關(guān)于喜德縣2015年考核聘用前進(jìn)一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）初中教師的公告
為深化我縣社會(huì)事業(yè)改革和發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向具有喜德縣籍的普通高等院校應(yīng)(往)屆畢業(yè)生考核聘用前進(jìn)一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）初中教師8人（本公告在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)http://www.scxd.gov.cn/上發(fā)布）
一、擬考核聘用崗位及名額
前進(jìn)一貫制初中教師8人。專業(yè)為：
師范類語文、師范類數(shù)學(xué)、師范類英語、師范類物理、師范類化學(xué)、師范類音樂、師范類體育、師范類美術(shù)。
二、聘用條件及對(duì)象
（一）條件：
1、①擁護(hù)中華人民共和國憲法；②具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻(xiàn)身社會(huì)事業(yè)發(fā)展；③具備所報(bào)崗位要求的條件；④身體健康，吸毒者或有吸毒史記錄者不予聘用；⑤年齡在35周歲以內(nèi)（1980年9月1日及以后出生）。⑥考核聘用報(bào)名時(shí)間截止時(shí)未就業(yè)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不能報(bào)名）。
2、考核聘用的教師應(yīng)是師范類專業(yè)畢業(yè)生（2015年及2015年之前畢業(yè)），具有國民教育大專及以上學(xué)歷，并有國家教育部承認(rèn)的畢業(yè)證書和取得相應(yīng)的中學(xué)以上教師資格證書。
（二）對(duì)象：
招聘對(duì)象為喜德縣籍（2015年9月1日前戶口在喜德縣內(nèi)；考生原籍在喜德縣因上學(xué)遷出，畢業(yè)后暫未遷回的，戶口不受此限）。
三、考核聘用程序
考核聘用工作按報(bào)名、資格審查、查閱學(xué)籍檔案、考核、體檢、公示、報(bào)批、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名、資格審查、考核時(shí)間：
1、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)及報(bào)名時(shí)所需材料：
2015年11月4日-2015年11月6日（工作時(shí)間）
報(bào)名地點(diǎn)：喜德縣教育和科學(xué)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人事股（二樓）
本人持居民身份證或戶口簿、學(xué)生證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表（有效期內(nèi)）、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件（待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消資格），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名驗(yàn)證，交同底1寸近期免冠照片2張，并如實(shí)填寫《資格審查表》。
2、資格審查：由縣考核聘用前進(jìn)一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查，辦理報(bào)名相關(guān)手續(xù)。
采用雙方面談或交流提問、查驗(yàn)證件、察看學(xué)籍資料等方式進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查工作結(jié)束匯總后，經(jīng)審查合格的考生，由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知參加考核。
所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿考核聘用工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考核聘用資格，所造成的一切損失由競(jìng)聘人員本人承擔(dān)。
3、考核時(shí)間、考核地點(diǎn)及考核方式：
考核時(shí)間和考核地點(diǎn)詳見《喜德縣考核聘用前進(jìn)一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）教師考核面試通知書》
考核方式：考核采取專業(yè)知識(shí)面試的方式進(jìn)行。
4、體驗(yàn)：
考核結(jié)束后根據(jù)面試成績(jī)從高到低按聘用名額等額確定進(jìn)入體驗(yàn)人員名單（如果最后一名并列，加試一場(chǎng)面試，加試成績(jī)高者確定為體檢人員），并組織進(jìn)行尿檢、體檢，費(fèi)用由體驗(yàn)人員自理。尿檢和體檢都合格者被確定為擬考核聘用人選，在向社會(huì)公示5個(gè)工作日后進(jìn)入考核聘用下一程序。
5、擔(dān)保：
確定擬考核聘用人選后，由擬聘者提供一名履約擔(dān)保人（第三方），并由履約擔(dān)保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽定《三方協(xié)議》，約定相關(guān)條款。
6、報(bào)批手續(xù)：
擬考核聘用者必須在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等材料到指定地點(diǎn)復(fù)審，并填寫《登記表》、《政審表》，材料審核收齊后由縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核批復(fù)。
7、報(bào)到
接到州人力資源和社會(huì)保障局同意考核聘用文件后，由縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，報(bào)到后，當(dāng)即返還其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元及當(dāng)年活期利息。未按期報(bào)到或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔(dān)保人交納的履約金1萬元，上交縣財(cái)政。
（三）考核信息公布方式
公告、補(bǔ)充公告、調(diào)整公告、資格復(fù)審、考核、體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布。竟聘者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)的到喜德縣人民政府網(wǎng)上了解考核信息及考核進(jìn)程或向喜德縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢，因未按公告規(guī)定的時(shí)間查詢相關(guān)考核信息造成損失的，由竟聘者自行負(fù)責(zé)。
（四）聘用管理
1、考核聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期為一年。試用期滿后由縣人社局、主管部門聯(lián)合考核�？己撕细袢藛T簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，工資福利待遇按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格。
2、考核聘用人員服務(wù)期內(nèi)的檔案由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理，服務(wù)期滿后其檔案按相關(guān)規(guī)定移交主管部門管理�？己似赣萌藛T服務(wù)期內(nèi)的年度考核由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局共同進(jìn)行，服務(wù)期滿后交由縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局自行考核。
3、根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定:考核聘用的教師必須在前進(jìn)一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）服務(wù)滿5年后才能申請(qǐng)調(diào)離初始單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
4、聘用期內(nèi)將對(duì)聘用人員進(jìn)行定期不定期的崗位培訓(xùn)，如果受聘人員服務(wù)期未滿單方面違約或中止合同，須承擔(dān)違約責(zé)任并繳納違約金后方可辦理相關(guān)手續(xù)。違約金為：第一年內(nèi)中止合同支付違約金5萬元、第二年內(nèi)中止合同支付違約金4萬元、第三年內(nèi)中止合同支付違約金3萬元、第四年內(nèi)中止合同支付違約金2萬元、第五年內(nèi)中止合同支付違約金1萬元。違約期限不滿半年的按半年計(jì)算，超過半年不滿一年的按一年計(jì)算。違約金由縣人社局收取，統(tǒng)一上交縣財(cái)政。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
考核聘用工作在縣考核聘用前進(jìn)一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）教師領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委、監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局共同組織實(shí)施，縣委編辦、縣財(cái)政局等部門配合。
五、考核聘用紀(jì)律
1、競(jìng)聘人員在填寫《資格審查表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與具體的聯(lián)系方式，縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出資格復(fù)審、體檢及其他相關(guān)通知時(shí)，如競(jìng)聘人聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄考核聘用資格。
2、聘用單位負(fù)責(zé)考核聘用的工作人員在考核過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的競(jìng)聘人員，或者其他可能影響引進(jìn)公平、公正的，必須回避。
3、考核聘用過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合考核聘用條件、弄虛作假的人員，一經(jīng)查出，取消其聘用資格。
六、本方案由縣考核聘用前進(jìn)一貫制學(xué)校（原康復(fù)村）教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
0834—8679611（縣人社局辦公室）
0834—7443379（縣教科局人事股）
舉報(bào)電話：0834—7442900（縣監(jiān)察局辦公室）
喜德縣人力資源和社會(huì)保障局喜德縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局
2015年10月27日