南陽市社旗縣2015年招聘教師實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、南陽市《關(guān)于建立和完善中小學(xué)教師補(bǔ)充長效機(jī)制的意見》（宛政辦[2010]122號）等文件精神，按照省定中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣各類學(xué)校（幼兒園）教師實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘教師108名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過考試和考核進(jìn)行招聘，確保選聘質(zhì)量。
二、招聘崗位、名額
2015年擬公開招聘教師108名，分別是：特殊教育教師3名，小學(xué)教師105名（其中小學(xué)語文40名，小學(xué)數(shù)學(xué)35名，小學(xué)英語30名）。
三、招聘條件及范圍
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛教育事業(yè)，愿意履行人民教師職責(zé)，服從組織分配。
3、年齡要求30周歲以下（1985年7月1日后出生），在我縣服務(wù)的省定大學(xué)生村干部不受年齡限制。
4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件要求。
5、符合崗位要求的其它條件。
（二）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件
1、要求為未就業(yè)的普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，同時(shí)具備相應(yīng)及以上層次的教師資格證書。
2、報(bào)考普師英語崗位的專業(yè)要求為英語專業(yè)。
3、報(bào)考特殊教育教師崗位的要求為特殊教育專業(yè)。
（三）對有下列情形之一的，不得報(bào)考和聘用
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)等或正被立案審查的；
2、曾經(jīng)參與過法輪功等邪教組織的；
3、曾受過黨政紀(jì)處分的；
4、已招聘為特崗教師的；
5、其他不適合在教育崗位工作的。
四、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日至2015年8月10日（上午8：00-11:30，下午15:00-18:30）。報(bào)名地點(diǎn)：社旗縣人力資源和社會保障服務(wù)中心（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角）。
（二）報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供本人二代身份證（臨時(shí)身份證無效）、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，在我縣服務(wù)的省定大學(xué)生村干部和三支一扶畢業(yè)生應(yīng)提供分別由組織或人事部門出具的相應(yīng)證明材料，現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場照相和信息采集，填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如非本人填寫，取消招聘資格。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人30元。
（三）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格。
（四）報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，調(diào)整相應(yīng)學(xué)科的招聘計(jì)劃。
五、考試
（一）筆試
1、2015年8月15日在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試采用異地統(tǒng)一命題、異地統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，筆試使用統(tǒng)一試卷，滿分100分。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法概論、新課程理念等。筆試成績占總成績的40%，筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
3、根據(jù)豫人社（2009）175號和豫辦（2012）36號文件有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名前，在我縣所轄農(nóng)村任職兩年以上的省定大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，同時(shí)具有相應(yīng)的教師資格證，經(jīng)組織、人社部門考核合格確認(rèn)通過的，筆試卷面總成績加10分。符合報(bào)考條件的研究生免筆試，筆試成績按參加筆試人員的最高分計(jì)算（最高分不含加分）。
（二）面試
依據(jù)筆試總成績，分類按每類擬招聘崗位數(shù)額1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，并列進(jìn)入面試，面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。面試使用異地考官，面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，面試滿分為100分。每位應(yīng)試者按專業(yè)抽序，并隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行講課，專家組實(shí)行現(xiàn)場評分，當(dāng)場宣布。如同一學(xué)科分兩個(gè)或兩個(gè)以上考場面試，面試成績使用加權(quán)計(jì)算方法。面試成績占考試總成績的60%，面試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績
考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%（小數(shù)點(diǎn)后保持2位小數(shù)）�？荚嚳偝煽児己�，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室三天內(nèi)接受社會實(shí)名反映考試問題，逾期不再接受。
六、體檢和政審
依據(jù)考試總成績按本崗位招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，若遇最后一名總分相同時(shí)，按高低學(xué)歷、面試成績、筆試成績順序確定次序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人員參加政審，體檢和政審不合格的，不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
七、聘用審批
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會公示7天。公示期有異議的，實(shí)名向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面提出，七天給予答復(fù)。公示期滿無異議的，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，之后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員一律取消聘用資格。
九、招聘考生注意事項(xiàng)
（一）所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）本方案由社旗縣2015年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0377-67920248
社旗縣2015年公開招聘
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一五年八月三日