達州市通川區(qū)人力資源和社會保障局

達州市通川區(qū)教育科技知識產權局

2015年通川區(qū)公開考核引進優(yōu)秀教師公告

為進一步提升通川教育的整體水平，推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，根據《中共達州市通川區(qū)委辦公室達州市通川區(qū)人民政府關于印發(fā)<通川區(qū)教師流動和引進實施辦法（試行）>的通知》（通區(qū)委辦發(fā)〔2015〕4號）的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究，決定面向全國公開考核引進優(yōu)秀教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進崗位及名額

本次共公開考核引進9名中小學優(yōu)秀教師（專業(yè)技術崗位，學科不限）。

達州市高級中學：高中教師2名。

通川區(qū)第一小學：小學教師1名。

通川區(qū)第二小學：小學教師1名。

通川區(qū)第四小學：小學教師1名。

通川區(qū)第七小學：小學教師1名。

通川區(qū)第八小學：小學教師1名。

文華街小學：小學教師1名。

實驗小學：小學教師1名。

二、基本條件

（一）政治表現(xiàn)好，師德高尚、熱愛教育事業(yè)、身體健康；區(qū)內、區(qū)外在編在職現(xiàn)任教師，近五年（2010年—2014年）年度考核合格及以上。

（二）具有與報考崗位相適應的教師資格證書。

（三）符合下列條件之一：

1．具有省市級名師、省特級教師、省學術技術帶頭人、全國模范（優(yōu)秀）教師、享受國務院特殊津貼教師等稱號，年齡45周歲及以下（1970年6月30日及以后出生，下同）。

2．近五年內（2010年1月1日以來，下同）獲得四川省教科所及以上舉辦的學科賽課（含音樂、美術教師基本功競賽，下同）活動一、二等獎的優(yōu)秀教師，年齡40周歲及以下（1975年6月30日及以后出生，下同）。

3．近五年內主研（主研排名第一、二位）的課題榮獲四川省人民政府教學成果一、二等獎的優(yōu)秀教師，年齡45周歲及以下。

4．近五年內獲得達州市教科所舉辦的市學科賽課活動一等獎的優(yōu)秀教師，年齡40周歲及以下。

5．近五年內主研（主研排名第一、二位）的課題榮獲達州市人民政府教學成果一等獎的優(yōu)秀教師，年齡45周歲及以下。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情況之一的，不列入本次公開考核引進對象：

1．非專業(yè)技術人員申請到專業(yè)技術崗位。

2．因違法違紀正在接受審查的。

3．因受黨紀政紀處分尚在影響期內的。

4．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的。

5．有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、考核程序

（一）報名及資格審查

本次引進采取現(xiàn)場報名方式，報名者攜帶報名所需材料直接到指定地點報名，每個考生限報一個崗位。

1．報名時間：2015年8月3日—8月4日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。

2．報名地點：達州市通川區(qū)人才交流中心（通川區(qū)文華街34號3樓）。

3．報名所需材料：

（1）《通川區(qū)公開考核引進優(yōu)秀教師報名表》（見附件，下載后由報考者本人用水芯筆或鋼筆填寫并親筆簽名，一式兩份貼照片），一經報名，不得更改。

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學歷（學位）證書、教師資格證書、獲獎證書等材料原件及復印件，2010年至2014年年度考核結果文件復印件（加蓋教育或人社部門鮮章），復印件均一式兩份。

（3）報考人員須出具所在單位及其主管部門同意報考的書面證明材料。

4．資格審查：

由區(qū)人社局、區(qū)教科局負責資格審查。資格審查工作貫穿考核引進全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，取消其公開考核引進資格或聘用資格，一切后果由考生本人承擔。

5．開考比例：

開考比例為1:1，每人限報一個崗位，不得兼報。若達不到開考比例的崗位，按程序調減或取消崗位數(shù)。

（二）考核

1．考核方式、時間、地點及分值

本次考核采用結構化面試的方式進行，滿分100分。主要考察教師的語言表達、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應急應變、綜合分析以及教師的職業(yè)理解、教學理論在實踐當中的運用等綜合能力。

考核由區(qū)人社局、區(qū)教科局統(tǒng)一組織實施�？己藭r間及地點適時在達州市通川區(qū)人力資源和社會保障局網

（www.sctongchuan.hrss.gov.cn）、達州市通川區(qū)教育網

（www.tcqedu.com）、達州市教育網（www.dzei.net）上另行公告。

2．考核收費

按物價部門核定標準收取，即面試費每人80元。

（三）成績公布

按考核成績由高到低等額確定引進人員，若成績并列，則通過本公告第二條第（三）款順序確定最終名次，若出現(xiàn)相同等級，則依據身份證年齡從小到大排序確定最終名次�？己顺煽兗芭琶�由區(qū)人社局、教科局適時在達州市通川區(qū)人力資源和社會保障局網、達州市通川區(qū)教育網、達州教育網上公布。

（四）體檢

1．體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

2．體檢人員名單、體檢時間和地點

依據考核成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1：1。體檢人員名單、體檢時間和地點另行公告。

3．復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢（含復檢）所產生的一切費用由用人單位承擔。

（五）考察

考察由區(qū)人社局、區(qū)教科局牽頭，用人單位組織實施。對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復審和考察。

（六）公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區(qū)人社局、區(qū)教科局在達州市通川區(qū)人力資源和社會保障局網、達州市通川區(qū)教育網、達州教育網上進行公示，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

（七）本次公開考核引進全過程均不進行遞補工作。

四、辦理手續(xù)

公示期滿且無異議人員作為擬聘人員，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，實行事業(yè)單位聘用制管理。擬聘人員按相關規(guī)定和程序辦理調動手續(xù)。有關單位和部門憑調動文件辦理編制、核定工資等相關手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開考核中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、特別提示

（一）本次考核引進工作由區(qū)人社局、區(qū)教科局在達州市通川區(qū)人力資源和社會保障局網、達州市通川區(qū)教育網、達州教育網上發(fā)布信息，請考生隨時注意查看相關信息。所有考核引進事項不再另行通知本人，如因未及時查看網上信息而錯過考核各環(huán)節(jié)者視為自動放棄，責任由考生本人承擔。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）在引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次學校兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（四）用人單位、通川區(qū)教育科技知識產權局、通川區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、有關咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

通川區(qū)人社局：咨詢：0818-2132450

監(jiān)督舉報：0818-2398893

通川區(qū)教科局:咨詢：0818-2105407

監(jiān)督舉報：0818-2105994

附件：2015年通川區(qū)公開考核引進優(yōu)秀教師報名表.rar