廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廣安市廣安區(qū)教育科技體育局

關(guān)于2015年公開(kāi)考核招聘音體美教師的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，緩解結(jié)構(gòu)性緊缺音、體、美教師問(wèn)題，我區(qū)決定面向高校畢業(yè)生考核招聘12名音體美教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、考核招聘職位及名額

本次考核招聘教師名額共12名。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)音樂(lè)教師4名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)體育教師4名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)美術(shù)教師4名（具體職位、職數(shù)及資格條件見(jiàn)附件1）。

二、考核招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

（三）年齡為18至35周歲，即1979年10月10日至1997年10月10日出生。

（四）符合職位條件要求的2015年及以前未就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。報(bào)考初中教學(xué)崗位者須具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷和初中及以上教師資格；報(bào)考小學(xué)教學(xué)崗位者須具備大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格；所有報(bào)考職位須與報(bào)考者的學(xué)歷專業(yè)一致。

三、考核程序

（一）組織報(bào)名

本次考核招聘報(bào)名一律采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名分職位進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月20日至10月23日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)教育科技體育局政工股（北辰街道辦事處五樓）。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各1份，本人2寸同底彩色正面免冠近照3張，如實(shí)填寫《廣安區(qū)2015年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名資格審查表》（附件2）。

4.資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須提供書面《廣安區(qū)2015年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名資格審查表》一式1份，由廣安市廣安區(qū)教育科技體育局會(huì)同廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查；經(jīng)審查合格者，確定為參加面試的人員。資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考核招聘資格。

（二）考核方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用講課的方式進(jìn)行。

1.面試比例：本次考核招聘不設(shè)開(kāi)考比例，但各職位要形成競(jìng)爭(zhēng)（即：各職位報(bào)考人數(shù)大于招聘職數(shù)），如個(gè)別職位報(bào)名人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)，則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘職位、職數(shù)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間定于2015年11月7日，面試地點(diǎn)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)發(fā)放的《考核招聘面試通知書》。

3.面試方式：根據(jù)各招聘職位面試人數(shù)的多少，按學(xué)科就近、人數(shù)相當(dāng)?shù)脑瓌t，分設(shè)若干組分別以現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行。面試實(shí)行封閉式管理，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試人員獨(dú)立備課30分鐘后開(kāi)始講課，每人講課時(shí)間為15分鐘。講課滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。

4.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為廣安區(qū)中小學(xué)�，F(xiàn)行教材，小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)使用小學(xué)三年級(jí)下冊(cè)現(xiàn)行教材，初中音樂(lè)、初中美術(shù)、小學(xué)體育、初中體育使用七年級(jí)相應(yīng)科目教材。

5.成績(jī)公告：面試成績(jī)于2015年11月11日前在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gaqrsj.gov.cn）、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)（www.gajykj.gov.cn）公告。

（三）體檢

體檢由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)區(qū)教育科技體育局組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

1.體檢人員確定。根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的成績(jī)從高到低（如同職位擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)相同的，相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)確定體檢人員）依次等額確定體檢人員，并分別在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)上公布。參加體檢的人員持有效身份證、面試證、近期免冠2寸彩照1張于當(dāng)日上午7:30在廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局集中，統(tǒng)一到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院參加體檢。體檢時(shí)間暫定11月中旬。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行，行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不再受理，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡未按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位面試人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢具體事項(xiàng)分別在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)站公告。

（四）考核

考核工作由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局共同組織實(shí)施，體檢合格人員即為考核對(duì)象。

考核的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號(hào))執(zhí)行。同時(shí)，復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

（五）公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)站網(wǎng)上公示七天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映但不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）選崗

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，分學(xué)科及任教層次從高分到低分依序進(jìn)行選崗，選崗不到或不選崗者視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。選崗時(shí)間另行通知。

（七）審核確認(rèn)和聘用

1.公示期滿無(wú)異議并選崗的確定為聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到用人單位報(bào)到并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

2.在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

3.新聘用人員與聘用單位簽訂首期聘用合同生效之日起，在聘用單位工作不得低于5周年（含一年試用期）。

四、人員待遇

招聘人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資、保險(xiǎn)、社會(huì)福利等相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部6號(hào)令）、《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2012〕45號(hào)），自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）本次公開(kāi)考核招聘教師設(shè)立舉報(bào)電話，接受公眾監(jiān)督。

舉報(bào)電話：區(qū)  紀(jì)  委：0826—2222805        

區(qū)教科體局：0826—2248655

區(qū) 人 社 局：0826—2226499

（三）本次公開(kāi)考核招聘教師過(guò)程中的各類公告、信息及調(diào)整、補(bǔ)充的事項(xiàng)均在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局網(wǎng)上適時(shí)公告，一律不再單獨(dú)通知。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試、體檢、考核、選崗和辦理聘用手續(xù)的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

六、本《公告》由廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安市廣安區(qū)教育科技體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0826-2248433（廣安市廣安區(qū)教育科技體育局）；

0826-2226499（廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。

附件：1.廣安區(qū)2015年公開(kāi)考核招聘音體美教師職位表  

2.廣安區(qū)2015年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名資格審查表.rar

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2015年10月14日