（1）入圍面試人員的確定。筆試結(jié)束后，對報考人員按照考生報考職位的筆試成績由高分到低分排序，按該職位招聘計劃人數(shù)的3倍確定入圍面試的人員，若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分?jǐn)?shù)相同，同時進(jìn)入面試。
（2）資格復(fù)審。對入圍面試的人員要進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時，需提供以下證件及復(fù)印件：教師資格證、本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報告（省級學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具）、報到證等相關(guān)證件，與報名同底版一寸免冠照片2張。
服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門職位的，須提供相關(guān)證明并加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由縣級組織部門審核蓋章，“三支一扶”項目人員由服務(wù)單位出具證明，所在縣區(qū)人社局審核蓋章）。
資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績依次遞補。
資格復(fù)審開始后，考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格；按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
5.面試
面試采用講課和答辨相結(jié)合的方式進(jìn)行。信息技術(shù)學(xué)科講課7分鐘，答辯8分鐘；其它學(xué)科講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。面試成績滿分100分。
①講課
講課內(nèi)容：所報學(xué)科教材（根據(jù)指定教材定課題，提前60分鐘備課）。
②答辯
信息技術(shù)學(xué)科答辯內(nèi)容：計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)等相關(guān)知識；
其它學(xué)科答辯內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法知識。
6.考試總成績計算辦法
信息技術(shù)學(xué)科總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
其它學(xué)科總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
總成績相同的，以筆試成績確定排名，筆試成績?nèi)韵嗤模浴秾W(xué)科知識》成績確定排名。
（四）體檢與考察
1.體檢人選的確定
根據(jù)報考人員報考職位的考試總成績由高分到低分排序，按照招聘計劃人數(shù)的1：1的比例確定參加體檢人員名單。
2.組織擬聘用人員進(jìn)行體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。遇有疑難問題需要進(jìn)行會診時，承擔(dān)體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。對體檢結(jié)論不合格且本人申請復(fù)檢的，須在另一符合條件的縣級以上綜合醫(yī)院組織復(fù)檢，體檢結(jié)論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補。
3.對擬聘用人員進(jìn)行考察
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)、需要回避的情況，并查驗擬聘用人員提供報考信息的真實性和個人檔案。具體考察方案由用人單位主管部門制定并報縣人社部門審核后，由其用人單位主管部門組織實施，考察結(jié)果形成書面材料報縣人社部門備案。因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(五)、公示、聘用、崗前培訓(xùn)
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽泉人事考試網(wǎng)和平定縣人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理。聘用人員對所分配的單位要服從組織安排，否則取消聘用資格。工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對新聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。所錄用人員自試用起，須在本崗位服務(wù)五年方可調(diào)動。
對有舉報的聘用人員，由縣人社部門會同用人單位主管部門等相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的聘用；舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補。
新聘用人員的崗前培訓(xùn)工作由用人單位主管部門組織實施。
四、工作紀(jì)律
招聘工作，要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行；各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作公開、公平、公正；對招聘過程中違規(guī)違紀(jì)的行為，無論集體還是個人都要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督電話：0353-6188099 6163035
五、其它
本公告由平定縣2015年度公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜或其它補充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組及時制定公布。
本次招聘工作的招聘公告、報名、考試、體檢、公示等相關(guān)信息在陽泉市人事考試網(wǎng)、平定人才網(wǎng)發(fā)布，請報考人員注意查詢。
咨詢電話：0353-6166001
特別提醒：
1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類教師招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
2.鑒于本次招聘人數(shù)較多，希望報考人員合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。
平定縣2015年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組
2015年10月12日