(xué)樓二樓電教室

5、錄用方式：經(jīng)過筆試、考核后，應(yīng)聘者符合學(xué)校招聘錄用條件，確定擬錄用名單。　

（三）、體檢程序

1、體檢組織：體檢工作由工作組統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由被體檢者承擔(dān)。

2、體檢要求：擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢須知：未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按上述錄用方式從高分到低分依次等額調(diào)劑遞補(bǔ)體檢人員。

（四）、考核

對體檢合格人員進(jìn)行考核，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格。

（五）、聘用

擬聘人員在創(chuàng)業(yè)農(nóng)場網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，與農(nóng)場辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）、待遇：

1、新聘教師試用期6個(gè)月，正式聘用前與農(nóng)場簽訂《聘用協(xié)議》。

2、工資按照創(chuàng)場發(fā)[2014]8號(hào)文件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受與現(xiàn)在崗教師相同的福利待遇。

3、新聘教師需參加建三江管理局統(tǒng)一組織的招聘考試，通過后根據(jù)學(xué)校教學(xué)排名等待進(jìn)入事業(yè)編制。

4、進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制前，享受企業(yè)五險(xiǎn)一金待遇。

吳、相關(guān)要求

（一）招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作的透明度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。

（四）對招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

四、本方案由創(chuàng)業(yè)農(nóng)場教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

創(chuàng)業(yè)農(nóng)場學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月18日