金沙縣2015年面向社會公開招聘幼兒園教師簡章
一、招聘的原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次計劃招聘幼兒園教師32名，具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見《金沙縣2015年面向社會公開招聘幼兒園教師崗位一覽表》 (以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
招聘對象詳見《崗位一覽》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，服從組織分配。
2.年齡在18周歲以上（1997年11月9日以前出生），35周歲以下（1979年11月10日以后出生）。
3.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作。
4.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.定向到具體行業(yè)和單位的定向生，截止2015年10月23日仍在服務期內的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員和畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員。
3.截止2015年10月23日仍在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
5.曾被開除公職或被辭退（解聘）的人員。
6. 截止2015年10月23日受黨政紀處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的人員。
7.在各級公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，截止2015年10月23日未滿2年的人員。
8.截止2015年10月23日仍在試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員。
9.違反計劃生育政策的人員。
10.截止2015年10月23日，金沙縣機關、財政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員（金沙縣外的機關、事業(yè)單位工作人員應聘，須提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權限加蓋縣級組織或人社部門印章）。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘信息發(fā)布、報名及資格審查
（一）信息發(fā)布
招聘信息于2015年10月23日-2015年11月8日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2015年11月9日至2015年11月11日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報名手續(xù)。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設網(wǎng)上報名。
3.報名地點：金沙縣教育局人事股（金沙縣鼓場街道成治路二小門前教育局辦公樓四樓）。
4.報名要求：
（1）應聘人員自行下載《金沙縣2015年面向社會公開招聘幼兒園教師報名表》（以下簡稱《報名表》），根據(jù)《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件進行報名，用A4紙打印后（《報名表》只收打印表），在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。
（2）應聘人員須如實填寫相關信息，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負；由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員本人承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
（3）每名應聘人員只能應聘一個崗位。
5.應聘人員報名時提供以下材料：
（1）《報名表》1份；
（2）畢業(yè)證書復印件1份并出示原件審核；
（3）有效二代《居民身份證》復印件1份并出示原件審核；
（4）按要求需要提供教師資格證的，提供教師資格證復印件1份并出示原件審核；
（5）《簡章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料（所有復印件均須出示原件審核）。
（三）資格審查
資格審查由金沙縣教育局抽派報名工作人員具體負責。
報名工作人員根據(jù)應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進行審查，簽署審查意見。
通過資格審查的應聘人員繳納報名考務費100元。
各崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查的應聘人員數(shù)須達1：3及以上比例方可開考，達不到1：3比例的崗位，按1：3比例調整招聘計劃。減少招聘計劃的崗位，其應聘人員不得改報其他崗位；取消招聘計劃的崗位,其應聘人員可以改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。改報崗位和辦理退費手續(xù)的截止時間為2015年11月16日。
因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環(huán)節(jié)的，該應聘人員的考試成績作無效處理。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試成績占60% ，面試成績占40%。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入”法保留到小數(shù)點后2位數(shù)字。
考試不指定考試用書，也不指定和委托任何機構組織培訓，請應聘人員不要相信有關培訓宣傳，以免上當受騙。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，筆試內容為學前教育相關專業(yè)知識。
《筆試準考證》發(fā)放時間：2015年11月27日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。應聘人員憑本人有效二代《居民身份證》和報名考務費收據(jù)到報名處領取。
筆試時間：2015年11月28日上午：09：00 — 11：30
筆試地點：見《筆試準考證》。
應聘人員須持《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
1.根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人員。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員。
2.面試方式為說課，說課內容為學前教育現(xiàn)行教材。
3.面試在人社部門的指導下和組織部門的監(jiān)督下進行，面試考官根據(jù)應聘人員面試情況現(xiàn)場評分。
4.面試時間、地點及相關事宜另行通知。
六、體檢
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，按應聘人員考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。同一崗位應聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的作為體檢對象；筆試成績也相同的，則對考試成績完全相同的應聘人員重新進行面試，以第二次面試成績高的應聘人員作為體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內出具體檢結論，其他醫(yī)療機構出具的體檢結論一律不予認可。應聘人員對體檢結果有疑義的，可以申請復檢一次，復檢在招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢費用由應聘人員自理，體檢時間及有關事宜另行通知。
七、考察政審
體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。
考察政審工作由金沙縣教育局組織實施。考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上工作人員組成。
考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行�？疾煺䦟弮热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況。通過考察政審，進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察政審評定材料。
八、公示及聘用
（一）公示
經(jīng)考察政審合格的應聘人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期內未收到有關意見反映的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期內被舉報反映不符合聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再確定是否聘用。
（二）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會保障部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。
在職人員與原工作單位有聘用（勞動）合同的，在本次聘用前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）合同。
對聘用人員實行試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格的，解除聘用關系。
聘用人員最低服務年限三年，三年內不得調整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。
應聘人員資格審查，貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)。如應聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。
九、紀律監(jiān)督及有關要求
（一）紀律監(jiān)督
1.本次招聘在組織部門的全程監(jiān)督下，嚴格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定開展工作。
2.用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
3.對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應聘人員在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
4.凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（二）有關要求
1.在招聘工作中，如應聘人員放棄某一環(huán)節(jié)，或筆試、面試成績?yōu)椤?”分的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.考試工作結束后，因應聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經(jīng)查實不符合聘用資格條件導致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
3.招聘工作各個環(huán)節(jié)的有關信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上發(fā)布，請應聘人員隨時關注。如因應聘人員未及時閱讀而引起的后果，由應聘人員承擔責任。
十、組織領導
成立金沙縣2015年面向社會公開招聘幼兒園教師工作領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責此次招聘的具體工作。
貴州省畢節(jié)市金沙縣2015年幼兒園教師招聘崗位一覽表（32名）